Per Diem est une expression latine qui signifie « par jour” ou « chaque jour” et fait souvent référence au paiement à une personne d’une indemnité journalière fixe (somme d’argent) pour chaque jour où elle travaille ou opère loin de chez elle.

l’indemnité journalière a pour but de couvrir certains frais de subsistance des personnes qui doivent se déplacer pour le travail ou travailler uniquement à la journée.

la rémunération journalière est souvent utilisée sur de courtes périodes de travail ou par affectation et peut être calculée en fonction du statut d’emploi, des réglementations de l’état/du gouvernement, de la distance et des frais de déplacement.,

la façon dont fonctionne la rémunération journalière peut varier en fonction du travail et des responsabilités de la personne.

Voici quelques exemples de façons dont les gens gagnent une indemnité journalière.

exemple 1

dans le domaine des soins de santé, une infirmière peut choisir de faire des indemnités journalières (par jour) pour établir son propre horaire ou prendre des quarts de travail supplémentaires chaque fois qu’elle a besoin de gagner un peu d’argent supplémentaire. Si l’infirmière est un entrepreneur et ne pas travailler pour un employeur, ils peuvent choisir de travailler uniquement sur une base Quotidienne, ce qui signifie qu’ils travaillent sur un contrat et ne sont pas employés par l’organisation pour laquelle ils travaillent.,

l’infirmière peut également choisir de faire du travail quotidien et de travailler pour un employeur pour gagner un peu d’argent supplémentaire.

exemple 2

dans une entreprise de vente au détail, un gestionnaire qui exploite un magasin peut être tenu de se déplacer pour le travail et peut gagner une indemnité journalière en plus de son salaire régulier pour couvrir diverses dépenses telles que la nourriture, l’essence et d’autres coûts.,

exemple 3

Un agent de bord peut recevoir un taux journalier spécifique pour chaque jour qu’il passe à l’extérieur du pays ou à l’extérieur du pays, même s’il n’exerce pas ses fonctions d’agent de bord, car il a encore plusieurs frais de subsistance, comme la nourriture et d’autres dépenses de base, que sa rémunération journalière est conçue pour couvrir. Si l’agent de bord se retrouve loin de la maison au-delà d’une période de temps spécifiée (comme une semaine), la compagnie aérienne peut offrir un paiement quotidien plus élevé pour compenser le temps prolongé loin de la maison.,

selon l’emploi pour lequel une personne travaille, elle peut recevoir une indemnité journalière plus élevée si son travail s’étend au-delà d’une durée déterminée ou de frais de déplacement et de distance supplémentaires.

rémunération journalière par rapport à la rémunération horaire ou salariale

bien que certains emplois puissent payer des personnes uniquement sur une base journalière, vous ne devriez pas confondre rémunération journalière avec rémunération horaire ou salariale.

comme il a été mentionné précédemment, de nombreuses personnes, comme les directeurs de détail et les agents de bord, touchent une indemnité journalière et un salaire régulier lorsque leur travail les oblige à voyager., Cependant, il existe également des carrières dans lesquelles une personne peut ou non voyager, mais est payée quotidiennement pour un travail contractuel.

Les infirmières qui souhaitent établir leur propre horaire et ne pas travailler pour un employeur particulier peuvent choisir de prendre un travail quotidien pour refuser les quarts de travail qu’elles ne veulent pas et choisir seulement ceux qu’elles veulent.

Ils peuvent également choisir de travailler plusieurs jours par semaine ou une fois par semaine seulement, parmi d’autres options.

en bref, la rémunération journalière peut être basée sur le fait qu’une personne est ou non un employé ou un entrepreneur et sur les frais de distance/déplacement associés à son travail.,

la rémunération journalière peut être basée sur:

• Le travail contractuel (travaillant sous contrat, mais pas un employé)
• Le travail sur appel (un employé qui doit être sur appel, comme un agent de bord)
• La Distance et les frais de déplacement (un employé qui travaille à un endroit fixe avec un horaire fixe, mais qui est tenu de se déplacer pour le travail)

comment fonctionne la rémunération journalière

quand en ce qui concerne les voyages pour le travail, la rémunération journalière peut couvrir tout ou partie des dépenses encourues pendant le voyage de travail.,

par exemple, si une personne se rend à une réunion et que la compagnie aérienne et l’Appartement/Hôtel dans lesquels l’employé séjourne ont été payés à l’avance par son employé, il peut alors recevoir une indemnité journalière pour ses repas, tous les frais de voyage réguliers étant couverts.

Si, d’autre part, l’employé se rend à l’endroit et que l’Appartement/Hôtel n’est pas couvert à l’avance, l’employé peut gagner des indemnités journalières pour ses repas, mais doit économiser son essence, ses péages et ses frais d’hébergement pour être remboursé.,

dans certaines situations, une personne peut recevoir une carte de visite pour couvrir ses dépenses quotidiennes, ou elle peut être tenue d’utiliser son propre argent (de sa poche) et d’être remboursée plus tard.

Les personnes remboursées pour leurs frais de déplacement doivent s’assurer de conserver tous leurs reçus et de comprendre leur indemnité journalière.

Si l’entreprise couvre 100 per par nuit pour un hôtel, mais que l’employé dépense 150 per par nuit, il ne peut être remboursé que des 100 $et être personnellement responsable de l’autre 50..,

chaque entreprise fonctionne différemment en ce qui concerne la façon dont elle gère les coûts, il est donc important de savoir ce qui est inclus dans la rémunération journalière et ce qui ne l’est pas et tout ce qui peut nécessiter un remboursement ou des coûts non journaliers.

carrières qui offrent une rémunération journalière

Comme mentionné précédemment, il existe de nombreuses carrières différentes allant des voyages aux soins de santé qui offrent un travail journalier. Le montant d’argent gagné dépend du statut d’emploi, des accords contractuels, des réglementations gouvernementales/étatiques et des frais de distance/voyage.,

bien que cette liste soit incomplète, voici quelques-unes des carrières qui offrent des indemnités journalières:

• emplois dans l’industrie du voyage
• emplois dans le secteur de la santé
• emplois dans le gouvernement
• travail contractuel
• emplois dans le commerce de détail/commercial qui nécessitent des voyages

bien que ce soient quelques-uns des emplois les plus courants qui paient des indemnités journalières, presque tous les emplois qui nécessitent des voyages peuvent offrir des indemnités journalières pour compenser les frais de voyage.

avantages et inconvénients du travail quotidien

Le travail quotidien a plusieurs avantages et inconvénients qui dépendent souvent de ses objectifs et de ses désirs.,

comme mentionné précédemment, des personnes telles que des infirmières ou des entrepreneurs peuvent choisir de travailler uniquement sur une base quotidienne, ce qui leur permet de se concentrer sur leurs passe-temps, de prendre soin de leurs enfants ou d’apporter un peu d’argent supplémentaire à la maison lorsque cela est nécessaire.

La Liberté et la flexibilité de L’indemnité journalière offrent aux individus la possibilité de travailler autour d’autres objectifs importants plutôt que d’être fixés à un horaire fixe.

pour les employés, tels que les agents de bord ou les travailleurs du Commerce de détail / commercial, la rémunération journalière leur permet de gagner une indemnité journalière fixe., En même temps, ils sont loin de la maison et leur salaire pour couvrir leurs frais de subsistance quotidiens, et s’ils dépensent moins d’argent pendant leur voyage, alors l’indemnité journalière qu’ils gagnent peut être un bon moyen de ramener à la maison un peu de revenu supplémentaire.

Une autre excellente chose à propos du travail quotidien est que certains de ces emplois permettent aux personnes de se rendre à de nouveaux endroits et de relever différents défis plutôt que d’être coincées à travailler au même endroit tous les jours.

certains employés peuvent également choisir de faire du travail quotidien et leur travail régulier pour gagner plus d’argent quand ils en ont besoin.,

Pour:

• Plus de flexibilité avec un calendrier de travail
• Voyager à de nouveaux endroits
• Plus de diversité en termes de travail et de responsabilités
• Capacité de potentiellement gagner de l’argent supplémentaire

autant Que les inconvénients de Per Diem de travail, il y a quelques inconvénients.

par exemple, les personnes qui travaillent exclusivement sur une base journalière (contractuelle) peuvent ne pas recevoir de prestations médicales, d’indemnités de maladie ou de vacances car elles ne sont pas un employé.,

En outre, certains emplois rémunérés à L’unité peuvent ne pas offrir un salaire stable et les heures disponibles peuvent augmenter ou diminuer considérablement en fonction des besoins des entreprises.

Si le travail quotidien nécessite des déplacements fréquents, certaines personnes peuvent avoir le mal du pays et ne pas aimer l’idée d’être constamment loin de leur famille et de leurs amis.

enfin, si la rémunération journalière est conçue pour couvrir seulement une partie des dépenses quotidiennes, il peut être frustrant d’avoir à percevoir des reçus et d’attendre le remboursement des frais sans indemnité journalière.,

inconvénients:

• Le travail quotidien peut ne pas offrir un salaire stable
• peut nécessiter beaucoup de temps loin de la maison
• peut ne pas avoir d’avantages médicaux, de jours de maladie ou de vacances
• peut avoir besoin de gérer les dépenses

comme vous pouvez le voir, le salaire quotidien offre beaucoup pour ceux qui aiment la flexibilité, les voyages et la diversité.

Il offre aux employés la possibilité de gagner un peu d’argent supplémentaire et de leur salaire régulier.