problemele etice se întâmplă atunci când trebuie făcute alegeri, răspunsurile pot să nu fie clare și opțiunile nu sunt ideale. Rezultatul ar putea fi scăderea calității îngrijirii pacientului; relații clinice problematice; și suferință morală, care este definită ca știind ceea ce trebuie să facă, dar care nu este permisă sau capabilă să o facă. Managerii de asistente medicale, în special, sunt susceptibili la probleme etice în asistență medicală și suferință morală din cauza rolurilor lor de conducere și îndrumare., Asistentele medicale și alte cadre medicale se uită la managerii de asistente medicale pentru decizii adecvate și etice.înainte de a intra într-un rol de manager de asistență medicală, asistenții medicali înregistrați (RNs) ar trebui să înțeleagă rolul pe care îl joacă luarea deciziilor etice în munca de zi cu zi. Prin Programul de Master Of Science in Nursing al Universității Duquesne, studenții explorează fundamentele managementului etic și ale conducerii de la profesori cu experiență în lumea reală., Cursurile nu acoperă doar fundamentele asistenței etice, ci se aprofundează în studii de caz controversate, oferind studenților șansa de a examina puncte de vedere alternative și de a dezvolta abilități de raționament.pentru managerii de asistente medicale, luarea deciziilor etice provine din Codul De etică al Asociației Asistenților Medicali Americani, care a fost dezvoltat ca un ghid pentru responsabilitățile de asistență medicală „într-o manieră compatibilă cu calitatea asistenței medicale și obligațiile etice ale profesiei.,”Managerii de asistență medicală ajută la rezolvarea problemelor etice în asistență medicală prin utilizarea calităților lor de conducere pentru a implementa codul de etică în viața lor de zi cu zi.

codul de etică al asistenților medicali

ANA a adoptat primul său cod de etică în 1950. De atunci, a suferit mai multe revizuiri pentru a compensa progresele și schimbările în cercetare, tehnologie, lege și provocări generale în asistență medicală. Orientările sunt împărțite în nouă dispoziții care acoperă subiecte care includ demnitatea umană, confidențialitatea, virtutea morală și asistența medicală ca drept., ANA a spus că fiecare dintre prevederi acoperă subiecte importante pentru provocările asistenței medicale în secolul 21.

„codul este deosebit de util în mediul medical de astăzi, deoarece reiterează valorile și angajamentele fundamentale ale asistentei medicale, identifică limitele datoriei și loialității și descrie îndatoririle asistentei medicale care se extind dincolo de întâlnirile individuale ale pacienților”, a spus ANA într-o declarație.zilnic, managerii de asistente medicale se confruntă cu un baraj de decizii și trebuie să mențină o forță etică pentru a asigura sănătatea, siguranța și bunăstarea pacienților și a personalului lor., Ei lucrează în mod activ spre rezolvarea problemelor etice în asistență medicală pe care le găsesc la locul lor de muncă.

Exemple de dileme etice în asistență medicală

codul de etică ANA oferă un standard prin care managerii de asistente medicale pot evalua problemele etice în asistență medicală. Cu toate acestea, modul în care abordează dilemele etice poate varia în diferite situații. O dilemă etică care poate apărea în unitățile de asistență medicală este atunci când asistentele nu sunt echipate corespunzător pentru a-și îndeplini sarcinile., Asistentele care observă lipsa de cunoștințe a colegului lor se confruntă cu o dilemă etică dacă ar trebui să aducă problema managerului lor de asistență medicală. Pentru a ajuta la reducerea acestei dileme etice, managerii de asistente medicale pot lucra din greu pentru a-și educa asistenții medicali cu privire la Codul De etică, precum și pentru a-i educa cu privire la Codul De etică pentru unitatea lor medicală specifică. Managerii de asistente medicale pot oferi, de asemenea, instruiri regulate pentru asistenții lor în ceea ce privește problemele recurente.un exemplu de dilemă etică comună cu care asistenții medicali se ocupă este stabilirea limitelor cu pacienții., Asistenții medicali și managerii de asistenți își dedică cariera pentru a ajuta pacienții să primească îngrijirea de care au nevoie, astfel încât adesea poate fi dificil să se stabilească limite profesionale. Pacienții nu ar trebui să se bazeze pe asistente medicale dincolo de capacitatea lor profesională și nu ar trebui să dezvolte relații romantice cu ei sau să le ofere cadouri. Managerii de asistente medicale pot interveni în situații în care limitele etice și profesionale sunt depășite fie de pacienți, fie de asistente medicale.o altă problemă etică în asistență medicală se referă la confidențialitatea pacientului., Asistenții medicali și managerii de asistenți medicali au acces la înregistrările și istoricul medical al pacientului și nu pot elibera în mod etic sau legal aceste informații nimănui în afară de pacient. Asistenții medicali ar trebui să aibă în vedere interesul pacienților, înțelegând că trebuie să-și protejeze confidențialitatea și datele medicale.chiar dacă asistența medicală este un loc de muncă cu ritm rapid, cu noi provocări zilnice, mulți manageri de asistență medicală raportează că se confruntă cu dileme etice similare., Un studiu recent a constatat că cele mai frecvente și stresante situații etice protejează drepturile pacienților, personalul, planificarea avansată a îngrijirii și luarea deciziilor. Exacerbarea problemei este numărul mare de asistente neexperimentate care intră pe teren, mulți care nu s-au confruntat niciodată cu probleme etice în asistență medicală. Astfel de provocări fac ca managerii de asistente cu experiență să fie cu atât mai critici pentru nevoile zilnice de asistență medicală la nivel național.

următoarele sunt câteva alte exemple de situații etice asistenta managerilor față:

• Onestitate față de reținerea de informații., Membrii familiei ar putea dori să rețină informațiile medicale de la pacienții bolnavi pentru a-și proteja emoțiile. Cu toate acestea, pacienții au dreptul să știe despre condițiile lor medicale. Decizia de a împărtăși aceste informații, mai ales dacă contravine credințelor familiei, poate fi o situație delicată. ANA pledează pentru a spune adevărul, sau veridicitatea, ca un factor cheie în relațiile asistentă-pacient.
• știință vs. spiritualitate. Asistența medicală, bazată pe știință și bazată pe rezultate, poate împiedica credințele religioase sau personale. Unele religii restricționează intervențiile medicale și tehnicile de salvare a vieții., Asistenții medicali se concentrează pe furnizarea de îngrijiri medicale pentru a reduce suferința și pentru a permite pacienților să se concentreze asupra îngrijirii de sine. Pentru pacienții sau familiile lor cu convingeri religioase sau spirituale puternice, accentul se poate pune pe aderarea la un set strict de orientări. Codul de etică ANA afirmă că asistenții medicali ar trebui să respecte „diferențele unice ale pacientului”, inclusiv „stilul de viață, sistemul de valori și credințele religioase.”Cu toate acestea, respectul pentru credință” nu implică faptul că asistenta aprobă aceste credințe sau practici la nivel personal.”
• nevoile de asistență medicală vs. alocarea resurselor., Creșterea costurilor asistenței medicale pune din ce în ce mai mult managerii de asistente medicale în contradicție cu constrângerile bugetare și nevoile pacienților. Un număr mare de unități medicale au resurse limitate, ceea ce pune pacienții în pericol pentru a nu primi îngrijirea de care au nevoie. Aceste resurse variază de la echipamente medicale la personalul medical. Cercetările sugerează că liderii asistenților medicali trebuie să includă personalul în procesul de bugetare, astfel încât să poată înțelege mai bine nevoile și cerințele.
• autonomie vs. binefacere. Asistenții medicali trebuie să administreze medicamente prescrise, dar pacienții, în același timp, le pot refuza., Autonomia pacientului poate merge împotriva directivelor medicale, în ciuda nevoilor clar definite. Pacienții au dreptul să refuze toate îngrijirile medicale. ANA subliniază că este important ca asistenții medicali și managerii de asistenți medicali să înțeleagă trecutul pacientului și circumstanțele individuale pentru a informa pacientul despre necesitatea medicală. ANA explică: „folosirea principiilor etice pentru a ajunge la o soluție trebuie făcută într-o atmosferă de grijă, respect, deschidere și onestitate. Acest proces ar trebui să se bazeze pe un model etic și decizional solid, utilizând cele mai bune orientări practice bazate pe dovezi disponibile.,asistenții medicali suferă mulți ani de educație și formare clinică înainte de a putea deveni asistenți medicali certificați și, totuși, tratarea problemelor etice reale în asistență medicală poate fi mult mai complexă decât rezolvarea problemelor ipotetice din manuale. Asistenții medicali pot învăța cum să facă față dilemelor etice la locul de muncă prin câștigarea de experiență și interacțiunea cu pacienții în timp. Deși asistentele medicale au un nivel mare de empatie, le poate beneficia să stabilească limite profesionale cu fiecare dintre pacienții lor la începutul carierei lor., Ori de câte ori asistentele se luptă să identifice dacă ceva este etic, pot revizui codul de etică ANA.asistentele medicale pot beneficia, de asemenea, înconjurându-se cu asistente medicale bine condimentate, precum și cu manageri de asistente cu experiență. Ei se pot baza pe îndrumarea managerilor de asistente medicale atunci când vine vorba de situații pe care poate nu știu cum să le abordeze. Managerii de asistente medicale pot cultiva medii educaționale, în care discută în mod regulat probleme etice cu asistenții medicali din unitățile lor., Având dialoguri deschise despre problemele etice, asistentele medicale pot învăța din greșelile pe care le-au făcut alții și pot învăța cum să abordeze problemele și provocările etice.
  

  ajutați la evitarea dilemelor etice în asistență medicală

  programul MSN al școlii universității Duquesne din Nursing integrează rezolvarea problemelor etice și luarea deciziilor pentru a ajuta absolvenții MSN să exploreze și să abordeze problemele etice., Elevii din fiecare dintre Universitatea Duquesne MSN piese — Adult-Gerontologie Acută asistent medical Medic de Familie (Individuale Întreaga durată de Viață) Medic Asistenta medicala, Psihiatrie-Sanatate Mintala Nurse Practitioner, Executiv Asistenta Conducerea și Managementul îngrijirilor de Sănătate, asistența medico-Legală și de Educație medicală și Facultatea de Rol — aflați cum de etică și de rezolvare a problemelor joace roluri distincte în nursing.

  U. S. News & Raportul mondial a clasat programul MSN online al Universității Duquesne printre cele mai bune programe de asistență postuniversitară online din 2017., Dacă sunteți interesat să vă avansați cariera ca manager de asistență medicală, explorați modul în care programul de Master Of Science in Nursing al Universității Duquesne vă poate ajuta să vă urmăriți obiectivele profesionale și să vă ajutați să evitați problemele etice în asistență medicală.,Folosind Evacuare Camere pentru Asistenta Educație

  Surse

  American Asistentele de Asociere, Vedere Codul de Etică pentru asistenți medicali

  Houston Chronicle, „Legal & Probleme Etice pe Care Profesioniștii din domeniul Sănătății Fata”

  Lippincott Soluții, cele mai Bune Practici pentru Etică Nursing Leadership

  Dosarele Medicale Info, Top 10 cele Mai Răspândite Probleme Etice în Nursing

  Centrul National pentru Biotehnologie, pentru Informare, „Probleme Etice în Nursing Management —Un Studiu transversal, Despre Rezolvarea Problemelor”

  NurseChoice, „4 de asistenta Medicala Comune de Etică Dileme”