Persuasion

Slick sales tactics may come to mind when you think of persuasion. Mas não é disso que estamos a falar.

os líderes dos empregados usam persuasão para construir consensos e obter buy-in de sua equipe. Assim, toda a gente sente que está envolvida no sucesso da equipa.

conceptualização

você tem que saber para onde você está indo como um líder e uma empresa. Afinal de contas, de que outra forma irá traçar um caminho positivo para a sua equipa?,

TeamGantt permite que você mantenha a grande imagem em mente sem perder o foco no dia-a-dia. Por exemplo, O Relatório de saúde do projeto torna fácil ver como todos os seus projetos estão rastreando, enquanto cargas de trabalho lhe permite manter um dedo no pulso de sua equipe.

prospectiva

outra característica chave da liderança de funcionários é tomar o conhecimento que você aprendeu no passado e aplicá-lo ao futuro para que você e sua equipe possam continuar a crescer.,

Project post-mortems or retrospectives are a great tool for figuing out what worked-and what didn’t-so you can fine-tune your process with each project. Você também pode usar o recurso de linhas de base do TeamGantt para comparar o seu plano original com a sua linha de tempo real e apontar oportunidades para melhorar.

Mordomia

Mordomia é simplesmente liderar pelo exemplo. O teu trabalho é definir o tom para a tua equipa, por isso não Peças às pessoas para fazerem coisas que tu não Farias., no TeamGantt, lidero a equipa de desenvolvimento. Uma forma de pôr isto em prática é sendo a primeira pessoa a inscrever-se para os destacamentos das 2:00 da manhã. Se algo correr mal, eu assumo a responsabilidade. Isso vai um longo caminho para a construção da confiança-uma obrigação para qualquer equipe bem funcional.

compromisso com o crescimento das pessoas

Se você quer que sua equipe cresça, você tem que investir em pessoas. Uma maneira simples de fazer isso é fornecendo um orçamento anual de conferência para que os membros da equipe possam desenvolver as habilidades que eles precisam para prosperar em seu papel.,

também realizamos 360 avaliações de desempenho a cada ano. Como líder, não se vê muito. Uma revisão de 360 graus traz feedback entre pares e até relatórios diretos para o processo, para que você tenha uma imagem mais completa do desempenho e possa identificar oportunidades significativas para o crescimento.

comunidade de construção

equipas que confiam um no outro trabalho em conjunto para fazer mais. É por isso que é importante cultivar relações entre a sua equipa.

Como uma equipe totalmente remota, temos que ser extra-intencionais sobre isso., Reunimos toda a equipa uma vez por ano para a nossa reunião anual, enquanto as equipas mais pequenas se reúnem mais vezes. Nós nos certificamos de construir a tempo para se divertir entre a estratégia de negócios para que a confiança tem espaço para crescer. Vale a pena o investimento!

liderar pessoas e projetos para o sucesso

Líderes de funcionários sabem que há sempre mais a aprender—e nós podemos ajudá-lo com isso. A Arte e a Ciência da liderança do projeto é um curso de vídeo online projetado para ajudá-lo a crescer suas habilidades. Assista às aulas a qualquer hora—de qualquer lugar-e é totalmente grátis!,

eu recomendo começar com uma introdução à liderança do projeto—não só porque é o primeiro da série-mas porque estabelece as bases para o que significa ser um grande líder do projeto.

lembre-se: você não tem que ter um título de gerente ou uma equipe de relatórios diretos para ser um líder de funcionários. Se você liderar projetos de alguma forma, você tem o poder de influência positiva e pode configurar sua equipe e organização para o sucesso.

Lead the way!