o que é um veterano protegido? Este estatuto foi criado através de uma versão alterada da Lei de assistência aos Veteranos da Era do Vietnã de 1974 (VEVRAA), e proíbe a discriminação contra aqueles identificados na lei como veteranos protegidos.

os veteranos protegidos recebem requisitos do tipo “acção afirmativa” para que certos empregadores contratem veterinários que se encontram em situação de protecção. Estes requisitos significam condições de concorrência mais equitativas para os veteranos com deficiência e para qualquer outra pessoa abrangida pela lei VEVRAA.,quem é considerado um veterano protegido?veteranos incapacitados que serviram no activo durante uma guerra, campanha ou expedição para a qual foi autorizado um crachá de campanha veteranos com uma medalha do Serviço das Forças Armadas, nos termos da ordem executiva 12985 (61 FR 1209) veteranos recém-separados, devem ter uma dispensa militar não caracterizada como desonrosa. A maioria das descrições acima são bastante auto-explicativos, exceto um – ” veteranos recentemente separados.”A quem se aplica isto?,

um veterano recentemente separado é um veterano protegido quando eles se separam do exército / parar de servir em serviço ativo e por três anos depois. Este período de três anos tem início na data de Apuramento/dispensa de serviço activo. Tal como acontece com as outras classificações de veteranos protegidos, veteranos dispensados desonrosamente não são protegidos sob estas regras.que empregadores são obrigados a cumprir?em VEVRAA, os empregadores que negoceiam com o governo federal devem recrutar, contratar e proporcionar uma mobilidade ascendente para aqueles com estatuto de protecção., Isto aplica-se tanto aos contratantes como aos subcontratantes que fazem negócios com o governo.contra o que são protegidos os veteranos protegidos?

o site oficial do Departamento do trabalho dos EUA (DOL) tem literatura afirmando que veteranos protegidos são, por meio de seu status, oferecido recurso sob VEVRAA para a discriminação de emprego que ocorre “porque você pertence a uma das categorias de veteranos protegidos abrangidos” sob a lei.,

o DOL lembra aos veteranos que, segundo a lei, ” você não pode ser negado emprego, assediado, despromovido, demitido, pago menos ou tratado menos favoravelmente por causa de seu status de veterano.”

mas há mais–seu empregador não pode, sob VEVRAA, recusar veteranos protegidos quaisquer acomodações razoáveis no local de trabalho para deficiências ou problemas relacionados.o que define um alojamento razoável?, De acordo com o Departamento de trabalho, envolve qualquer “ajuste ou mudança feita para o local de trabalho, ou a maneira usual de executar um trabalho, que permite que um veterano deficiente para executar as tarefas do trabalho ou desfrutar dos benefícios e privilégios do emprego.”

uma acomodação razoável não altera as funções essenciais do trabalho, de acordo com a literatura DOL.,incluem, mas não estão limitados a:

• Acessível formatos de impressão para deficientes visuais empregados
• Modificação dos horários de trabalho
• língua de sinais e interpretação de língua de sinais
• Modificar ou de uso comum, áreas de reunião com características de acessibilidade
• Adaptativa em ambientes de trabalho que podem ser alterados para proporcionar maior acessibilidade

a Apresentação de Uma Queixa de Discriminação Como Um excombatente

Aqueles que se sentem discriminados como protegido veteranos devem apresentar uma queixa com o Office of Federal Contract Compliance Programs (SFCGF)., Você não pode ser legalmente retaliado por apresentar uma queixa, incluindo assédio, ameaças, coerção, etc.as empresas que violam as leis de veteranos protegidos correm o risco de ser proibidas de receber contratos futuros com o governo federal, e isso inclui a violação das leis anti-retaliação destinadas a proteger veteranos que apresentem queixas.

para registrar uma queixa de discriminação como um veterano protegido você deve primeiro registrar dentro do prazo especificado estabelecido pela lei.,

de acordo com o DOL, “se a sua queixa alegar uma violação baseada em deficiência ou status como um veterano protegido, ele deve ser arquivado dentro de 300 dias, a menos que o tempo para o depósito é estendido por uma boa causa mostrado.”

Você deve baixar o formulário de reclamação apropriado (existem versões em inglês, chinês, espanhol, vietnamita e outras línguas) a partir do site oficial da DOL., Uma vez preenchido este formulário, pode enviar por correio ou fax o formulário para o gabinete Regional do OCCP ou para o ficheiro em pessoa junto de qualquer distrito ou Serviço Regional do OFCCP ou da área

existem escritórios em todos os 50 estados. Você precisará selecionar o escritório Regional, escritório distrital, ou escritório de área mais próximo a você.,De 3 anos, veterano da Força Aérea dos Estados Unidos e ex-repórter da Força Aérea de Televisão de Notícias