Comercial
um produto comercial é projetado para ser usado por qualquer organização, um colégio ou universidade, ou outra organização educacional primária.
é geralmente fácil de implantar e tem suporte 24/7. Ele também vem com uma etiqueta de preço, dependendo do nível de recursos necessários.
principalmente plataformas comerciais precisam de atualização frequente, mas eles também fornecem uma lista crescente de recursos disponíveis, então você sempre estará usando a mais moderna solução de E-learning de alta tecnologia.
#3: SaaS vs., Produto licenciado
SaaS LMS
talvez o modelo mais popular para um LMS, é o serviço como um modelo de software (SaaS).
é uma solução pronta-fora-da-caixa que é fácil de implantar. Geralmente é baseado em nuvem, e inclui atualizações gratuitas frequentes.
embora possa ser um pouco limitado na personalização, um LMS SaaS é perfeito para a organização que está crescendo porque é escalável ao longo do tempo.o suporte técnico é geralmente incluído para todo o período de Utilização.,
Produto Licenciado
um sistema de gestão de aprendizagem licenciado pode oferecer o máximo em personalização, suporte ao cliente e confiabilidade para os usuários.
é mais flexível e construído de acordo com as especificações de cada cliente, o que pode levar algum tempo. Ele pode ser instalado em um servidor de nuvem ou no local.
implementação pode acontecer quando a organização escolhe, mas as atualizações podem levar mais tempo.
O maior custo é a licença de usuário, no entanto, os produtos licenciados ganham em uma longa distância, especialmente se eles são implementados como uma solução baseada em nuvem., Isso faz com que o custo de propriedade e custo por usuário seja significativamente menor do que as soluções SaaS. O apoio pode ser limitado no tempo ou incluído como um complemento pago ao prémio.
# 4: Cloud-based vs. On-premise
Cloud-based LMS
a cloud-based LMS is hosted on a secure off-site server and allows users to access the product using a variety of computers and mobile devices, even offline using an app.pode incluir muitas das características mais populares que os alunos esperam.
um LMS baseado em nuvem é muito mais escalável em comparação com uma versão instalada.,
LMS on-premise
construído como um produto independente, o LMS on-premise é um produto licenciado construído e instalado de acordo com as especificações da organização no servidor de sua escolha.
pode ser limitante, em grande escala você tem que usar vários servidores.
uma instalação em nuvem pode ser mais rentável em alguns casos.
a instalação no local mantém os dados do utilizador e da empresa numa base altamente segura.,
# 5: Integrated
Modern LMS takes into consideration the existing software and systems that the organization has in place, then blends in with them for a seamless user experience.a integração implica ligar o LMS a outros produtos compatíveis para melhorar a experiência do aluno.é claro que a organização pode optar por manter o sistema de gestão da aprendizagem completamente separado de todos os outros sistemas e produtos.no entanto, isto desactiva algumas das oportunidades que esta integração pode envolver.,
# 6: ferramentas de autoria incorporadas ou ferramentas de criação pré-escritas CMS
Ferramentas de autoria incorporadas
a maioria das ferramentas modernas LMS inclui ferramentas de autoria de conteúdo ou suporta o padrão de experiência API/xAPI (ou SCORM) e permite que os desenvolvedores enviem cursos já criados e lições de ferramentas de autoria ou LCMS / CMS.
em geral, os desenvolvedores courseware preferem ter acesso a ferramentas de autoria embutidas que permitem a criação e revisões completas do curso.
na maioria dos casos, mesmo o conteúdo pré-escrito pode ser incluído e novos módulos, exercícios, documentos de aprendizagem, avaliações, e muito mais podem ser integrados.,
CMS pré-escritos
muitas vezes confundido com LMS, um sistema de gerenciamento de conteúdo (CMS) é um produto diferente.
no entanto, um CMS pode ser usado para abrigar alguns materiais de aprendizagem e documentação do projeto.
também pode ser um bom lugar para L&D equipes para trabalhar o projeto do curso bem antes da implantação dos cursos reais.
no entanto, não é um substituto para um LMS. Os cursos pré-escritos podem ser desenvolvidos aqui e importados para o LMS em uma data posterior.o que faz um LMS?,
O moderno sistema de gestão de aprendizagem, muitas vezes, tem built-in ferramentas e recursos que ajudam os administradores a desenvolver as lições do curso, atividades e avaliações., Os administradores podem atribuir novas credenciais de usuário e programar cursos a serem completados. Eles também podem acompanhar o progresso do aluno com características de relatórios.um bom LMS ajuda a tornar a aprendizagem interessante e a envolver os aprendentes para que estes desempenhem um papel mais activo no seu próprio desenvolvimento. Um LMS deve ser simples de acessar e usar, a fim de incentivar os alunos a participar. O design do LMS deve ser amigável na aparência e funcionalidade — com base nos requisitos do Usuário.,
características LMS
a maioria do software de gestão de aprendizagem que está disponível hoje tem características que apelam a diferentes segmentos da população de usuários. Por exemplo, uma plataforma K-12 será muito diferente de um produto corporativo de aprendizagem de adultos.
um sistema de gestão de aprendizagem on-line, que é muitas vezes referido como e-learning ou virtual learning, pode fornecer as maiores características, bem como economia de custos. É importante que as organizações escolham cuidadosamente os recursos de software de elearning certos para suas necessidades de longo prazo.,
as características do sistema de gestão de aprendizagem podem incluir:
- um portal central de utilizadores para todos os utilizadores, administradores e criadores de cursos para login e completar as tarefas de forma segura.
- Experience API (Tin Can API) compliant content management system built-in for authoring content and adding elements.sistema de formação LMS que envolve a gestão de eventos e capacidades de agendamento que orientam os usuários através de planos de aprendizagem específicos.certificados, cartões de aprendizagem e perfis que os alunos podem partilhar para provar os seus conhecimentos.,sistemas automatizados de pontuação e gestão de desempenho baseados em comportamentos dos utilizadores.sala de aula ao vivo e ambientes webinar para instrutores e estudantes remotos, apresentações de clientes e muito mais.suporte técnico e de desenvolvimento de cursos, incluindo tutoriais incorporados e planos de aulas.
Esta não é uma lista exaustiva das muitas características que um LMS pode oferecer à sua organização. Tenha em mente que a inteligência artificial (AI) e a automação serão uma característica essencial para a próxima geração de LMS.,as empresas que estão preocupadas com o acompanhamento do desempenho dos empregados também vão querer entender como a aprendizagem impacta a produtividade dos empregados, recorrendo a análises ricas. Conectar a aprendizagem com o desempenho vai aumentar à medida que as empresas precisam ver uma conexão clara entre métricas de negócios e objetivos de negócios reais.o uso de um sistema de gestão de aprendizagem pode proporcionar muitos benefícios para a sua organização. O objetivo final é garantir que todos os alunos sejam tratados a uma experiência que honre o seu estilo de aprendizagem., No entanto, ao mesmo tempo, as empresas devem justificar os custos e o tempo investidos neste esforço.em geral, os sistemas de gestão da aprendizagem ajudam a racionalizar as actividades de aprendizagem em qualquer organização.,o otorrinolaringologista e planos de formação para adultos
reunindo materiais de aprendizagem a partir de uma ampla gama de fontes de MOOCs usuário compartilhada materiais
google Analytics que fornecer um relatório de progresso de cada usuário e da prova de conhecimento
a Automação de muitos processos de aprendizagem, incluindo programação, convites, e follow-up de apoio
Vantagens do LMS para os Sistemas de Business
Cada empresa irá ter diferentes objetivos e razões para a escolha de um LMS sistema de treinamento interno.,
existem geralmente vários níveis de uso de LMS dentro das empresas, incluindo: onboarding empregado e Formação Profissional, Educação do cliente, e desenvolvimento de liderança profissional.todas estas áreas podem abordar o uso do LMS de uma forma única, com cursos e design de conteúdo de aprendizagem destinados a cada grupo.muitas vezes, devido à globalização, um LMS pode ser a única opção porque a formação tradicional liderada por instrutores (ILT) não chega a todos os funcionários onde vivem e trabalham.,
Alguns dos benefícios de sistemas LMS para negócios em comparação com outros formatos de aprendizagem pode incluir, mas não estão limitados a:
- Seguro de treinamento corporativo
Seguro de sign-on para manter o treinamento corporativo e processos privado apenas para aqueles que precisam de acesso - Rápido cumprimento de formação
mais Rápido e mais ágil do empregado o cumprimento de formação anuais a prova de conclusão - Custo-eficaz
redução de Custos em relação a outros formatos de formação, devido ao menor número de viagens, não fora pago formadores, etc.,ele necessidades organizacionais ao longo do tempo - Encontrar o mais eficaz de atividades de aprendizagem
Funcionário progresso através de estruturas de aprendizagem podem ser monitoradas e incentivadas - Compatível com a informação privada, de políticas de
Segurança do usuário, de informações privadas e andamento do curso dentro do LMS
Benefícios de LMS no Ensino
Se o sistema de gestão da aprendizagem para ser usado como parte de qualquer programa de ensino, por exemplo, um K-12 ambiente, uma faculdade ou universidade, ou outro nível de formação; há muitas vantagens para a escolha de um LMS mais de instrutor de treinamento.,
O uso da tecnologia na sala de aula levou a uma onda de mais LMS na educação. O aprendiz de hoje tem muitas mais oportunidades de apreender conceitos importantes com foco em seu estilo de aprendizagem individual.na Finlândia, Por exemplo, a aprendizagem fenomenal reúne conceitos e aplicações da aprendizagem na vida real. Um LMS interativo e responsivo pode facilitar este formato mais moderno de aprendizagem em qualquer ambiente educacional.,eir própria via computadores, laptops, dispositivos móveis e para continuar aprendendo vivo 24/7
Como escolher as Melhores LMS para a Sua Organização?,
Agora que você tem uma boa visão geral do que é um sistema de gerenciamento de aprendizagem e os vários benefícios e recursos oferecidos, é importante entender como escolher o melhor LMS para seus propósitos organizacionais.
#1 resultados mensuráveis
investir em um software de gestão de aprendizagem para a sua organização muitas vezes se resume à rapidez com que você pode medir os resultados reais. Se for para fins comerciais, por exemplo, para treinar funcionários, sendo capaz de produzir rápida e eficazmente altos níveis de proficiência.,
estes resultados devem ser exibidos para os usuários (como nas taxas de conclusão, passos para os objetivos), bem como administradores em termos de módulos completados, pontuações e a conexão com os objetivos corporativos.
#2 acessibilidade e Design convivial
uma questão importante que pode fazer ou quebrar um sistema de gestão de aprendizagem é quando existem problemas de acessibilidade para os utilizadores. O processo de Assinatura deve ser simples e seguro. A tela inicial deve ser intuitiva e incluir a informação que um usuário precisa para começar a completar os cursos.,
além disso, ferramentas como AI e chatbots podem permitir que os alunos procurem e encontrem novas sugestões de cursos correspondentes aos seus interesses. Isto é especialmente importante quando se trabalha com pessoas mais jovens ou estudantes multi-geracionais que podem não estar acostumados aos formatos mais recentes.as fontes e o layout do conteúdo devem estar em um design amigável, e todo o texto precisa ser translável para outros tipos de linguagem e compatível com 508.
#3 adaptabilidade
hoje em dia, os alunos precisam de ser capazes de levar a sua aprendizagem em movimento., Portanto, um LMS multi-dispositivo pode garantir que os alunos podem acessar seus cursos e pegar onde eles pararam sempre que lhes convém.com uma grande maioria da população acessando a Internet através de dispositivos móveis agora em todo o mundo, o LMS que você escolher deve ser capaz de trabalhar bem em uma variedade de sistemas operacionais, navegadores e tamanhos de tela.
#4 gestão segura de dados
quando uma organização quer desenvolver e gerir cursos, uma plataforma LMS segura é uma obrigação. Não só os dados do curso são proprietários na natureza, mas a informação de todos os usuários precisa ser protegida.,
selecione apenas um LMS que tenha um único processo de assinatura (SSO) e mantenha informações por trás de camadas de segurança adicionadas ligadas aos privilégios de usuário. Isto é especialmente importante quando se usa um servidor baseado em nuvem para armazenar dados.
#5 Resposta de suporte e treinamento
Antes de decidir sobre o melhor LMS para a sua organização, considere que haverá momentos em que o suporte ao cliente ao vivo será necessário. Isto acontece muitas vezes durante as fases de implementação e integração, mas pode surgir a qualquer momento.os novos utilizadores também necessitarão de acesso a tutoriais sobre como utilizar o produto de gestão da aprendizagem.,
pergunte sobre o suporte para depois do horário de trabalho para aqueles que podem estar a usá-lo em outros fusos horários.
Pensamentos finais sobre LMS
avaliar um LMS leva uma análise profunda de todas as características e benefícios que cada um fornece. Esta é uma decisão difícil porque é algo que vai exigir um compromisso a longo prazo.
procure um LMS que seja construído com o futuro em mente.
isto deve ser evidente a partir da leitura através da descrição do produto, e aprender mais sobre a empresa e para onde ele está indo.,recolher informações de testemunhos de clientes, bem como prémios que a empresa recebeu.
descubra qual é o fundo da equipe de liderança e o que eles são apaixonados na indústria de aprendizagem.
Todas as informações acima devem ajudá-lo a fazer um caso para selecionar e investir em um sistema de gestão de aprendizagem respeitável para as necessidades da sua organização.