EMPREGADORA de OPORTUNIDADES IGUAIS

boa vontade do Sul de Nevada considera os candidatos para todos os cargos, sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, nacionalidade, idade, estado civil ou condição de veterano de guerra, identidade de gênero, a presença de um não-relacionados com o emprego condição de saúde ou incapacidade, ou qualquer outro status legalmente protegido., Faremos acomodações e modificações razoáveis, incluindo dispositivos adaptativos, para ajudar qualquer pessoa com deficiência a se candidatar e, se contratada, para executar as tarefas a posição que procuram. A assistência poderá incluir ajuda na conclusão da candidatura em linha, bem como na comunicação alternativa, por exemplo, em Braille e em letras grandes.

se você tem o direito de trabalhar, não deixe ninguém tirá-lo

Se você tem as habilidades, experiência e direito legal de trabalhar, o seu estado de cidadania ou imigração não deve ficar no caminho., Nem o lugar onde nasceu ou outro aspecto da sua origem nacional. Uma parte das leis de imigração dos EUA protegem os trabalhadores legalmente autorizados da discriminação com base em seu status de cidadania e origem nacional. Você pode ler este direito 8U.S.C. & 1324b.

O Imigrante e os Direitos do Empregado Seção (RII), que pode ser capaz de ajudar se um empregador, trata-lo de forma desleal, em violação a esta lei. Para mais informações, ligue 1-800-255-7688, e-mail [email protected] ou visitar www.justice.gov/ier.