aculturación, los procesos de cambio en artefactos, costumbres y creencias que resultan del contacto de dos o más culturas. El término también se utiliza para referirse a los resultados de tales cambios. Dos tipos principales de aculturación, la incorporación y el cambio dirigido, pueden distinguirse sobre la base de las condiciones en que tienen lugar el contacto y el cambio culturales.,
la incorporación se refiere al préstamo libre y la modificación de elementos culturales y ocurre cuando personas de diferentes culturas mantienen el contacto, así como la autodeterminación política y social. Puede implicar sincretismo, un proceso a través del cual las personas crean una nueva síntesis de fenómenos que difiere de la cultura original; adopción, en la que se agrega un fenómeno completamente nuevo a un repertorio cultural; y adaptación, en la que se aplica un nuevo material o tecnología a un fenómeno existente., Las creencias religiosas a menudo se incorporan de manera sincrética, como con la síntesis de las creencias indígenas y católicas en gran parte de México. La tecnología está a menudo sujeta a la adopción, como con la rápida difusión de nuevas técnicas de metalurgia y tipos de armas que marcaron la transición de la edad de piedra a la edad del bronce, y más tarde a la edad del hierro en Asia, África y Europa., La ornamentación a menudo está sujeta a adaptación, como cuando los grupos nativos americanos reemplazaron los pesados colgantes de piedra con adornos de metal en el período entre el contacto Colombiano y la conquista militar; tales adornos son fácilmente visibles en los retratos históricos de importantes personajes indígenas. Debido a que la incorporación es un producto de libre elección, los cambios que engendra a menudo se conservan a largo plazo.
AlejandroLinaresGarcia
en contraste, el cambio dirigido ocurre cuando un grupo establece dominio sobre otro a través de la conquista militar o el control político; por lo tanto, el imperialismo es el precursor más común del cambio dirigido. Al igual que la incorporación, el cambio dirigido implica la selección y modificación de las características culturales., Sin embargo, estos procesos son más variados y los resultados más complejos porque derivan de la interferencia en un sistema cultural por parte de miembros de otro. Los procesos que operan bajo condiciones de cambio dirigido incluyen la asimilación forzada – el reemplazo completo de una cultura por otra—y la resistencia contra aspectos de la cultura dominante. Debido a que el cambio dirigido se impone a los miembros de la cultura receptora, a menudo con bastante dureza, es menos probable que los cambios que genera se mantengan a largo plazo.