llegar a los reclutadores en LinkedIn es una gran manera de dar a conocer tu nombre there siempre y cuando lo hagas bien.

si ha estado buscando un trabajo durante cualquier período de tiempo, ya sabe esta fría y dura verdad: buscar un trabajo es difícil. No siempre es divertido, y a veces puede ser francamente aterrador.

pero aunque puede parecer extraño ser tan directo, llegar a los reclutadores en LinkedIn es completamente socialmente aceptable., Después de todo, para eso es la plataforma — ¡no seas tímido! El 93 por ciento de los gerentes de recursos humanos usan LinkedIn para encontrar candidatos, por lo que esta es una plataforma que debes aprovechar.

si estás luchando con exactamente cómo llegar a los reclutadores en LinkedIn, aquí hay algunos consejos.

asegúrate de tener a la persona adecuada

antes de empezar a pensar en cómo acercarte a los reclutadores en LinkedIn, asegúrate de tener a la persona adecuada en mente. La mejor manera de buscar reclutadores es escribir su industria y la palabra «reclutador», por ejemplo,»reclutador de marketing».,»También puede limitar los resultados de búsqueda por región para encontrar reclutadores locales en su área. Simplemente no olvides asegurarte de que el reclutador sigue activo y no se ha trasladado a un trabajo o campo diferente.

no empieces con LinkedIn

aunque esto puede parecer contradictorio, debes establecer tu punto de contacto inicial en una plataforma que no sea LinkedIn, como seguir a un reclutador en Twitter, donde recibirá una notificación con tu nombre. De esa manera, cuando conectes con esa persona en LinkedIn, reconocerán tu nombre y tu cara.,

después de conectar con un reclutador fuera de LinkedIn, ver su perfil de LinkedIn y asegúrese de ajustar su configuración de privacidad para permitir que otros vean su nombre y titular después de haber visto su perfil. Esto le permitirá al reclutador ver su perfil completo a cambio , y a veces el reclutador puede incluso solicitar conectarse con usted antes de que pueda solicitar conectarse con él o ella.

envía una solicitud de conexión personalizada

te has puesto en contacto con un reclutador en otra plataforma, has visto su perfil de LinkedIn y finalmente estás listo para conectarte., Pero antes de hacer clic en ese botón azul «Conectar», espera! Primero, tienes que averiguar qué decir.

agregar un mensaje a sus solicitudes de conexión es esencial. Si recibes una solicitud de conexión sin mensaje de alguien que nunca has conocido, ¿La aceptas? Probablemente no. Incluir un mensaje le dará una tasa de aceptación mucho mejor a medida que comience a comunicarse con los reclutadores en LinkedIn.

¿Cuál es la mejor manera de comenzar este mensaje? Cuando se trata de cómo contactar a los reclutadores en LinkedIn, es esencial comenzar con algo personal para llamar su atención., Tal vez usted y este reclutador fueron a la misma universidad, o tal vez tienen una conexión mutua (si es así, pídale a esa persona una presentación). Un ejemplo de solicitud de conexión de LinkedIn a un reclutador:

«Hola, John. ¡Me di cuenta de que vives en Atlanta! Crecí allí, y lo echo de menos, pero ahora soy un asesor financiero con sede en Nueva York y en busca de nuevas oportunidades en el nicho de las finanzas. Agradecería cualquier orientación que pudiera darme. ¿Te gustaría conectarte y hablar más?,»

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enviar al reclutador su curriculum vitae

Una vez que el reclutador acepta su solicitud de conexión, es hora de un enfoque más directo a través de correo electrónico o un mensaje de LinkedIn. Encuentra la dirección de correo electrónico de un reclutador en» información de contacto » en su perfil; si no está allí, envía un mensaje a través de LinkedIn.

envíe al reclutador un mensaje que describa su experiencia, calificaciones y lo que está buscando actualmente en unas pocas oraciones concisas, y adjunte su CV también., Pregunte si tendría sentido que los dos se conecten por teléfono. Un ejemplo de mensaje de LinkedIn a un reclutador:

«Hola (reclutador), mi nombre es (Nombre), y soy un (título). Actualmente estoy trabajando para (empresa), pero buscando asumir un nuevo reto y la transición a una nueva empresa en (industria). Si tienes un minuto, me encantaría tener la oportunidad de discutir cómo mis (habilidades) y experiencias en (industria) podrían coincidir con los puestos para los que estás reclutando. Me encantaría hablar por teléfono. Por favor, no dude en ponerse en contacto conmigo en (número). Mirando adelante a charlar con usted!,»

Manténgase en contacto

ahora sabe cómo comunicarse con los reclutadores en LinkedIn, pero ¿qué sucede después? A menudo, llegar a los reclutadores en LinkedIn no producirá resultados de inmediato. Usted puede obtener una respuesta a lo largo de las líneas de «Voy a mantener su curriculum vitae en el archivo,» que no es muy alentador.

pero puedes hacer algo para asegurarte de estar en la cima de la mente de este reclutador: mantente en contacto. No seas desagradable — es una mala idea enviar un correo electrónico al reclutador cada semana preguntando si él o ella tiene algo para ti. En su lugar, simplemente retroceda cada par de meses de una manera informal y amigable., Tal vez te encuentres con un artículo sobre una nueva tendencia en la industria del reclutador. Envía el enlace junto con una nota rápida: «esto me hizo pensar en ti. Espero que estés bien!»

mantener una conversación relajada y cálida ayudará a un reclutador a recordar tu nombre, lo que podría llevarlos a pensar en ti como una persona amigable y conocedora que siempre está lista para ayudar. Eso suena como el tipo de persona que una empresa quiere contratar.,

contactar a los reclutadores en LinkedIn puede parecer aterrador, pero si te mantienes amigable y profesional durante todo el proceso, no hay necesidad de preocuparse por cómo acercarse a los reclutadores en LinkedIn. De hecho, podrías terminar con un nuevo trabajo.

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