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Cómo convertirse en una enfermera de parto y parto (L&D)

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el trabajo de una enfermera de trabajo de parto es posiblemente una de las más gratificantes—y potencialmente desgarradoras—de todas las carreras de enfermería. Cuando el resultado del parto es feliz, la enfermera disfrutará de su papel de apoyo., Por otro lado, cuando el resultado es traumático, la calma resuelta, el conocimiento y la fuerza de la enfermera son vitales.

En Este Artículo

Descripción del Trabajo | Formación y Educación | Certificación | ¿Cuánto Tiempo Tomará? / Educación continua | licenciamiento | perspectivas de Carrera | salario | mantenerse informado / ¿es adecuado para usted?,

ya sea que sea el momento más feliz o más difícil de la vida de un padre, la enfermera de trabajo de parto y parto juega un papel importante en esta experiencia y puede ser una especialidad de enfermería increíblemente gratificante para perseguir.

¿Qué Hace un Trabajo de parto y Parto Enfermera de Hacer?,

Este importante proveedor de atención médica es la persona que pasa más tiempo con una mujer en trabajo de parto durante el parto, incluso más que el médico que finalmente dará a luz al bebé. Para partos relativamente rápidos, la enfermera en esta función puede estar al lado de la mujer desde el momento en que llega al hospital hasta poco después del parto.,Para partos más largos (o aquellos con complicaciones o procedimientos adicionales como una cesárea) que abarcan más de un turno, varias enfermeras pueden compartir la atención. Por esta razón, a veces las enfermeras de trabajo de parto y parto no experimentan el viaje del parto de una mujer hasta el final.

«Cuando usted es enfermera de parto y parto, usted es la que tiene que saber lo que está pasando con la madre y el niño en todo momento», dice Mary Terranova, CNM, MSN BSN, una enfermera partera certificada que pasó más de 12 años como enfermera de parto y parto. «Especialmente de noche. Eres el único por aquí.,»

Una enfermera de trabajo de parto y parto vigila el monitor de latidos cardíacos fetales y la salud de la madre en lo que puede ser un largo recorrido antes del parto real. Solo llamarán al médico si hay signos de problemas o cuando el nacimiento del bebé sea inminente. E incluso cuando parece que se está moviendo lentamente, la enfermera de trabajo de parto y parto sabe que hay mucho que tienen que rastrear, y todo puede volverse crítico en cualquier momento.,

La habilidad más importante de mano de obra y la entrega de las enfermeras pueden tener además de sus conocimientos médicos es la capacidad de aparecer la calma y la serenidad.

«Las enfermeras de parto y parto tienen que ser capaces de manejar una emergencia y la adrenalina», dice Terranova. «Todo puede estar en silencio y luego, en un segundo, todos se apresuran a salvar vidas.,»

La enfermera registrada Kathleen» Kitty » Law, de Port Charlotte, Florida, cuidó a mujeres embarazadas durante buena parte de su carrera de 46 años. Ella dice que la habilidad más importante que las enfermeras de trabajo de parto y parto pueden tener, además de su conocimiento médico, es la capacidad de parecer calmadas y tranquilizadoras incluso cuando el resultado puede no ser un nacimiento vivo.

«cada parto realmente se considera de alto riesgo», dice. «Nunca sabes lo que puede pasar y tienes que estar listo para cualquier cosa.»

esta especialidad también es un punto de partida para varias otras carreras especializadas., Terranova ha sido partera practicante durante 22 años, y Law pasó 15 años amamantando a madres en la unidad de parto de alto riesgo, una especialidad muy diferente. Otras pueden convertirse en enfermeras neonatales, que buscan cuidar de los bebés después de que nacen, mientras que otras se centran en la enfermería prenatal y de fertilidad para ayudar a garantizar que haya un parto saludable desde el principio.

¿Qué es la Formación y la Educación?,

Los estudiantes interesados en la enfermería de parto y parto no seleccionan una pre-licencia de especialidad, sino que deben pensar en su futuro al planificar su educación. Por lo general, se requiere una licenciatura en Ciencias en Enfermería (BSN), en lugar de un título de Asociado de dos años, en la mayoría de los hospitales, dice Joan Edwards, PhD., RNC, CNS, FAAN, enfermera de parto y parto y ex presidenta de la Asociación de enfermeras de Salud Femenina, obstétrica y Neonatal (AWHONN).,

de hecho, la mayor parte de la capacitación real se lleva a cabo en el trabajo, dice Brandy Colletti, MSN-ED, MBA/HCM, PHN, RN, enfermera de parto y parto durante 23 años y profesora asistente en la Universidad de la costa oeste. Si está interesado en este campo, ella recomienda que tome al menos una clase mientras esté en pre-licencia escolar que esté relacionada con la maternidad y los recién nacidos con Horas Clínicas requeridas, que varían según la escuela a la que asista y el estado en el que viva.

y Son las Certificaciones Requeridas?,

La certificación no es necesaria para convertirse en enfermera de parto y parto, pero obtener un certificado de especialidad puede darle una ventaja.

«Una vez que un nuevo graduado pasa NCLEX, puede comenzar un puesto de trabajo de parto y parto sin ninguna educación especializada previa», dice Edwards. «La mayoría de las instalaciones ofrecen pasantías durante un número de meses, que es básicamente contenido de aula con un preceptor (entrenador) para que en el momento en que terminan su pasantía, sean profesionales seguros en esta área de especialidad de la práctica.,»

las pasantías, que son esencialmente capacitación en el trabajo una vez que se contrata, pueden tomar desde seis semanas hasta un año. Los temas cubiertos a menudo incluyen etapas del trabajo de parto, partos por cesárea, anestesia y alivio del dolor no farmacológico.

después de graduarse, algunas enfermeras a menudo toman cursos adicionales en monitoreo de latidos cardíacos fetales para posicionarse mejor para un trabajo, dice Edwards. Además, cualquier instalación con áreas de cuidados intensivos requiere que todas las enfermeras tengan capacitación en Soporte Vital Básico (BLS, por sus siglas en inglés).,

algunas instalaciones buscarán enfermeras que ya tengan la certificación de enfermería obstétrica para pacientes hospitalizados (RNC-OB) a través de la Corporación Nacional de certificación o la requerirán después de dos años. Edwards dice que es una certificación muy deseable. Los candidatos deben ser una enfermera registrada con dos años de experiencia clínica de parto y parto que dura al menos 2,000 horas a través de la educación, la investigación o el trabajo con pacientes y han sido empleados en esa especialidad en los últimos dos años. El costo para tomar la larga prueba es de 3 325.,

¿Cuánto Tiempo Estará Mi Educación?

para la mayoría de las enfermeras de trabajo de parto y parto, por lo general toma de tres a cuatro años para completar un BSN, dependiendo de la vía que tome, aunque muchos pasan a obtener maestrías y doctorados, lo que podría agregar otros dos a cuatro años.,

los Requisitos de Educación Continua

además De su educación, las enfermeras están obligados a tomar cursos de educación continua en la mayoría de los estados para renovar su licencia de conducir.

según Edwards, quien también es profesora de la Universidad de la mujer de Texas en Houston y Directora de su centro para la enfermería Global, las horas de educación continua – o unidades de Educación Continua, como se les conoce en enfermería-se basarán en su experiencia.,

«La mayoría de los Estados solo requieren un cierto número-generalmente alrededor de 20 CEUs-cada vez que se renueva la licencia estatal para practicar: cada dos años en la mayoría de los Estados, dice. «Algunos estados requieren algunas de esas horas para estar en el área de la práctica de la especialidad. Algunos no.»

¿Qué Tipo de Licencia Necesito?

La mayoría de los hospitales requieren que las enfermeras de parto y parto sean enfermeras registradas., Una vez que haya obtenido un título de BSN, debe presentarse al examen NCLEX-RN, el examen nacional que debe aprobar para ejercer como enfermera registrada en los Estados Unidos. Las tarifas para ese examen son típicamente $200.

Los Estados también cobrarán una tarifa de licencia inicial entre 4 40 y 3 375, que se renueva periódicamente, generalmente cada dos años. Sin embargo, es importante verificar las regulaciones específicas en su estado.,

de la Carrera de Outlook

Incluso con más las madres que buscan experimentar el hogar y la más natural de los nacimientos de acuerdo a su Nacimiento, una revista médica dedicada a la atención perinatal, el campo sigue creciendo. En general, la Oficina de trabajo y estadísticas de los Estados Unidos predice que el campo de la enfermería crecerá mucho más rápido que el promedio para todas las ocupaciones—12%—hasta 2028.,

de hecho, aunque las tasas de natalidad han disminuido ligeramente en los últimos años, según lo informado por el Centro Nacional de estadísticas de salud, con un aumento en la edad promedio de las madres que dan a luz y más oportunidades para opciones de fertilidad, la demanda de enfermeras de parto y parto continúa creciendo.,

ocho maneras de destacarse como un candidato de trabajo de enfermera de parto y parto

interesados en esos trabajos, y por lo tanto los hospitales a menudo buscan los mejores candidatos, dice Edwards, quien cree que las perspectivas de empleo en este campo siguen siendo buenas a pesar de un mayor nivel de competencia en lo que se percibe como un campo de enfermería «feliz».,

«al igual que cualquier otra área de la enfermería, algunas enfermeras siempre están cerca de la jubilación», dice. «Las enfermeras están siendo contratadas sin experiencia en el trabajo de parto y el parto, por lo general, alrededor de dos veces al año al final de los semestres de primavera y otoño, cuando los nuevos graduados emergen de los programas de enfermería. Los departamentos también contratan a lo largo del año, dependiendo de las jubilaciones y vacantes por otras razones.»

pero sigue siendo competitivo para esos uno o dos puestos que se abren al año. Consulte los consejos de Edwards para hacer que su solicitud se destaque., Agregar cualquiera o todos a su CV le dará una ventaja:

  • obtenga su BSN. Obtenga una licenciatura en Ciencias en Enfermería (BSN) (algunos hospitales no aceptarán candidatos con un título asociado) también será más atractivo para los empleadores con una certificación RNC-OB.)

  • tener experiencia previa: una difícil de llenar para los nuevos enfermeros, pero no es más que un plus si ya eres conocido por los enfermeros y supervisores empleados en L&áreas D.,

  • red: una referencia de alguien bien conocido por el personal y los Supervisores en el área perinatal y/o de parto y parto en los hospitales locales puede ser muy útil para conseguir nuevos graduados y / o graduados anteriores contratados ya que los profesores conocidos generalmente son colegas y amigos de los directores de enfermería en las áreas de servicio perinatal.

  • enfatiza que eres un jugador de equipo: si completaste Horas Clínicas en un departamento de trabajo de parto y parto y trabajaste bien con ese equipo de atención médica, eso te servirá bien.,

  • mantenerse profesionalmente activo: convertirse en miembro de una asociación de enfermería que incluye apoyo especializado en Enfermería y trabajo de parto.

  • romper las barreras del idioma: la fluidez en un idioma que no sea inglés (especialmente español, vietnamita o mandarín) es una gran ventaja.

  • Únase al Club: hágase miembro de SIGMA Theta Tau International (STTI), una sociedad internacional de honor de enfermería.

  • Mostrar Su Trabajo., Compartir su proyecto de práctica basada en la evidencia/póster de la escuela (una tarea típica) que trató un tema de trabajo de parto y parto ayudará, especialmente si esto fue aceptado en una conferencia de enfermería local, estatal, nacional o internacional.

Descubre el Salario Oportunidades

de Acuerdo con los EE.UU., Oficina de trabajo y estadísticas (BLS), el salario anual promedio de las enfermeras registradas en 2019 fue de 7 77,460 al año (y los ingresos promedio podrían ser de hasta 7 79,460 si trabajan específicamente en un hospital). Las enfermeras con educación más allá de su licenciatura pueden ganar más. Y, según la Facultad de enfermería y los empleadores, las enfermeras de trabajo y parto también pueden ganar más cuando se convierten en instructoras en campos relacionados, como la consultoría de lactancia, la atención prenatal y el apoyo a la atención en el hogar.,

en enfermería, como en educación y campos similares, su salario a menudo se ve directamente afectado por su nivel de escolaridad, de acuerdo con el BLS. Además, la investigación médica siempre está revelando nuevos estándares de atención médica, por lo que, para algunos, continuar su educación puede convertirse en una pasión.

Manténgase Informado en el Campo

una Vez que usted ha decidido que le gustaría obtener mano de obra y la Entrega de la Enfermería como una especialidad, usted querrá permanecer informado., Unirse a una asociación es una excelente manera de mantenerse al tanto de las oportunidades de contratación, las clases de educación continua, las tendencias y las nuevas investigaciones.

Asociación de Salud para la Mujer, Obstetricia y enfermería Neonatal

AWHONN es una organización sin fines de lucro cuya misión es mejorar y promover la salud de las mujeres y los recién nacidos.,

Asociación Nacional de Enfermeras de neonatología

NANN está dedicado a la neonatal, enfermería, carreras, aunque complementarias algunas oportunidades de educación continua sea de interés para el trabajo de parto y el parto enfermeras.

Es la mano de obra y la Entrega de Enfermería en el Derecho de la Especialidad para Usted?,

tanto Colletti como Edwards dicen que tener la capacidad de pensar críticamente en una emergencia y soportar la adrenalina de un nuevo nacimiento son habilidades esenciales para las enfermeras de trabajo de parto y parto. Por esa razón, pasar tiempo en una UCI o sala de emergencias puede ayudarlo a determinar si es una buena opción para usted.,/div>Labor and Delivery Nurse; Director, TWU Center for Global Nursing; and Former President, Association of Women’s Health, Obstetric and Neonatal Nurses (AWHONN)

Brandy Colletti, MSN-ED, MBA/HCM, PHN, RN

Labor and Delivery Nurse, Assistant Professor at West Coast University

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