voici quatre choses que la police enquêtera sur votre passé.
Si vous cherchez une carrière à défendre le public contre l’élément criminel, il est naturel de vous attendre à une enquête sur votre propre passé, c’est—à-dire.,
pour rejoindre une force de police fédérale, d’état ou locale, vous devez remplir une demande, réussir un examen écrit et un test de condition physique, et compléter un entretien en personne. Mais le test le plus difficile peut être la vérification des antécédents pour vous assurer que vous avez non seulement l’aptitude, mais aussi la fibre morale nécessaire pour porter une arme à feu et un badge.
ce Qu’implique la vérification des antécédents de votre bureau de Police
les vérifications des antécédents des agents d’application de la loi sont beaucoup plus approfondies que de demander à un gestionnaire d’embauche de vérifier votre historique d’emploi, d’effectuer une recherche Google et d’appeler quelques références., Presque tous les aspects personnels de votre vie accessibles au public pourraient également faire l’objet d’une inspection. Les exigences minimales pour l « acceptation varient considérablement d » une juridiction à l « autre, mais voici quelques—unes des vérifications de base que la plupart des candidats à l » application de la loi peuvent s » attendre à subir:
- chaque dossier permanent-et puis certains: les forces de Police obtiendront probablement des relevés de notes du lycée et du collège, et certains enseignants et professeurs peuvent être interrogés pour connaître votre comportement en classe et, Dans certains cas, les enquêteurs peuvent choisir au hasard d’anciens camarades de classe à interviewer au sujet de leurs souvenirs de vous.
- amis et famille: à partir de là, les vérifications des antécédents peuvent devenir encore plus personnelles. Selon l’état ou la juridiction locale, les enquêteurs se rendent parfois dans la ville natale du candidat pour interroger les membres de la famille et les amis afin de s’assurer que la personne n’essaie pas de cacher quoi que ce soit. Un domaine qui fait l’objet d’un examen plus approfondi est également le monde des réseaux sociaux en ligne., Règle de base: si vous avez des messages sur Facebook, Twitter ou d’autres réseaux contenant un langage ou des images que vous ne voudriez pas révéler lors d’un entretien d’embauche, supprimez-les maintenant.
- jours D’école: les forces de Police obtiendront probablement des relevés de notes du lycée et du collège, et certains enseignants et professeurs pourront être interrogés pour connaître votre comportement en classe et vos habitudes d’étude. Dans certains cas, les enquêteurs peuvent choisir au hasard d’anciens camarades de classe à interviewer au sujet de leurs souvenirs de vous.,
- consommation de drogues: il ne devrait pas être surprenant que les candidats à l’application de la loi soient pris d’empreintes digitales et soumis à un test de dépistage de drogues. L’utilisation de drogues illégales à tout moment dans l’histoire d’un candidat est une grève contre vous, mais ce n’est pas toujours un facteur de rupture automatique. À condition que vous n’ayez jamais consommé de drogues dures, comme l’héroïne, la cocaïne ou le crystal meth, et que vous ayez été débarrassé de toutes les substances illégales au cours des trois à cinq dernières années, la plupart des agences vous donneront un laissez-passer. Traiter tout type de drogue illégale, cependant, est un crime et vous mettra instantanément dans la pile de rejet.,
L’honnêteté est la meilleure politique
ces diverses vérifications des antécédents sont souvent exhaustives—nécessitant parfois même un test polygraphique ou « détecteur de mensonge”—mais les enquêteurs ne recherchent pas la perfection. Si vous avez été pris en train de faire une farce au lycée ou si vous avez été condamné pour excès de vitesse à quelques reprises, ce ne sont pas des infractions disqualifiantes. Ce que les gestionnaires d’embauche recherchent est quelque chose de sérieux que vous pourriez essayer de leur cacher. Dans certains cas, ce n’est pas une infraction particulière qui peut vous disqualifier, mais plutôt toute tentative de dissimulation qui peut causer les vrais problèmes.,
Bottom line: les candidats les plus honnêtes ont généralement le temps le plus facile lors de la vérification des antécédents.