• Certified Registered Nurse Practitioner (CRNP): Full autonomy in 23 states. Prescriptive authority in 50 states. Controlled substance authority in 49 states.,

différences salariales

prochaines étapes pour faire progresser vos études

Après avoir recherché les informations ci-dessus, vos compétences de détective seront affinées et vous pourrez commencer le processus passionnant de décider d’un programme éducatif. Choisir un nouveau cheminement de carrière est une expérience éducative en soi – avant même d’être admis à votre programme d’études supérieures.

Les informations contenues dans cet article sont fournies à titre d’Informations générales., Assurez-vous d’évaluer soigneusement vos propres objectifs et besoins, et de rechercher des programmes éducatifs, la demande dans votre zone géographique, les règlements de champ d’activité de votre état et les exigences de certification, et les opportunités potentielles avant de vous lancer dans votre cheminement de carrière individuel.

soyez au courant des développements récents et en cours dans la pratique infirmière avancée.

bien que le modèle de consensus pour la réglementation APRN mentionné ci-dessus définit les rôles infirmiers de pratique avancée, et l’objectif pour sa mise en œuvre était 2015, les règlements infirmiers peuvent encore varier selon l’état.,

rechercher des informations spécifiques à l’état sur le champ d’application de la pratique, l’autorisation d’exercer et les exigences de certification.

par exemple, si l’autorité prescriptive et la pratique indépendante sont importantes pour vous, assurez-vous que votre état inclut ces fonctions dans le cadre de votre rôle D’APRN préféré. Pensez également à votre milieu de pratique préféré et à la population de patients que vous aimez le plus. Réfléchir à ces choses et soutenir votre décision avec des données précises vous aidera à éviter des choix décevants et coûteux.,

recherchez les besoins en soins de santé de la population de votre ville, État ou région.

Quels sont les rôles les plus nécessaires pour répondre à ces besoins? Consultez les offres d’emploi auprès des organisations de soins de santé locales et décidez si vous êtes prêt à déménager pour un nouveau poste. Déterminez si le rôle que vous choisissez sera flexible si vous/votre conjoint / partenaire déménagez. Recherchez les fourchettes salariales pour les rôles APRN dans votre région afin d’obtenir une mesure réaliste du potentiel salarial.

Appuyez sur dans votre réseau!,

parlez avec les autres pour apprendre ce qu’ils aiment / n’aiment pas sur leur rôle actuel en tant que CNS ou CNP. Utilisez vos connexions professionnelles et les médias sociaux pour demander de brèves entrevues d’information avec ceux qui travaillent actuellement comme CNSs ou CNPs. Poser des questions! Votre réseau peut vous aider à découvrir des détails sur la culture de travail des employeurs potentiels et sur la façon dont ils soutiennent les infirmières par le biais d’avantages sociaux et de possibilités de formation.