un régime simplifié de retraite des employés (SEP) IRA est un régime d’épargne—retraite établi par les employeurs-y compris les travailleurs indépendants—au profit de leurs employés et d’eux-mêmes. Les employeurs peuvent verser des cotisations déductibles d’impôt au nom des employés admissibles à leurs IRAs du PSE.

Les PSE sont avantageux parce qu’ils sont faciles à mettre en place, ont de faibles coûts administratifs et permettent à un employeur de déterminer le montant à cotiser chaque année.,

Les ira SEP ont également des limites de cotisation annuelles plus élevées que les ira standard. Fondamentalement, un IRA SEP peut être considéré comme un IRA traditionnel avec la capacité de recevoir des cotisations de l’employeur. Un avantage majeur d’un SEP IRA est que les cotisations de l’employeur sont acquis immédiatement.

qui peut participer à un plan SEP IRA?,

selon les règles de L’IRS à partir de 2021, une personne doit être au moins 21 ans, ont travaillé pour l’employeur dans au moins trois des cinq années précédentes, et ont reçu un minimum de 600 $en rémunération de l’employeur au cours de l’année en cours pour être admissible à un employé SEP IRA.

Les employeurs individuels sont autorisés à être moins restrictifs dans leurs exigences de qualification pour leurs plans SEP IRA spécifiques, mais ne peuvent pas être plus restrictifs que les règles de l’IRS.,

Les employeurs peuvent exclure certains types d’employés de participer à un IRA SEP, même s’ils seraient autrement admissibles en fonction des règles du régime. Les travailleurs qui sont couverts par un accord syndical qui négocie des prestations de retraite peuvent être exclus, tout comme les travailleurs qui sont immigrants sans papiers tant qu’ils ne reçoivent pas de salaire américain ou d’autres indemnités de service de l’employeur.

Les Ari du PSE étaient principalement conçus pour encourager les entreprises qui autrement ne mettraient pas en place de régimes parrainés par l’employeur à bénéficier de prestations de retraite., Les entreprises individuelles, les sociétés de personnes et les sociétés peuvent établir des PSE.

Comment SEP IRA Fonctionne

SEP-IRA est une option attrayante pour de nombreux propriétaires d’entreprises, car il ne vient pas avec de nombreuses start-up et des coûts d’exploitation de la plupart des classiques de retraite parrainés par l’employeur plans., De nombreux employeurs ont également mis en place un plan SEP afin qu’ils puissent contribuer à leur propre retraite à des niveaux plus élevés qu’un IRA traditionnel permet. Et les travailleurs peuvent démarrer un PSE pour leur entreprise autonome même s’ils participent au régime de retraite d’un employeur à un deuxième emploi.

les comptes IRA SEP sont traités comme des IRA traditionnels à des fins fiscales et permettent les mêmes options d’investissement. Les mêmes règles de transfert et de roulement qui s’appliquent aux IRA traditionnels s’appliquent également aux ira SEP., Lorsqu’un employeur fait des contributions aux comptes SEP IRA, il reçoit une déduction fiscale pour le montant versé. De plus, l’entreprise n’est pas enfermée dans une contribution annuelle—les décisions quant à l’opportunité de contribuer et à quel montant peuvent changer chaque année.

Aussi bien pour les propriétaires d’entreprise, c’est que l’employeur n’est pas responsable pour les décisions d’investissement. Au lieu de cela, le fiduciaire IRA détermine les investissements admissibles, et les propriétaires de comptes individuels des employés prennent des décisions d’investissement spécifiques., Le fiduciaire dépose également des contributions, envoie des relevés annuels et dépose tous les documents requis auprès de l’IRS.

SEP IRA Contributions

Un gros avantage d’une SEP IRA est le montant qui peut être versé annuellement. À compter de 2020, les cotisations ne peuvent excéder le moindre des montants suivants: 25% de la rémunération de l’employé pour l’année ou 57 000;; en 2021, elles sont de 58 000.. (La limite de rémunération qui peut être utilisée pour calculer la contribution est de 285 000 $en 2020 et passe à 290 000 $en 2021.,)

ce plafond de cotisation est significativement plus élevé que le plafond de 6 000 $imposé aux ira standard (sans compter les 1 000 extra supplémentaires que toute personne âgée de 50 ans ou plus est autorisée à titre de contribution de rattrapage). La date limite pour les contributions est la date limite de déclaration d’impôt (plus les extensions) de l’entreprise ou travailleur indépendant qui met en place le SEP IRA.,