conformément à son obligation en vertu de la loi fédérale applicable, East Carolina University prendra des mesures positives pour s’assurer que les candidats sont employés et que les employés sont traités pendant l’emploi sans égard à leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre ou origine nationale et pour employer et faire progresser dans l’emploi des employés qualifiés et des candidats qui sont des anciens combattants protégés et des personnes handicapées à tous les niveaux d’emploi., En outre, East Carolina University s’engage à l’égalité des chances et interdit la discrimination contre les candidats, les étudiants, les employés ou les visiteurs en fonction de la race/ethnicité, de la couleur, de l’information génétique, de l’origine nationale, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’âge, du handicap, de Pour plus d’informations sur la Politique D’action positive de L’Université East Carolina, veuillez communiquer avec le Bureau de L’équité et de la diversité au (252) 328-6804 ou visitez le site web à l’adresse suivante: www.ecu.edu/oed.,

Affirmative Action

Notice of Nondiscrimination and Affirmative Action Policy

East Carolina University ne fait aucune discrimination fondée sur le sexe dans aucun programme ou activité d’éducation comme l’exige le titre IX des amendements de 1972 sur L’éducation. Cela inclut l’admission et l’emploi et les personnes peuvent signaler des préoccupations de harcèlement sexuel ou des demandes de renseignements sur l’application du Titre IX de l’université au coordinateur du Titre IX de l’université ou au Bureau des droits civils du Département de l’éducation des États-Unis.,

LaKesha Alston Forbes, Coordonnatrice du Titre IX
bureau pour L’équité et la diversité
Old Cafeteria Building Suite G406, Greenville, NC 27858
courriel: [email protected] téléphone: (252) 328-6804