le leadership démocratique est un type de style de leadership dans lequel les membres du groupe jouent un rôle plus participatif dans le processus décisionnel. Les chercheurs ont constaté que ce style d’apprentissage est généralement l’un des plus efficaces et des leaders à une productivité plus élevée, une meilleure contribution des membres du groupe et une augmentation du moral du groupe. Les employés se rencontrent pour discuter et résoudre les problèmes en donnant à chacun l’occasion de contribuer aux décisions.,

Figure 1: styles de Leadership

certaines des principales caractéristiques du leadership démocratique comprennent:

• Les membres du groupe sont encouragés à partager des idées et des opinions, même si le leader conserve le dernier mot sur les décisions.
• les Membres du groupe se sentent plus impliqués dans le processus.
• la Créativité est encouragée et récompensée.

l’inconvénient du leadership démocratique comprend:

• peut entraîner des échecs de communication et des projets inachevés pendant des périodes peu claires.,
• Les membres du groupe peuvent ne pas avoir les connaissances ou l’expertise nécessaires pour apporter une contribution de qualité au processus décisionnel.

d’Autres types de styles de leadership:

• Leadership Autocratique
• Libre-rein Leadership