le log OSHA 300 fait partie d’une exigence fédérale concernant la sécurité sur le lieu de travail. Il s’agit d’un formulaire qui doit être rempli par les employeurs et affiché dans une zone visible. Le journal enregistre toutes les blessures ou maladies applicables qui surviennent sur le lieu de travail. Il doit être affiché chaque année entre le 1er février et le 30 avril. Le journal OSHA 300 n’est pas requis pour les entreprises de 10 employés ou moins et pour les entreprises de certains types d’industries.,

parties du journal OSHA 300

le document OSHA 300 doit être situé là où il est visible par tous les employés et où les affaires ou les opérations sont menées. Le formulaire comporte trois sections principales: identification, description et classification. L’Identification comprend le nom, le numéro de dossier et le titre d’emploi de la personne blessée. La section description comprend la date à laquelle la blessure s’est produite, l’endroit où elle s’est produite et une brève description de la blessure. La Classification décrit le résultat de la blessure, comme le décès ou l’absence de travail, ainsi que le type général de blessure ou de maladie.,

où et Quand?,i>enregistrement de toutes les blessures par piqûre d’aiguille et par objets tranchants

conseils pour maintenir un Log OSHA 300

Il est important de tenir à jour le journal avec des informations précises et opportunes:

• Le journal doit être tenu en fonction de l’année civile et non de l’exercice.,
• Les informations doivent être affichées dans les sept jours suivant la survenance d’un cas enregistrable.
• Les employeurs doivent tenir des dossiers de blessures et de maladies pour chaque établissement.
• lorsque les employés ne se présentent pas au travail au même endroit chaque jour, les dossiers doivent être conservés à l’endroit où ils sont payés ou à la base à partir de laquelle ils opèrent.
• Les formulaires doivent être affichés et tenus à jour par tous les employeurs, même si aucune blessure ou maladie enregistrable n’est survenue au cours de l’année civile.,
• des formulaires équivalents fournis par l’agence d’assurance de l’employeur peuvent être utilisés, mais ils doivent inclure les mêmes informations que celles requises par le journal OSHA 300.
• En plus du journal du formulaire OSHA 300, les employeurs doivent tenir à jour le formulaire OSHA 300A: résumé des blessures et des maladies liées au travail, et le formulaire OSHA 301: rapport d’Incident de blessure et de maladie.,

avantages de la tenue de dossiers

ces dossiers sont bénéfiques pour toutes les entreprises de construction, car ils peuvent être utilisés aux fins suivantes:

• Les évaluations de la sécurité au travail peuvent être analysées pour déterminer les problèmes de sécurité.
• le résumé des événements peut être utilisé pour identifier et prévenir les dangers répétés.
• Les Dossiers de blessures des années précédentes peuvent être utilisés pour concentrer et améliorer les mesures de sécurité autour de certaines activités dangereuses.
• Le Journal OSHA 300 peut être utilisé pour vérifier les dossiers lors d’enquêtes ou de réclamations en cours.,

exigences D’affichage du formulaire OSHA 300

le formulaire OSHA 300 un journal doit être affiché chaque année au plus tard le 1er février de l’année suivante, résumant toutes les blessures de l’année précédente. Le journal doit être visible du 1er février au 30 avril. Cependant, il est important de comprendre que si un employé demande une copie de son rapport de blessure, l’employeur est tenu de lui fournir une copie du journal OSHA 300 avant la fin des affaires le jour suivant la demande., Le journal doit également être signé par un dirigeant de l’entreprise ou un représentant autorisé, indiquant que les informations sont vraies et exactes.

Citation et pénalités pour ne pas maintenir un journal OSHA 300

lors d’une inspection OSHA, le journal 300 sera normalement le premier document que vous serez invité à fournir. Le défaut de tenir et de présenter le Registre peut entraîner une amende pouvant aller jusqu’à 8 000 $pour chaque année d’infraction. Les entreprises et les industries de la construction peuvent faire face à des pénalités de 1 000 for pour chaque année où elles ne parviennent pas à maintenir le formulaire de journal OSHA 300., Il est également possible qu’une citation distincte puisse être émise pour chaque formulaire OSHA 301 non rempli complètement ou incorrectement.,l>

qui est dispensé de maintenir le journal?,

Une liste des industries exemptées peut être trouvée sur le site Web de L’OSHA. Cependant, le Bureau of Labor Statistics peut toujours sélectionner des employeurs exemptés pour participer à une enquête statistique annuelle, et les employeurs doivent visiter le site Web de L’OSHA pour connaître les dernières réglementations et exigences relatives à la directive sur la déclaration et la tenue de documents.,