Les travailleurs qualifiés travaillant aux États-Unis avec un visa H-1B savent qu’il y a une limite à combien de temps ils peuvent rester dans le pays avec leur visa.

le visa H-1B permet aux non-citoyens de travailler aux États-Unis jusqu’à six ans, après quoi vous avez deux options:

• retourner dans votre pays d’origine précédent; ou

• déposer un dossier pour ajuster le statut à la résidence permanente.

afin de devenir un AMÉRICAIN, résident permanent, vous devez passer d’un statut de visa H-1B à la carte verte, qui est souvent la meilleure option pour les personnes qualifiées qui souhaitent rester aux États-Unis à long terme.

Qu’est-ce qu’un visa H-1B?

Les ressortissants étrangers ont généralement besoin d’une autorisation pour entrer et travailler aux États-Unis.le programme de visa H-1B offre aux travailleurs qualifiés titulaires d’un baccalauréat ou d’une maîtrise la possibilité d’obtenir un emploi aux États-Unis pour une période initiale de trois ans.

le processus de demande H-1B nécessite le parrainage d’un employeur basé aux États-Unis. Quand un AMÉRICAIN,l’employeur basé ne peut pas trouver le talent nécessaire dans le bassin national de travailleurs, ils peuvent choisir d’embaucher un non-citoyen par le biais du programme H-1B.

la société américaine envoie une offre d’emploi à un non-citoyen et peut devoir convenir de conditions spécifiques, telles que le salaire et la durée du contrat. La société peut ensuite déposer des pétitions auprès du Ministère du travail (DOL) et des services de citoyenneté et D’Immigration des États-Unis (USCIS) pour demander un visa H-1B pour le travailleur non citoyen.,

une demande H-1B, un visa et un permis de travail réussis permettent aux personnes qualifiées de:

• obtenir un numéro de sécurité sociale

• Demander une carte d’identité ou un permis de conduire

• ouvrir un compte bancaire

• acheter ou louer une voiture

la durée initiale du visa H-1B est de trois ans et est renouvelable jusqu’à trois années supplémentaires.

qu’est Ce qu’une Carte Verte?,

Une Carte Verte est un permis qui permet à un non-citoyen de vivre et de travailler en permanence aux États-Unis.alors que le nom Carte Verte est utilisé presque universellement pour décrire le permis, son nom technique est une « carte de résident permanent légal ».

les personnes d’autres pays qui entrent, vivent et travaillent aux États-Unis pendant plusieurs années et obtiennent éventuellement une carte verte sont considérées comme des résidents permanents. Contrairement au H-1B, un permis de carte verte ne nécessite pas de renouvellement.

Les détenteurs de la carte verte peuvent vivre et travailler aux États-Unis aussi longtemps qu’ils le souhaitent., Ils peuvent voyager librement dans et hors du pays et n’ont pas besoin d’être parrainés par un employeur pour maintenir leur résidence permanente légale.

Les non-citoyens avec une carte verte valide jouissent de certains, mais pas de tous, des droits et privilèges en tant que citoyens américains. Par exemple, les détenteurs de cartes vertes ne peuvent pas voter aux élections américaines.

Il est également possible de renoncer à une carte verte si la personne passe une longue période hors des États-Unis. un titulaire de carte verte qui retourne dans son pays d’origine peut risquer de perdre son statut de résident permanent aux États-Unis.,

Les détenteurs D’une carte verte peuvent également faire l’objet d’une expulsion s’ils sont accusés ou reconnus coupables d’un crime grave.

les Types de Cartes Vertes

Il existe trois principales options pour les personnes qui souhaitent obtenir un états-UNIS de la Carte Verte. Ceux-ci incluent:

• cartes vertes familiales

• cartes vertes basées sur L’emploi

• loterie de cartes vertes

Les cartes vertes familiales sont une option pour les personnes qui ont déjà des membres de la famille immédiate qui sont citoyens américains., L’un de ces membres de la famille peut parrainer la personne intéressée.

L’obtention d’une carte verte familiale est un processus long. Dans de nombreux cas, un candidat doit rester dans son pays d’origine pendant le traitement de sa demande. Étant donné qu’il peut prendre entre un an et une décennie pour traiter la demande, ce n’est peut-être pas une option viable pour tout le monde.

la loterie de la Carte Verte est organisée chaque année, L’USCIS donnant 55 000 cartes vertes à des non-citoyens chanceux. La loterie est un tirage au sort des noms et il y a jusqu’à 20 millions de candidats dans une année donnée.,

catégories de cartes vertes basées sur l’emploi

les catégories de cartes vertes basées sur l’emploi sont divisées en trois groupes: EB-1, EB-2 et EB-3.

première préférence – EB-1

Ce sont des travailleurs prioritaires pour les cartes vertes basées sur l’emploi. Les candidats doivent démontrer:

• capacité extraordinaire

• reconnaissance en tant que professeur et chercheur exceptionnel

• Qualifications en tant que gestionnaire multinational ou exécutif

Les exigences pour chaque sous-catégorie sont énumérées sur le site Web de L’USCIS.,

deuxième préférence – EB-2

la deuxième catégorie de préférence est réservée aux ressortissants étrangers titulaires d’un diplôme supérieur ou d’une capacité exceptionnelle.

un diplôme d’études supérieures est classé comme un baccalauréat et cinq années d’expérience de travail progressive dans ce domaine.

Les candidats doivent démontrer une capacité exceptionnelle dans les sciences, les arts ou les affaires. Il est classé comme « un degré d’expertise nettement supérieur à celui normalement rencontré dans les sciences, les arts ou les affaires » par L’USCIS.,

troisième préférence – EB-3

tous les autres travailleurs qualifiés et professionnels entrent dans la troisième catégorie de préférence. Un travailleur qualifié doit démontrer au moins deux ans d’expérience professionnelle dans son domaine, tandis que l’employeur doit prouver que les travailleurs américains ne peuvent pas faire le travail.

Les professionnels doivent avoir un baccalauréat américain ou un équivalent étranger. Il est également possible pour les travailleurs non qualifiés d’entrer dans la catégorie EB-3, mais ils doivent prouver que leur travail n’est pas temporaire et que les travailleurs américains ne peuvent pas faire le travail.,

transition du visa H-1B à une carte verte

la transition d’un visa H-1B à une carte verte basée sur l’employeur est initiée par les employeurs. Les entreprises basées aux États-Unis qui parrainent des travailleurs pour des visas de travail sont généralement responsables du parrainage de la carte verte.

Une récente étude D’Envoy Global indique que les entreprises offrent de plus en plus de cartes vertes aux travailleurs de l’étranger pour les aider à passer à une vie permanente aux États-Unis.

environ 66% des employeurs de L’étude Envoy Global ont déclaré offrir des cartes vertes aux employés., À peu près le même nombre disent qu’ils peuvent commencer ce processus à partir de la première année d’emploi du travailleur non-citoyen avec un statut de visa H-1B.

cela signifie que plusieurs travailleurs H-1B peuvent avoir vu leur demande de carte verte traitée dans les quelques mois suivant leur arrivée aux États-Unis.certaines entreprises, cependant, peuvent préférer attendre plus longtemps avant de déposer une demande de carte verte au nom de leurs employés.

discuter de l’avenir avec un employeur

certains employeurs peuvent ne pas s’engager à offrir un parrainage de carte verte à un travailleur H-1B au début du contrat de ce travailleur., Dans ces cas, les non-citoyens peuvent avoir besoin d’attendre quelques années avant de pouvoir discuter de la possibilité d’une pétition de carte verte avec leur employeur.

attendre d’avoir cette discussion jusqu’à quelques mois avant la date d’expiration d’un visa H-1B, cependant, peut être trop tard. Idéalement, les travailleurs non-citoyens devraient savoir si leur employeur est prêt à parrainer leur demande de carte verte au début de leur sixième année avec un visa H-1B.,

comment faire une demande de carte verte

Perm Labor Certification

la première étape dans la transition d’un visa H-1B à une Carte Verte est le dépôt d’une demande de Certification PERM Labor. PERM signifie Program Electronic Review Management. La demande de Certification du travail PERM est nécessaire pour toute personne entrant dans les catégories EB-2 et EB-3.

PERM est un système électronique qui permet aux entreprises de déposer des demandes de certification du travail auprès des États-Unis., Ministère du travail (DOL) pour permettre au gouvernement de déterminer si l’entreprise a fait tous les efforts pour embaucher un travailleur américain pour le poste.

En outre, l’entreprise doit généralement prouver que l’embauche d’un non-citoyen ne nuit pas aux salaires ou aux conditions de travail des Américains qui effectuent des emplois similaires.

Après avoir présenté sa demande, le DOL peut fournir une détermination du salaire en vigueur qui peut indiquer le salaire de base requis pour le poste qu’un travailleur non-citoyen est parrainé pour combler.,

Il peut y avoir des processus d’exigence obligatoires que l’entreprise doit passer pour montrer qu’elle a essayé d’embaucher un Américain pour le poste. Un tel processus peut inclure le placement journal, radio, en ligne, ou annonces TV pour le travail, mener des entrevues et tenter de trouver des travailleurs américains qualifiés qui peuvent remplir le rôle en question.

lorsque ces processus sont terminés, l’employeur peut déposer un formulaire LTA 9089 auprès du DOL.,

Formulaire I-140: demande D’immigration pour travailleur étranger

lorsque le DOL approuve la demande de formulaire 9089, un employeur peut déposer le formulaire I-140, demande D’immigration pour travailleur étranger, auprès de L’USCIS.

Formulaire I-485: ajustement du statut

Il est possible de déposer le formulaire I-485 conjointement avec le formulaire I-140. Lorsque le formulaire I-485 est soumis, un non-citoyen peut également demander un Document D’autorisation D’emploi (EAD) qui s’étend au-delà de la date d’expiration de son visa H-1B existant.,

le formulaire comprend des informations sur le demandeur, telles que:

• antécédents d’immigration récents

• Catégorie de dépôt

• antécédents professionnels

• informations sur leurs parents

• Détails sur le mariage actuel (le cas échéant)

• informations sur les mariages antérieurs

• détails sur les enfants (le cas échéant)

• questions sur l’admissibilité et l’inadmissibilité

une version PDF du formulaire et des instructions pour le dépôt sont disponibles sur le site Web de l’USCIS.,

frais de demande de carte verte

Il y a des frais importants associés à la transition d’un visa H-1B à une carte verte. L’employeur compense une partie du coût, mais les travailleurs non-citoyens devraient s’attendre à payer eux-mêmes une partie des frais.,

Les frais juridiques pour une demande de carte verte peuvent inclure:

• 2 000$à 5 000 Per pour le dépôt de la demande de certification PERM, qui est géré par l’employeur

• 580 fee pour le dépôt du Formulaire I-140, qui est généralement payé par le travailleur

• 1 070 fee pour le le travailleur

les coûts supplémentaires peuvent inclure l’embauche d’un avocat d’immigration. De nombreux travailleurs H-1B choisissent d’embaucher un avocat alors qu’ils tentent de comprendre la nature complexe de la transition vers une carte verte.,

retards potentiels dans le traitement de la carte verte

chaque étape du processus de demande de carte verte peut prendre plusieurs mois, selon les circonstances individuelles. La certification PERM peut prendre entre six et 18 mois, ce qui explique généralement pourquoi les employeurs sont encouragés à commencer le processus DÈS QUE possible.

un autre facteur qui influe sur le temps nécessaire au traitement de la demande est la date de priorité du demandeur.

Le pays d’origine détermine la date de priorité. américain., Le Congrès impose généralement des limites au nombre de cartes vertes basées sur l’emploi pouvant être données aux citoyens d’un pays donné au cours d’un exercice fiscal particulier.

par conséquent, certains pays n’ont pas de temps d’attente alors que les pays ayant plus de demandeurs peuvent avoir des temps d’attente de plusieurs mois ou années. Plus d’informations peuvent être trouvées sur le site Web de L’USCIS.

Les demandeurs de la Chine, des Philippines, du Mexique et du Vietnam, par exemple, ont souvent des délais d’attente de deux ou trois ans pour les demandes EB – 2 ou EB-3., Les citoyens indiens qui demandent une carte verte peuvent s’attendre à des retards encore plus longs, certaines demandes restant en attente pendant des décennies.

Les retards peuvent ne pas être aussi importants pour les applications EB-1, car ceux-ci sont la première priorité en vertu des réglementations existantes de L’USCIS.

demande de carte verte en attente: puis-je continuer à travailler?

Les travailleurs H-1B peuvent se demander comment ils peuvent rester légalement aux États-Unis si le délai de traitement des demandes de carte verte varie de mois à années. La réponse est par l’extension du statut H-1B en raison d’une demande de carte verte en attente.,

pour permettre des prolongations continues d’un an du visa H-1B au-delà de la sixième année, l’employeur doit déposer l’un des éléments suivants avant le début de la sixième année du visa de travailleur H-1B:

• pétition I-140

• demande de Certification du travail PERM

en soumettant l’une de ces demandes à temps, il peut être possible de demander une prolongation H-1B au-delà de six ans par l’USCIS. Les non-citoyens sont encouragés à parler avec un avocat de l’immigration sur les spécificités du processus et leur situation unique.

qu’arrive-t-il aux détenteurs du visa H-4?,

Les titulaires de visa H-4 peuvent continuer à vivre légalement aux États-Unis, à condition que le travailleur H-1B lié à leur demande continue de conserver son statut légal.

Si un non-citoyen continue de prolonger son visa H-1B au-delà de la limite de six ans en raison d’une demande de carte verte en attente, il peut également demander à prolonger le statut H-4 pour son conjoint et ses enfants.

lorsque le demandeur reçoit sa carte verte, il peut demander à son conjoint et à ses enfants célibataires de tout âge de devenir résidents permanents des États-Unis.,

le processus pour les détenteurs de la carte verte de parrainer la famille immédiate est détaillé sur le site Web de L’USCIS. Tout comme tout visa d’immigrant, il peut y avoir des priorités pour le traitement de ces demandes.

Carte Verte à la citoyenneté

Un non-citoyen qui obtient une carte verte ne peut pas demander la naturalisation pendant au moins cinq ans.

D’autres exigences pour le dépôt d’une demande de naturalisation comprennent généralement:

• Âge de 18 ans ou plus

• vivant au lieu actuel pendant au moins trois mois avant de déposer la demande

• présence continue dans le U.,S. en tant que titulaire de la carte verte pendant au moins cinq ans

• présence physique aux États-Unis pendant au moins 30 mois au cours des cinq dernières années avant la date de demande

• connaissance de L’histoire et du gouvernement des États-Unis

• bonne moralité

les plats à emporter

la décision la citoyenneté est facultative car il est possible de rester dans le pays sur une carte verte indéfiniment. Il y a des personnes qui passent des décennies à vivre et à travailler dans le pays sans demander la naturalisation.,

la naturalisation, cependant, offre généralement des privilèges de vote et peut éliminer la possibilité de la révocation de votre résidence permanente légale aux États-Unis.c’est la dernière étape dans le long voyage d’immigration de nombreux candidats, qui commence souvent par un visa de travail H-1B. Devenir un citoyen américain naturalisé peut sembler une réalisation lointaine et presque impossible pour les détenteurs actuels de H-1B, mais le voyage d’un visa H-1B à une carte verte et à la citoyenneté éventuelle est très réel.,

Si vous êtes proche de la date de fin de votre EAD, il est temps de commencer à penser à votre avenir. Ceux qui souhaitent rester aux États-Unis dans un avenir prévisible devraient envisager de soumettre une pétition d’immigration pour une carte verte.

certaines demandes peuvent prendre des décennies à traiter, compte tenu de l’arriéré existant, mais L’USCIS peut permettre aux candidats à la carte verte de continuer à renouveler leur visa de travail jusqu’à ce que leur demande soit traitée.

L’ensemble du processus peut sembler intimidant., Cependant, ce guide devrait vous aider à comprendre comment vous pouvez passer de votre visa H-1B bientôt expiré à une carte verte, et éventuellement à une résidence permanente aux États-Unis.

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