Commercial
un produit commercial est conçu pour être utilisé par toute organisation, un collège ou une université, ou une autre organisation primaire éducative.
Il est généralement facile à déployer et il prend en charge 24/7. Il est également livré avec une étiquette de prix en fonction du niveau des fonctionnalités requises.
la plupart des plates-formes commerciales ont besoin de mises à jour fréquentes, mais elles fournissent également une liste croissante de fonctionnalités disponibles, de sorte que vous utiliserez toujours la solution d’apprentissage en ligne hi-tech la plus moderne.
n ° 3: vs SaaS, Produit sous licence
Saas LMS
peut-être le modèle le plus populaire pour un LMS, est le modèle de service en tant que logiciel (SaaS).
c’est une solution prête à l’emploi facile à déployer. Habituellement, il est basé sur le Cloud et comprend des mises à niveau gratuites fréquentes.
bien qu’il puisse être quelque peu limité dans la personnalisation, un LMS SaaS est parfait pour l’organisation en croissance car il est évolutif dans le temps.
Le support technique est généralement inclus pour toute la période d’utilisation.,
produit sous licence
un système de gestion de l’apprentissage sous licence peut offrir le nec plus ultra en matière de personnalisation, de support client et de fiabilité pour les utilisateurs.
Il est plus flexible et construit selon les spécifications de chaque client, ce qui peut prendre un certain temps. Il peut être installé sur un serveur cloud ou sur site.
la mise en œuvre peut se produire lorsque l’organisation le souhaite, mais les mises à jour peuvent prendre plus de temps.
Le coût le plus élevé est la licence utilisateur, cependant, les produits sous licence gagnent sur une longue distance, surtout s’ils sont implémentés en tant que solution basée sur le cloud., Cela réduit considérablement le coût de possession et le coût par utilisateur par rapport aux solutions SaaS. Le Support peut être limité dans le temps ou inclus en tant que module complémentaire payant premium.
#4: basé sur le Cloud vs Sur site
basé sur un Nuage LMS
Un nuage LMS est hébergé sur des serveurs hors site et permet aux utilisateurs d’accéder au produit à l’aide d’une variété d’ordinateurs et d’appareils mobiles, même en mode hors connexion à l’aide d’une application.
Il peut inclure plusieurs des caractéristiques les plus populaires que les apprenants s’attendent.
un LMS basé sur le cloud est beaucoup plus évolutif qu’une version installée.,
LMS sur site
Construit en tant que produit autonome, le LMS sur site est un produit sous licence construit et installé selon les spécifications de l’organisation sur le serveur de son choix.
cela peut être limitant, à grande échelle, vous devez utiliser plusieurs serveurs.
Une installation basée sur le cloud peut être plus rentable dans certains cas.
l’installation sur site maintient les données des utilisateurs et de l’entreprise de manière hautement sécurisée.,
#5: intégré
LMS moderne prend en compte les logiciels et systèmes existants que l’organisation a mis en place, puis se fond avec eux pour une expérience utilisateur transparente.
L’intégration consiste à connecter le LMS à d’autres produits compatibles pour améliorer l’expérience de l’apprenant.
bien sûr, l’organisation peut choisir de garder le système de gestion d’apprentissage complètement séparé de tous les autres systèmes et produits.
Cependant, cela désactive certaines des possibilités que cette intégration peut comprendre.,
#6: outils de création intégrés ou CMS pré-écrits
outils de création intégrés
La plupart des LMS modernes incluent des outils de création de contenu ou prennent en charge la norme Experience API/xAPI (ou SCORM) et permettent aux développeurs de télécharger des cours et des leçons déjà créés à partir d’outils de
en général, les développeurs de didacticiels préfèrent avoir accès à des outils de création intégrés qui permettent la création et les révisions complètes des cours.
dans la plupart des cas, même du contenu pré-écrit peut être inclus et de nouveaux modules, exercices, documents d’apprentissage, évaluations, etc. peuvent être intégrés.,
CMS pré-écrit
souvent confondu avec LMS, un système de gestion de contenu (CMS) est un produit différent.
cependant, un CMS peut être utilisé pour héberger du matériel d’apprentissage et de la documentation de projet.
Il peut également être un bon endroit pour les équipes L&D pour élaborer la conception de cours bien avant le déploiement de cours réels.
cependant, il ne remplace pas un LMS. Des cours pré-écrits peuvent être développés ici et importés dans le LMS à une date ultérieure.
qu’est-Ce qui LMS Faire?,
le système moderne de gestion de l’apprentissage dispose souvent d’outils et de ressources intégrés qui permettent de comprendre les progrès des utilisateurs.aider les administrateurs à élaborer des leçons de cours, des activités et des évaluations., Les administrateurs peuvent attribuer de nouvelles informations d’identification utilisateur et planifier des cours à terminer. Ils peuvent également suivre les progrès de l’apprenant avec des fonctionnalités de reporting.
un bon LMS aide à rendre l’apprentissage intéressant et engageant les apprenants afin qu’ils jouent un rôle plus actif dans leur propre développement. Un LMS doit être simple d’accès et d’utilisation afin d’encourager les apprenants à participer. La conception du LMS devrait être conviviale en apparence et en fonctionnalité-en fonction des besoins des utilisateurs.,
LMS Features
La plupart des logiciels de gestion de l’apprentissage disponibles aujourd’hui ont des fonctionnalités qui plaisent à différents segments de la population d’utilisateurs. Par exemple, une plate-forme K-12 sera très différente d’un produit d’apprentissage pour adultes en entreprise.
un système de gestion de l’apprentissage en ligne, souvent appelé E-learning ou apprentissage virtuel, peut fournir les plus grandes fonctionnalités ainsi que des économies de coûts. Il est important que les organisations choisissent avec soin les fonctionnalités logicielles d’apprentissage en ligne adaptées à leurs besoins à long terme.,
les fonctionnalités du système de gestion de L’apprentissage peuvent inclure:
- Un portail utilisateur central permettant à tous les utilisateurs, administrateurs et créateurs de cours de se connecter en toute sécurité et d’effectuer des tâches.
- expérience API (Tin Can API) système de gestion de contenu compatible intégré pour la création de contenu et l’ajout d’éléments.
- système de formation LMS qui implique des capacités de gestion d’événements et de planification qui orientent les utilisateurs à travers des plans d’apprentissage spécifiques.
- certificats, badges d’apprentissage et profils que les apprenants peuvent partager pour prouver leurs connaissances.,
- systèmes automatisés de notation des tests et de gestion des performances basés sur les comportements des utilisateurs.
- environnements de classe et de webinaire en direct pour les professeurs et les étudiants distants, présentations clients et plus encore.
- soutien technique et de développement de cours, y compris des tutoriels intégrés et des plans de leçon.
Ce n’est pas une liste exhaustive des nombreuses fonctionnalités qu’un LMS peut offrir à votre organisme. Gardez à l’esprit que l’intelligence artificielle (IA) et l’automatisation seront une fonctionnalité essentielle pour la prochaine génération de LMS.,
Les entreprises qui s’intéressent au suivi de la performance des employés voudront également comprendre comment l’apprentissage influe sur la productivité des employés, en tirant parti d’analyses riches. La connexion entre l’apprentissage et la performance augmentera car les entreprises ont besoin de voir un lien clair entre les métriques commerciales et les objectifs commerciaux réels.
avantages de LMS
L’utilisation d’un système de gestion de l’apprentissage peut apporter de nombreux avantages à votre organisation. L’objectif ultime est de s’assurer que tous les apprenants sont traités à une expérience qui honore leur style d’apprentissage., Cependant, dans le même temps, les entreprises doivent justifier les coûts et le temps investi dans cet effort.
principaux avantages des logiciels de gestion de L’apprentissage
dans leur ensemble, les systèmes de gestion de l’apprentissage aident à rationaliser les activités d’apprentissage dans toute organisation.,les ent et les plans de formation pour adultes
rassemblant des matériaux d’apprentissage provenant d’un large éventail de sources, des MOOC aux matériaux partagés par les utilisateurs
des analyses qui fournissent un rapport d’étape de chaque utilisateur et une preuve de avoir des objectifs et des raisons différents pour choisir un système LMS pour la formation interne.,
Il y a généralement plusieurs couches d’utilisation de LMS au sein des entreprises, y compris: l’intégration des employés et la formation professionnelle, l’éducation des clients et le développement du leadership professionnel.
Tous ces domaines peuvent aborder l’utilisation du LMS d’une manière unique, avec des cours et la conception de contenu d’apprentissage destinés à chaque groupe.
souvent, en raison de la mondialisation, un LMS peut être la seule option car la formation traditionnelle dirigée par un instructeur (ILT) n’atteint pas tous les employés là où ils vivent et travaillent.,
certains des avantages des systèmes LMS pour les entreprises par rapport aux autres formats d’apprentissage peuvent inclure, mais ne sont pas limités à:
- formation en entreprise sécurisée
connexion sécurisée pour garder la formation et les processus en entreprise privés uniquement à ceux qui ont besoin d’un accès - formation en conformité rapide
formation en conformité des employés plus rapide et plus rationalisée avec une preuve annuelle d’achèvement - rentable
économies de coûts par rapport aux autres formats de formation en raison de moins de voyages, pas de formateurs rémunérés à l’extérieur, etc.,les besoins organisationnels au fil du temps - trouver les activités d’apprentissage les plus efficaces
Les progrès des employés grâce à un apprentissage structuré peuvent être surveillés et encouragés - conforme aux politiques d’information privée
sécurité des informations privées des utilisateurs et progression des cours dans le LMS
avantages du LMS dans L’éducation
Si le système de gestion de l’apprentissage doit être utilisé dans le cadre de tout autre programme éducatif, par exemple un environnement de la maternelle à la 12e année, un collège ou une université, ou un autre niveau de formation; il existe de nombreux avantages du choix d’une formation LMS par rapport à une formation dirigée par un instructeur.,
L’utilisation de la technologie en classe a conduit à une vague de plus de LMS dans l’éducation. L’apprenant d’aujourd’hui a beaucoup plus d’occasions de saisir des concepts importants en mettant l’accent sur son style d’apprentissage individuel.
en Finlande, par exemple, l’apprentissage phénoménal réunit des concepts et des applications réelles de l’apprentissage. Un LMS interactif et réactif peut faciliter ce format d’apprentissage plus moderne dans n’importe quel cadre éducatif.,EIR propre via des ordinateurs, des ordinateurs portables et des appareils mobiles pour garder l’apprentissage vivant 24/7
Comment choisir le meilleur LMS pour votre organisation?,
maintenant que vous avez un bon aperçu de ce qu’est un système de gestion de l’apprentissage et des divers avantages et fonctionnalités offerts, il est important de comprendre comment choisir le meilleur LMS pour vos besoins organisationnels.
#1 résultats mesurables
investir dans un logiciel de gestion de l’apprentissage pour votre organisation se résume souvent à la rapidité avec laquelle vous pouvez mesurer les résultats réels. Si c’est à des fins commerciales, par exemple pour former des employés, être capable de produire rapidement et efficacement des niveaux de compétence élevés est important.,
ces résultats devraient être affichés pour les utilisateurs (comme dans les taux d’achèvement, les étapes vers les objectifs) ainsi que pour les administrateurs en termes de modules terminés, de scores et de connexion aux objectifs de l’entreprise.
#2 accessibilité et conception conviviale
un problème majeur qui peut faire ou défaire un système de gestion de l’apprentissage est lorsqu’il y a des problèmes d’accessibilité pour les utilisateurs. Le processus de connexion doit être simple et sécurisée. L’écran d’accueil doit être intuitif et inclure les informations dont un utilisateur a besoin pour commencer à suivre des cours.,
en outre, des outils tels que L’IA et les chatbots peuvent permettre aux apprenants de rechercher et de trouver de nouvelles suggestions de cours correspondant à leurs intérêts. Ceci est particulièrement important lorsque vous travaillez avec des personnes plus jeunes ou des apprenants multigénérationnels qui ne sont peut-être pas habitués aux derniers formats.
Les polices et la mise en page du contenu doivent être conviviales, et tout le texte doit être traduisible dans d’autres types de langues et conforme à la norme 508.
#3 adaptabilité
Aujourd’hui, les apprenants doivent être en mesure de prendre leur apprentissage sur le pouce., Par conséquent, un LMS multi-appareils peut garantir que les apprenants peuvent accéder à leurs cours et reprendre là où ils l’ont laissé quand cela leur convient.
avec une grande majorité de la population accédant à Internet via des appareils mobiles maintenant dans le monde entier, le LMS que vous choisissez doit pouvoir fonctionner correctement sur une variété de systèmes opérationnels, de navigateurs et de tailles d’écran.
#4 Gestion sécurisée des données
Lorsqu’une organisation souhaite développer et gérer des cours, une plate-forme LMS sécurisée est un must. Non seulement les données de cours sont de nature exclusive, mais les informations de tous les utilisateurs doivent être protégées.,
sélectionnez uniquement un LMS qui dispose d’un processus D’authentification unique (SSO) et conserve les informations derrière des couches de sécurité supplémentaires liées aux privilèges utilisateur. Ceci est particulièrement important lorsque vous utilisez un serveur basé sur le cloud pour héberger des données.
#5 Support response and training
avant de décider du meilleur LMS pour votre organisation, considérez qu’il y aura des moments où le support client en direct sera nécessaire. Cela se produit souvent pendant les phases d’implémentation et d’intégration, mais cela peut survenir à tout moment.
Les nouveaux utilisateurs auront également besoin d’accéder à des didacticiels sur l’utilisation du produit de gestion de l’apprentissage.,
Demandez à propos de soutien après les heures de travail pour ceux qui peuvent l’utiliser dans d’autres fuseaux horaires.
réflexions finales sur LMS
L’évaluation d’un LMS nécessite une analyse approfondie de toutes les fonctionnalités et avantages que chacun offre. C’est une décision difficile parce que c’est quelque chose qui nécessitera un engagement à long terme.
recherchez un LMS construit en pensant à l’avenir.
cela devrait être évident à la lecture de la description du produit, et en apprendre davantage sur l’entreprise et où elle se dirige.,
recueillir des informations à partir de témoignages de clients ainsi que des récompenses que l’entreprise a reçues.
Découvrez les antécédents de l’équipe de direction et ce qui les passionne dans l’industrie de l’apprentissage.
Toutes les informations ci-dessus devraient vous aider à choisir et à investir dans un système de gestion de l’apprentissage réputé pour les besoins de votre organisation.