mise à jour le 7 janvier 2021

La Pennsylvanie est enracinée dans l’histoire. C’est là que se trouvait le premier manoir présidentiel, où le premier ordinateur a été construit, où le premier quotidien a été publié et où les stars and stripes ont été cousus ensemble. C’est même là que Punxsutawney Phil a d’abord sorti sa tête du sol hivernal dégel pour révéler l’arrivée, ou le retard, du printemps. Mais alors que l’histoire reste ferme dans sa vérité, les charges sociales sont en constante évolution, changeant parfois sur une base annuelle., Ces changements peuvent être intimidants, mais notre calculateur d’impôt sur la masse salariale gardera tout stable pour vous pendant votre processus de paie.

lorsque vous utilisez notre calculateur de paie, tout ce que vous avez à faire est d’entrer les informations de salaire et W-4 pour vos employés. Après cela, la calculatrice traitera leur salaire brut, leur salaire net et leurs déductions pour les impôts de Pennsylvanie et fédéraux. La calculatrice vous dira également combien d’impôts vous en tant qu’employeur sera responsable de payer. Assez facile, non?,

Voir les taux D’imposition de la Pennsylvanie

taxe fédérale sur la masse salariale

commençons par la taxe fédérale sur la masse salariale, la plus grande obligation fiscale à laquelle vos employés sont confrontés. Vous trouverez ci-dessous un aperçu du processus de retenue, mais si vous souhaitez en savoir plus, consultez notre guide étape par étape, où nous examinons chaque retenue en détail.

1. Salaire Brut. Commencez toujours par le salaire brut à chaque période de paie. Pour les employés à l’heure, il s’agit simplement de leur taux horaire multiplié par le nombre d’heures qu’ils ont travaillées pendant la période de paye., Pour les salariés, divisez leur salaire annuel par le nombre de périodes de paie de l’année. Les primes, les commissions et les pourboires sont également ajoutés aux salaires bruts.
2. retenues avant impôts. Si vos employés ont 401 (k), FSA ou tout autre compte entrant dans cette catégorie, déduisez le total de leur salaire brut, car les retenues avant impôt ne sont pas soumises à l’impôt sur le revenu.
3. impôt fédéral sur le revenu. Oncle Sam prend n’importe où entre 0% à 37% de chaque chèque de paie. Nous n’entrerons pas dans les détails dans ce guide de l’état., Allez simplement ici pour en savoir plus sur le montant de l’impôt fédéral sur le revenu que vous devriez retenir de vos employés.
4. impôts de la FICA: Sécurité Sociale & Medicare.

   A. L’impôt de sécurité sociale est de 6,2% du salaire imposable de chaque employé, jusqu’à un plafond salarial de 142 800$. Cela signifie que l’impôt de sécurité sociale maximum de l’employé pour l’année est $8,853.60. En tant qu’employeur, vous êtes également sur le crochet pour cette taxe. Vous devez correspondre à la contribution de votre employé dollar Pour dollar.

   B. La taxe D’assurance-maladie est 1.,45% du salaire imposable de chaque employé jusqu’à ce qu’il ait gagné 200 000 in Au cours d’une année civile donnée. Une fois que ce montant de GAIN dépasse 200 000$, le taux est majoré jusqu’à 2,35%. La taxe supplémentaire de 0,9% pour les salariés les plus élevés est appelée taxe supplémentaire sur L’assurance-maladie (super originale, nous le savons). En tant qu’employeur, vous n’êtes responsable que de payer le premier 1,45%, pas le 0,9% supplémentaire.

5. FUTA de l’Impôt. La Loi fédérale sur l’impôt sur le chômage (plus communément appelée FUTA) est de 6% du premier revenu imposable de 7 000 earns qu’un employé gagne., Si vous payez votre impôt de chômage d’état en totalité et à temps, vous êtes en mesure de demander un crédit d’impôt allant jusqu’à 5,4%. Vos employés ne sont pas responsables du paiement de la taxe FUTA. Celle-ci est tout sur vous.
6. retenue à la source après impôt. Il y a aussi un tas de différentes retenues post-impôt vos employés peuvent être responsables de payer, de sorte que vous devez les prendre en considération ainsi. Ce sont des choses comme les saisies-arrêts salariales ou la pension alimentaire pour enfants qu’un tribunal leur a ordonné de payer.,

Pennsylvania State Payroll Taxes

en tant que propriétaire d’une petite entreprise, vous devez remplir le formulaire PA-100 pour vous inscrire à un numéro d’identification d’employeur fédéral pour la retenue d’état. Les impôts sur le revenu de l’état de Pennsylvanie sont relativement simples avec un taux d’impôt sur le revenu fixe de 3,07%. Cependant, ce n’est pas la seule taxe que vous devez prendre en considération. Il y a aussi un impôt local sur le revenu gagné (EIT) qui va jusqu’à près de 4%, selon l’emplacement., Nous énumérons tous les différents taux, mais nous n’avons pas le temps et vous n’avez certainement pas le temps, vous pouvez donc trouver les taux de retenue pour l’endroit où votre entreprise appelle ici.

bien qu’il n’y ait pas d’assurance invalidité de L’état en Pennsylvanie, il y a une indemnisation du chômage.

• Les bases salariales ont augmenté au fil des ans, la base actuelle étant de 10 000 $pour 2021.

• Les taux pour 2021 vont de 1,2905% à 9,933%, les nouveaux employeurs étant responsables d’un taux de 3,689%.

• Si vous travaillez dans la construction, vous devez payer 10,2238% pour 2021.,

• En outre, un autre 0,06% du salaire brut de chaque employé est déduit de sa contribution à l’impôt sur le chômage.

• Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez ici.

Écrire Ces Chèques de paie!

Vous avez calculé la rémunération nette de chaque employé, en tenant compte de toutes les déductions et retenues requises. Maintenant, tout ce qui reste à faire est de vous tapoter dans le dos et d’écrire ces chèques de paie! Payez vos employés, mettez de côté toutes les contributions dont votre entreprise est responsable et essayez de faire votre propre histoire., Peu importe que vous soyez la marmotte ou le président, l’histoire est l’histoire – il est temps de sortir et de faire la vôtre.

plus de ressources sur les charges sociales par an:

notre calculatrice pratique peut vous emmener loin, mais si vous avez soif d’encore plus de connaissances sur les charges sociales, voici quelques ressources supplémentaires pour votre lecture: