taux de chômage U-3 vs U-6: aperçu

le taux de chômage U-3, ou taux U3, est le taux de chômage le plus souvent déclaré aux États-Unis et représente le nombre de personnes à la recherche active d’un emploi. Le taux U – 6, ou U6, comprend les travailleurs découragés, sous-employés et au chômage dans le pays.,

U-3 est le taux de chômage publié chaque mois par le Bureau of Labor Statistics (BLS), mais de nombreux économistes considèrent le taux U-6 comme le taux le plus significatif car il couvre un plus grand pourcentage de personnes au chômage.

avec la croissance économique et le taux d’inflation, le taux de chômage est l’un des plus largement rapportés et discutés les indicateurs économiques. Il est régulièrement cité dans les nouvelles parce qu’il fournit un simple aperçu de la situation de l’économie., Beaucoup supposent que le taux de chômage est une mesure simple des personnes sans emploi, mais la réalité est plus compliquée.

U-3 Taux de Chômage

Le taux de chômage officiel est connu comme connu comme le U-3 taux, ou tout simplement U3. Il mesure le nombre de personnes sans emploi mais à la recherche active d’un emploi. Le taux est mesuré par le BLS, qui contacte 60 000 ménages choisis au hasard à travers le pays et enregistre le statut d’emploi de chaque personne âgée de 16 ans ou plus., Les informations qu’il recueille, à travers des enquêtes et des statistiques d’assurance sociale—qui reflètent le nombre de personnes qui perçoivent des allocations de chômage—sont publiées chaque mois, donnant une image de la santé des données sur l’emploi du pays.

Ce taux change des mois après qu’une économie change de direction—il augmente quand une économie connaît des difficultés et baisse quand les choses semblent mieux. Par exemple, les taux de chômage ont considérablement augmenté en 2020 en raison de l’impact économique de grande envergure de la pandémie de coronavirus.,

U-3 est souvent critiqué pour être trop simple. De nombreux économistes pensent qu’il ne prend pas en compte l’ensemble du tableau. C’est parce que le taux U-3 ne comprend que les personnes qui cherchent activement un emploi; il exclut ceux qui ne travaillent qu’à temps partiel, mais veulent un travail à temps plein. Il exclut également toute personne qui s’est découragée après ne pas avoir pu obtenir un emploi.

Par exemple, un tailleur de pierre qui veut travailler mais qui est découragé par le manque d’opportunités au milieu d’une profonde récession économique ne serait pas inclus dans le taux de chômage U-3., Un dirigeant du marketing qui est licencié à l’âge de 57 ans et cesse de planifier de nouveaux entretiens d’embauche en raison de son expérience de discrimination fondée sur l’âge ne le ferait pas non plus. Une personne qui ne travaille qu’un quart de six heures par semaine parce qu’aucun emploi à temps plein n’est disponible dans sa région est un autre exemple de quelqu’un qui ne serait pas inclus dans le chômage U-3.

taux de chômage U-6

contrairement au taux U-3, le taux de chômage U-6 comprend toute une bande de chômeurs—à savoir toutes les personnes qui ne figurent pas dans le taux U-3. Cela signifie que le taux U-6 est beaucoup plus vrai pour une compréhension naturelle et non technique de ce que signifie être au chômage.

ce taux tient compte de toute personne qui a cherché un emploi au cours des 12 mois précédents, mais qui a été incapable d’obtenir un emploi et qui n’a pas cherché d’emploi au cours des quatre dernières semaines., Il comprend également toute personne qui est retournée à l’école, devenue handicapée et les personnes sous-employées ou travaillant à temps partiel.

en capturant tous ceux qui existent en marge du marché du travail, le taux U-6 fournit une image large de la sous-utilisation de la main-d’œuvre dans le pays. En ce sens, le taux U-6 peut être considéré comme le véritable taux de chômage.

en septembre 2020, par exemple, alors que les effets de la pandémie se faisaient encore sentir, le taux de chômage des U-3 était de 7,7%, tandis que le taux Des U-6 était de 12,4%.,