la línea de color de béisbol, que incluía La Liga Negra separada de béisbol, fue un ejemplo de segregación racial en los Estados Unidos.,

en los Estados Unidos, un estudio encontró que existe una forma de discriminación racial en el baloncesto de la NBA, ya que los jugadores blancos recibían salarios más altos que los negros en relación con el rendimiento real. Funk dice que esto puede deberse a la discriminación del espectador. La audiencia aumenta cuando hay una mayor participación de los jugadores blancos, lo que significa mayores ingresos publicitarios. Esto explica gran parte de la brecha salarial.

Los investigadores han analizado otras pruebas de discriminación de los consumidores deportivos. Un método es comparar el precio de los recuerdos deportivos, como las tarjetas de béisbol., Otra es la votación de los fanáticos para los equipos all-star. Otra es la disposición a asistir a eventos deportivos. La evidencia es mixta, con algunos estudios que encuentran sesgo contra los negros y otros no. Un sesgo, si existe, puede estar disminuyendo y posiblemente desapareciendo, según un estudio sobre el voto de los fanáticos para los equipos all-star de béisbol.

Major League BaseballEdit

Jackie Robinson fue el primer afroamericano en jugar un partido de Grandes Ligas el 15 de abril de 1947., Jackie amaba el deporte del béisbol, pero ese no era su único objetivo para llegar a las grandes ligas. Quería hacer un camino para que más afroamericanos se unieran a la Liga. Sin embargo, con las luchas de las personas siendo racistas en las gradas, los jugadores escupiendo palabras de jerga racial a otros jugadores o fanáticos, etc. Jackie no se desanimó al odio, ya que no solo era uno de los mejores afroamericanos para jugar el juego, sino uno de los mejores en la historia del béisbol. El legado de Jackie se mantiene hasta el día de hoy como podría haber pasado, pero sus acciones y coraje inspiran a los jóvenes atletas de hoy.,

The under-representation of Blacks in U.S., el béisbol terminó durante los primeros años del movimiento de Derechos Civiles. La representación de diferentes razas en las Grandes Ligas de béisbol ha ido en aumento desde 1947 según Mark Armour y Daniel R Levitt de la Society for American Baseball Research. Según su investigación, la representación afroamericana alcanzó su pico en 1984, cuando alcanzó el 18,4%. Sin embargo, la representación afroamericana ha ido disminuyendo constantemente desde ese momento. A partir de 2016, la representación afroamericana se redujo al 6,7%.,

según Armour y Levitt, la representación Latina ha estado aumentando constantemente desde 1947. Ese año, la representación fue solo del 0,7%. Desde entonces, la representación Latina en el béisbol ha aumentado sustancialmente. A partir de 2016, la representación Latina era de 27.4%.

La representación asiático-americana en el béisbol ha sido mucho menos abundante a lo largo de la historia del juego según Armour y Levitt. Su representación en las Grandes Ligas no superó el 1% hasta 1999, cuando su representación fue del 1,2%., Si bien la representación está aumentando, lo está haciendo significativamente más lento que las otras razas. A partir de 2016, la representación asiático-americana era solo del 2,1%, un pequeño aumento con respecto a 1999.

según Armour y Levitt, los blancos constituyen la mayor parte de las diferentes razas representadas en las Grandes Ligas. Sin embargo, su representación ha ido disminuyendo constantemente a medida que la representación afroamericana, asiática y Latina ha ido aumentando constantemente. La Society for American Baseball research muestra que la representación Blanca estaba en 98.3% en 1947., Desde entonces, la representación ha disminuido al 63,7% en 2016.

en una revista titulada Using Giddens’s Structuration Theory para examinar la menguante participación de los afroamericanos en el béisbol, dice: «numerosos estudios han demostrado que los jóvenes afroamericanos son más propensos que los blancos a ser alentados e incluso dirigidos a jugar baloncesto en lugar de otros deportes.,»

National Basketball AssociationEdit

aunque el Japonés-estadounidense Wataru Misaka rompió la barrera de color de la National Basketball Association en la temporada 1947-48 cuando jugó para los New York Knicks, 1950 es reconocido como el año en que la NBA se integró. Ese año los jugadores afroamericanos se unieron a varios equipos, entre ellos Chuck Cooper con los Boston Celtics, Nat «Sweetwater» Clifton con los New York Knicks, y Earl Lloyd con los Washington Bullets.,

en otro ejemplo de una entrevista con Kareem Abdul-Jabbar, miembro del salón de la Fama de la NBA, afirma que «para las personas de color, los deportes profesionales siempre han sido un espejo de la actitud de los Estados Unidos hacia la raza: mientras los jugadores negros tuvieran restricciones para tomar el campo, el resto de los estadounidenses negros nunca serían realmente considerados iguales, lo que significa que no se les darían las mismas oportunidades educativas o de empleo. Jabbar jugó en la NBA durante 20 temporadas que se remontan a 1969.,

National Football Leagueeditar

Los jugadores negros participaron en la National Football League desde su creación en 1920; sin embargo, no hubo jugadores afroamericanos desde 1933 hasta 1946. Hay una gran cantidad de especulaciones sobre por qué este «Acuerdo de caballeros», como llegó a llamarse, se implementó durante esta era. Algunos argumentan que fue puramente debido a la Gran Depresión. Los empleos eran difíciles de conseguir, y por lo tanto las relaciones raciales se volvieron cada vez más tensas a medida que los afroamericanos y otras minorías se percibían como «amenazas»., Finalmente, en 1946, los Rams de Los Ángeles rompieron este «Acuerdo» no oficial y reclutaron a Kenny Washington junto con Woody Strode en el mismo año. El último equipo de la NFL en romper este Acuerdo fueron los Washington Redskins, que firmaron a Bobby Mitchell en 1962.

en octubre de 2018, George Taliaferro, el primer afroamericano que jugó en la NFL murió a la edad de 91 años. Mientras que George fue el primer afroamericano en jugar en la NFL, el primer afroamericano no sería reclutado como mariscal de campo hasta 1953, cuando Willie Thrower fue reclutado para jugar con los Chicago Bears., No sería por otros 14 años, 1967, hasta que el primer afroamericano, Emlen Tunnell, sería elegido para el salón de la Fama de la NFL.

Asociación de golfistas Profesionaleseditar

en 1961, la cláusula «solo caucásicos» fue eliminada de la Constitución de la Asociación de golfistas profesionales de América.

a lo largo de la historia del juego, El golf no ha incluido a muchos jugadores afroamericanos, y a menudo se les negó la oportunidad de jugar al golf. Sin embargo, muchos encontraron una manera de jugar el juego de todos modos., Según un artículo del African-American Registry titulado African-Americans and Golf, a Brief History, » la Asociación Profesional de Golf de América (PGA) luchó duro y hasta 1961, mantuvo con éxito su estatus de all-white. Los golfistas negros (entonces) crearon su propia organización de profesionales de turismo.»

Tiger Woods ha tenido un gran impacto en el juego del golf, especialmente entre las minorías., El artículo, African-Americans and Golf, a Brief History, afirma » con el ascenso de Tiger Woods y su juego de golf viene un mayor interés y participación de las minorías jóvenes en el juego. Él mismo imagina que esto impactará en los próximos diez años a medida que alcancen la mayoría de edad y se desarrollen físicamente también.»Woods espera que la participación de las minorías continúe aumentando en el futuro.,

la investigación en torno a las descripciones empleadas sobre los atletas blancos y negros en los medios y cómo los estereotipos de los atletas negros han afectado a Tiger Woods en un deporte mayoritariamente blanco, debido a que Tiger Woods era el único golfista negro en el PGA tour, recibió diferentes comentarios relacionados con los estereotipos negros que los otros golfistas en el tour no lo hicieron.

la participación afroamericana en el golf ha ido en aumento., En una revista titulada African American Culture and Physical Skill Development Programs: the Effect on Golf after Tiger Woods, dice que «Smith (1997) reportó datos de un estudio de la National Golf Foundation (NDF) en los Estados Unidos que indica que hay 676,000 golfistas afroamericanos (2.7% de los 24.7 millones de golfistas).»

a medida que la participación afroamericana aumentó, la participación asiática en el golf profesional también ha aumentado. De acuerdo con un artículo de Golfweek titulado Record Number of Asian Golffers Compete for Masters Glory, había 10 golfistas que era un récord del torneo.,

según el artículo ¿Dónde están todos los golfistas negros? Casi dos décadas después de la llegada de Tiger Woods, el golf todavía lucha para atraer a las minorías, a partir de 2013 había 25,7 millones de golfistas que se componen de 20,3 millones de blancos, 3,1 millones de hispanos, 1,3 millones de afroamericanos, y 1 millón de asiático-americanos. La falta de diversidad es todavía muy evidente en el golf hoy en día.

posiciones de poder: entrenamiento y administracióneditar

refiriéndose a los mariscales de campo, entrenadores principales y directores atléticos, Kenneth L., Shropshire de la Escuela Wharton de la Universidad de Pensilvania ha descrito el número de afroamericanos en «posiciones de poder»como» lamentablemente bajo». En 2000, el 78% de los jugadores de la NBA eran negros, pero solo el 33% de los funcionarios de la NBA eran minorías. La falta de minorías en posiciones de liderazgo se ha atribuido a los estereotipos raciales, así como a las «redes de viejos muchachos» y a las redes de administradores blancos dentro de su propia raza. En 2003, la NFL implementó la regla de Rooney, requiriendo que los equipos que buscan un nuevo entrenador entrevistaran al menos a un candidato minoritario.,

con un número inadecuado de minorías en posiciones ejecutivas en la NFL, la NFL decidió revisar la regla de Rooney para incluir equipos para entrevistar a las minorías para puestos de gerente general. Ha habido reacciones negativas sobre la eficacia de esta norma y si es necesario revisarla más. Tan reciente como 2019, solo hay cuatro entrenadores principales de minorías que representan a los equipos de la NFL: Ron Rivera, Mike Tomlin, Brian Flores y Anthony Lynn., Debido a la discriminación racial, que AAP News & Journal define como «una forma de desigualdad social que incluye experiencias resultantes de sistemas legales y no legales de discriminación», ha resultado en resultados desiguales y una lucha de poder. Una gran mayoría de la representación de entrenadores minoritarios se lleva a cabo en entrenadores de posición o asistentes. Con una gran cantidad de personas que compiten por posiciones de entrenador principal con solo una oferta limitada, permite que los muy pocos entrenadores principales minoritarios obtengan salarios generosos, mientras que el resto recibe un salario promedio o bajo., No solo son las finanzas un problema, el talento que se está presentando en última instancia se mira por encima porque los entrenadores de las minorías no están siendo contratados y la NFL está cumpliendo con su status quo, de al menos entrevistar a las minorías para el entrenamiento principal y los puestos de gerente general. Las redes sociales también juegan un papel importante en la forma en que se contratan los entrenadores., Con las recientes contrataciones de entrenadores como Sean McVay y Kliff Kingsbury, según el invicto escritor Jason Reid, Black assistants le dijo que, «es aplastante que alguien con un currículum tan poco impresionante pueda ascender a la cima de su negocio simplemente porque su experiencia está en la ofensiva.».

la dinámica de poder entre los propietarios y los jugadores en la NFL ha creado desigualdad racial entre los dos grupos. 30 propietarios son blancos, mientras que solo dos propietarios son de color (uno es de Pakistán y uno es asiático americano)., Richard Roth, abogado de deportes que ha representado a Peyton Manning, afirmó: «22 de los equipos de la NFL han sido propiedad de la misma persona o familia durante al menos 20 años». El Dr. Richard Lapchick, director del Instituto para la diversidad y la ética en el deporte, afirmó: «quien los propietarios invitan a su fraternidad-y su abrumadora mayoría una fraternidad-es auto-selectivo». Los propietarios de los equipos deben ser muy ricos ya que los equipos «cuestan más de $1b». Debido a la desigualdad de la riqueza en los Estados Unidos, hay pocos multimillonarios negros que podrían ser candidatos potenciales., Además, desde el punto de vista de la clase social, es muy difícil que haya un propietario negro, ya que»muy pocos negros forman parte de estos clubes de chicos multimillonarios».

muchos de los problemas raciales que se muestran en los deportes están presentes debido a la falta de diversidad en la propiedad. La presencia predominante de hombres blancos propietarios en los deportes abre una brecha entre los miembros de la organización. La narrativa retratada por la propiedad en los deportes pinta el mismo cuadro de esclavo y propietario de hace 400 años., Draymond Green, ala-pívot de los Golden State Warriors, encendió los debates sobre la relación entre la propiedad del equipo y los jugadores. En 2017, Green declaró que la NBA realmente debería considerar el término «propietario» y su uso que se remonta a la esclavitud, teniendo en cuenta que la mayoría de los jugadores de la NBA son negros y casi todos los propietarios del equipo son blancos. Esto ha sido un hecho prácticamente toda la historia de las organizaciones deportivas. En 1994, Los Negros representaban el 80% de los jugadores de la NFL, el 65% de los jugadores de la NBA y el 18% de los jugadores de la MLB, pero menos del 10% de Los Dueños del equipo., 25 años después, el porcentaje de atletas negros y propietarios de equipos no ha cambiado mucho, con personas negras representando el 70% de los jugadores de la NFL, el 81% de los jugadores de la NBA y el 8% de los jugadores de la MLB. La propiedad del equipo todavía está por debajo del 10%. Sin embargo, una cosa que cambió con el tiempo es el término para la propiedad en la NBA. En sus esfuerzos por ser políticamente correctos, el Comisionado de la NBA Adam Silver ha declarado que la organización ya no utilizará el término «propietario» y ahora se referirá a los propietarios como gobernadores y a los propietarios parciales como gobernadores suplentes.,

aparte de la falta de propietarios negros, los propietarios ganan cientos de veces lo que ganan los jugadores. Esto es similar a la disparidad de la NFL entre los propietarios y los jugadores. Según un informe de los Green Bay Packers, la NFL ganó 7 7,808,000 de ofertas de televisión, y lo dividió entre sus 32 equipos de manera uniforme. Esto significa que cada propietario de la NFL «hizo made 244m el año pasado en 2016». Por el contrario, el «jugador promedio de la NFL hizo 2 2.1 m en 2015». Los dueños de estos equipos están haciendo cientos de veces lo que los jugadores son. Esto es similar a la diferencia en el salario entre los Directores Generales y los trabajadores promedio de las corporaciones., El profesor Pfeffer, profesor de desigualdad social en la Universidad de Michigan, afirmó: «Los directores ejecutivos ganan más de 350 veces lo que gana el trabajador promedio». El trabajo de los propietarios no es cientos de veces más valioso que el de los jugadores. Sin embargo, es la dinámica de poder y la política de la estructura de la liga lo que permite a los propietarios hacer mucho más.

Similar a la discrepancia entre la participación y el liderazgo de los negros en las ligas deportivas profesionales estadounidenses, los deportes de la NCAA también han tenido un bajo porcentaje de administradores y entrenadores en relación con el número de atletas., Por ejemplo, durante el año académico 2005-2006, los deportes de altos ingresos de la NCAA (baloncesto y fútbol) tenían un 51 por ciento de estudiantes atletas negros, mientras que solo el 17 por ciento de los entrenadores principales en los mismos deportes de altos ingresos también eran negros, en el mismo año 2005-2006, solo el 5.5 por ciento de los directores atléticos en la División I «PWIs» (principalmente instituciones blancas), eran negros. Terry Bowden, un notable entrenador de fútbol blanco de la División I, sugiere que la razón por la que muchos presidentes universitarios no contratarán entrenadores negros es » porque están preocupados por cómo reaccionarán los exalumnos y los donantes., Bowden también se refiere al» talento sin explotar » existente dentro de las filas de los entrenadores asistentes en la División I de fútbol. Los datos respaldan esta afirmación, con el 26.9 por ciento de los entrenadores asistentes de la División I durante el año 2005-06 en deportes de ingresos masculinos siendo negros, un porcentaje notablemente mayor que el de los entrenadores principales. En cuanto a los puestos administrativos, se han concentrado en gran medida en manos de los blancos. Tan recientemente como 2009, el 92.5 por ciento de los presidentes universitarios en el FBS eran blancos, el 87.5 por ciento de los directores deportivos eran blancos, y el 100 por ciento de los comisionados de la conferencia eran blancos., A pesar de estas estadísticas, los entrenadores de cabeza negra se han vuelto más frecuentes en el nivel de FBS. A partir de 2012, ahora hay 15 entrenadores negros en el fútbol de la FBS, incluyendo ahora 3 en la SEC, una conferencia que no contrató a su primer entrenador negro hasta 2003.

asientos Segregadoseditar

en 1960, los Houston Oilers implementaron una política en el Estadio Jeppesen para segregar a los fanáticos negros de los blancos. Clem Daniels, Art Powell, Bo Roberson y Fred Williamson de los Oakland Raiders se negaron a jugar en un estadio que tenía asientos segregados., El partido de 1963 contra los New York Jets fue reubicado en un estadio diferente.

controversias de la Mascotaeditar

el uso de nombres e imágenes de los Nativos Americanos para mascotas deportivas o en recuerdos de franquicias es un tema de discusión y controversia en los deportes estadounidenses, ya que algunos representantes de los Nativos Americanos se han opuesto a tal uso sin negociación y permiso explícito.,

Washington Redskinseditar

en 2020, debido a la creciente presión de FedEx, que poseía los derechos de nombre de su estadio y docenas de accionistas, los Washington Redskins cambiaron el nombre de su equipo a Washington Football Team. El nombre fue considerado racista por muchos grupos nativos americanos. El cambio de marca es temporal hasta que el equipo decida una mascota nueva y permanente y pueda obtener la licencia.

controversia dentro de los Atlanta Hawkseditar

Los Atlanta Hawks han tenido múltiples casos en los que la discriminación racial se ha convertido en un problema con la organización., En 2012 Bruce Levenson, propietario mayoritario de la franquicia Atlanta Hawks NBA, dio una evaluación en un correo electrónico a otra administración sobre el progreso de las operaciones del juego Atlanta Hawks. En el correo electrónico, Levenson afirma originalmente que las operaciones del juego no eran una preocupación, pero ahora se debe a la falta de una base de boletos de temporada causada por la demografía de los asistentes a los juegos y aquellos involucrados con las operaciones del juego. Levenson afirma que se le dijo Porque los hombres blancos alrededor de 35-55 años de edad y las corporaciones no son el objetivo de todos los aspectos de las operaciones de juego que los boletos de temporada no venderían., Cuando se le presionaba para obtener respuestas, nadie le daría a Levenson más ayuda para resolver el problema. Fue entonces cuando notó que el 70% de los asistentes negros en los Juegos, Las Porristas negras en los juegos, La música era hip-hop, los clientes en los bares de la arena eran 90% negros, pocos padres e hijos, y los conciertos después de los juegos eran hip-hop o gospel.

a pesar del correo electrónico que se envió al personal en 2012, no se reveló hasta en una investigación de un segundo incidente que incluyó comentarios racistas en relación con Luol Deng (un jugador británico de la NBA nacido en lo que ahora es Sudán del Sur)., En 2014 Danny Ferry fue el Presidente de la franquicia Atlanta Hawks. En un informe de exploración sobre Luol Deng, afirmó que Deng mostraba buenos rasgos en el exterior, pero a pesar de que parece una buena persona, es un africano. Ferry va a comparar Deng a «frente de la tienda africana que se ve muy bien, pero hay una sección de mercado negro en la parte posterior».

estas declaraciones problemáticas de Danny Ferry y Bruce Levenson se convirtieron en la fuerza impulsora detrás de la venta de los Atlanta Hawks.Los Atlanta Hawks serían comprados por aproximadamente 7 730 – 850 millones por Tony Ressler., Debido a ser eclipsado por un incidente racial entre Donald Sterling y Los Angeles Clippers, la organización Hawks no recibió mucha publicidad.

promover la armonía racial y romper los estereotiposeditar

Las diferencias raciales en la NFL también son evidentes entre las posiciones de los jugadores. Según un artículo invicto, en 1999 el porcentaje de jugadores blancos que jugaron la posición central fue del 75% en comparación con el 20% de afroamericanos. También en 1999, el porcentaje de jugadores blancos que jugaron la posición de mariscal de campo fue del 81% en comparación con el 18% que era afroamericano., Si avanzamos rápidamente a 2014, el número de jugadores que son blancos que están jugando la posición de mariscal de campo o central ha aumentado. Se podría decir que estas dos posiciones son dos de las posiciones más importantes que tienen mucha responsabilidad de cuidar el fútbol. La alta representación de quarterbacks Blancos no es sorprendente debido a los estereotipos raciales de quarterbacks. En un estudio de la Universidad de Colorado, que estudió los estereotipos raciales de los mariscales de campo de la NFL, encontró, » que los participantes negros estereotiparon ambas razas más fuertemente…,sugiriendo que los jugadores negros pueden no creer que están hechos para ser un mariscal de campo profesional». El estudio continúa diciendo que»los Términos fuerza física y capacidad natural estaban más asociados con los mariscales de campo negros, mientras que el liderazgo y la inteligencia estaban más asociados con los mariscales de campo blancos». Estos sesgos reflejan cómo vemos a los jugadores de fútbol y, en última instancia, afectan a los adolescentes a una edad temprana.,

según William Jeynes, profesor de educación en la Universidad Estatal de California, Long Beach, la reunión en el primer día de acción de Gracias en los Estados Unidos fue un intento de crear armonía racial a través de juegos y competiciones deportivas que incluían correr, disparar y luchar. Huping Ling, profesor de historia en la Universidad Estatal de Truman, ha afirmado que la participación de los estudiantes chinos en los deportes ayudó a romper los estereotipos locales en el área de St.Louis durante la década de 1920., Esta historia de tensión racial en la competencia entre los blancos y los grupos minoritarios muestra un intento de probar la humanidad, la igualdad e incluso ocasionalmente su superioridad en el campo de juego. Al hacerlo, los grupos de minorías esperaban que los deportes sirvieran de fuente de orgullo racial que eventualmente conduciría a una movilidad social ascendente. Sin embargo, ya en 1984 se criticaron estas ideas. El sociólogo Deportivo Harry Edwards criticó abiertamente a los afroamericanos como «co-conspiradores» en la explotación de sus propios niños por parte del establecimiento deportivo dominado por los blancos., A pesar de la percepción de un establecimiento deportivo dominado por los blancos, la investigación ha demostrado que hay un mayor énfasis en los deportes como una carrera potencial en la comunidad afroamericana en comparación con la comunidad blanca. Edwards continuó argumentando que poner tanto énfasis en los logros deportivos como una forma para que los grupos minoritarios, específicamente en referencia a los afroamericanos, logren cierto nivel de prominencia está restando énfasis a la importancia de las actividades intelectuales., A pesar de las percepciones conflictivas del deporte como un instrumento armonizador, muchos investigadores todavía creen que no ha cambiado mucho para aliviar el panorama racialmente tenso que muchos creen que es inherente a la sociedad actual.