empleador de igualdad de oportunidades

Goodwill of Southern Nevada considera solicitantes para todos los puestos sin tener en cuenta la raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil o veterano, identidad de género, la presencia de una condición médica o discapacidad no relacionada con el trabajo, o cualquier otro estado protegido legalmente., Realizaremos ajustes y modificaciones razonables, incluidos dispositivos adaptativos, para ayudar a cualquier persona con discapacidad a solicitar y, si es contratada, a realizar las tareas del puesto que busca. La asistencia podría incluir ayuda para completar la solicitud en línea, así como proporcionar comunicación alternativa, por ejemplo, Braille y Letra Grande.

si tiene derecho a trabajar, no deje que nadie se lo quite

si tiene las habilidades, la experiencia y el derecho legal a trabajar, su ciudadanía o estado de inmigración no debería interponerse., Tampoco el lugar donde nació u otro aspecto de su origen nacional. Una parte de las leyes de inmigración de los Estados Unidos protegen a los trabajadores legalmente autorizados de la discriminación basada en su estado de ciudadanía y origen nacional. Puede leer esta ley en 8U.S. C. & 1324b.

la sección de derechos de inmigrantes y empleados (Ier) puede ayudar si un empleador lo trata injustamente en violación de esta ley. Para obtener más información, llame al 1-800-255-7688, envíe un correo electrónico [email protected] o visita www.justice.gov/ier.