Abstract

Numerosi studi hanno esplorato la coesione di gruppo e l’azione sociale in circostanze stressanti. Diverse teorie come la teoria dell’identità sociale, la teoria della categorizzazione sociale e le teorie del risentimento dell’azione sociale hanno specificamente affrontato questo problema., Tuttavia, la “tipologia dei modi di adattamento” di Robert Merton alla tensione strutturale non è stata efficacemente applicata agli studi sulla coesione di gruppo e sull’azione sociale in circostanze stressanti. La maggior parte delle applicazioni di questa tipologia sono rimaste nell’ambito del processo decisionale individuale. Utilizzando un esperimento sul campo, questo documento esplora l’applicabilità della tipologia di Merton alle risposte collettive allo sforzo strutturale. L’esperimento ha violato le normali aspettative delle prestazioni degli studenti in un’aula universitaria., L’analisi delle risposte dei partecipanti ha rivelato non solo aggiustamenti individuali previsti nel modello di Merton, ma anche un ricco repertorio di elusione ed evasione che ha avuto luogo in un contesto collettivo; vale a dire: “aggiustamento dell’atteggiamento (commiserazione) e “azione concertata” (problem solving). Questi fenomeni sono introdotti come “variabili intervenienti” in grado di mediare adattamenti individuali alle sollecitazioni strutturali. Il documento discute le implicazioni dei risultati e suggerisce possibili percorsi di ricerca futura.