Commerciale
Un prodotto commerciale è progettato per essere utilizzato da qualsiasi organizzazione, un college o università, o un’altra organizzazione primaria educativa.
È generalmente facile da implementare e ha il supporto 24/7. Inoltre viene fornito con un cartellino del prezzo a seconda del livello di funzionalità richieste.
Per lo più piattaforme commerciali hanno bisogno di frequenti aggiornamenti, ma forniscono anche un elenco crescente di funzionalità disponibili, quindi utilizzerai sempre la più moderna soluzione di e-learning hi-tech.
#3: SaaS vs., Prodotto con licenza
SaaS LMS
Forse il modello più popolare per un LMS, è il servizio come un modello software (SaaS).
È una soluzione pronta all’uso facile da implementare. Di solito la sua Cloud-based, e include frequenti aggiornamenti gratuiti.
Mentre può essere un po ‘ limitato nella personalizzazione, un LMS SaaS è perfetto per l’organizzazione che sta crescendo perché è scalabile nel tempo.
Il supporto tecnico è generalmente incluso per l’intero periodo di utilizzo.,
Prodotto con licenza
Un sistema di gestione dell’apprendimento con licenza può offrire il massimo in termini di personalizzazione, assistenza clienti e affidabilità per gli utenti.
È più flessibile e costruito secondo le specifiche di ogni cliente, il che potrebbe richiedere del tempo. Può essere installato su un server cloud o on-premise.
L’implementazione può avvenire quando l’organizzazione lo sceglie, ma gli aggiornamenti potrebbero richiedere più tempo.
Il costo maggiore è la licenza utente, tuttavia, i prodotti con licenza vincono a lunga distanza, soprattutto se sono implementati come soluzione basata su cloud., Ciò rende il costo di proprietà e il costo per utente significativamente più bassi rispetto alle soluzioni SaaS. Il supporto può essere limitato nel tempo o incluso come add-on a pagamento premium.
#4: Basato su cloud vs. On-premise
LMS basato su cloud
Un LMS basato su cloud è ospitato su un server off-site sicuro e consente agli utenti di accedere al prodotto utilizzando una varietà di computer e dispositivi mobili, anche offline utilizzando un’app.
Può includere molte delle caratteristiche più popolari che gli studenti si aspettano.
Un LMS basato su cloud è molto più scalabile rispetto a una versione installata.,
LMS on-premise
Costruito come prodotto stand-alone, il LMS on-premise è un prodotto concesso in licenza costruito e installato secondo le specifiche dell’organizzazione sul server di loro scelta.
Può essere limitante, su larga scala devi usare diversi server.
In alcuni casi un’installazione basata su cloud può essere più economica.
L’installazione on-premise mantiene i dati utente e aziendali su una base altamente sicura.,
#5: Integrated
Modern LMS prende in considerazione il software e i sistemi esistenti che l’organizzazione ha in atto, quindi si fonde con loro per un’esperienza utente senza soluzione di continuità.
L’integrazione comporta il collegamento dell’LMS con altri prodotti compatibili per migliorare l’esperienza dello studente.
Naturalmente, l’organizzazione può scegliere di mantenere il sistema di gestione dell’apprendimento completamente separato da tutti gli altri sistemi e prodotti.
Tuttavia, questo disabilita alcune delle opportunità che questa integrazione può comportare.,
#6: Strumenti di authoring incorporati o CMS pre-scritti
Strumenti di authoring incorporati
La maggior parte dei moderni LMS include strumenti di authoring di contenuti o supporta lo standard Experience API/xAPI (o SCORM) e consente agli sviluppatori di caricare corsi e lezioni già creati da strumenti di authoring o LCMS / CMS.
In generale, gli sviluppatori di corsi preferiscono avere accesso a strumenti di authoring integrati che consentono la creazione e le revisioni complete del corso.
Nella maggior parte dei casi, è possibile includere anche contenuti pre-creati e integrare nuovi moduli, esercizi, documenti di apprendimento, valutazioni e altro.,
CMS pre-scritto
Spesso confuso con LMS, un content management system (CMS) è un prodotto diverso.
Tuttavia, un CMS può essere utilizzato per ospitare alcuni materiali didattici e documentazione di progetto.
Può anche essere un buon posto per i team L& D per elaborare la progettazione dei corsi ben prima del lancio di corsi reali.
Tuttavia, non è un sostituto per un LMS. Le lezioni del corso pre-scritte possono essere sviluppate qui e importate nel LMS in un secondo momento.
Cosa fa un LMS?,
Il moderno sistema di gestione dell’apprendimento spesso è dotato di strumenti e risorse per aiutare gli amministratori a sviluppare le lezioni, le attività e le valutazioni., Gli amministratori possono assegnare nuove credenziali utente e pianificare i corsi da completare. Possono anche tenere traccia dei progressi dello studente con funzionalità di reporting.
Un buon LMS aiuta a rendere l’apprendimento interessante e coinvolgente gli studenti in modo che assumano un ruolo più attivo nel proprio sviluppo. Un LMS dovrebbe essere semplice da accedere e utilizzare al fine di incoraggiare gli studenti a partecipare. Il design dell’LMS dovrebbe essere amichevole nell’aspetto e nella funzionalità, in base alle esigenze dell’utente.,
LMS Caratteristiche
La maggior parte del software di gestione di apprendimento che è disponibile oggi ha caratteristiche che fanno appello a diversi segmenti della popolazione di utenti. Ad esempio, una piattaforma K-12 sarà molto diversa da un prodotto di apprendimento per adulti aziendale.
Un sistema di gestione dell’apprendimento online, che viene spesso definito e-learning o apprendimento virtuale, può fornire le migliori funzionalità e risparmi sui costi. È importante che le organizzazioni scelgano attentamente le giuste funzionalità del software di elearning per le loro esigenze a lungo termine.,
Le funzionalità del sistema di gestione dell’apprendimento possono includere:
- Un portale utente centrale per tutti gli utenti, amministratori e creatori di corsi per accedere in modo sicuro e completare le attività.
- Experience API (Tin Can API) sistema di gestione dei contenuti compatibile integrato per la creazione di contenuti e l’aggiunta di elementi.
- Sistema di formazione LMS che prevede la gestione degli eventi e funzionalità di pianificazione che indirizzano gli utenti attraverso piani di apprendimento specifici.
- Certificati, badge di apprendimento e profili che gli studenti possono condividere per dimostrare la loro conoscenza.,
- Sistemi automatizzati di test scoring e performance management basati sui comportamenti degli utenti.
- Ambienti live in aula e webinar per istruttori e studenti remoti, presentazioni client e altro ancora.
- Supporto tecnico e di sviluppo del corso, inclusi tutorial integrati e piani di lezione.
Questo non è un elenco esaustivo delle molte funzionalità che un LMS può offrire alla tua organizzazione. Tieni presente che l’intelligenza artificiale (AI) e l’automazione saranno una caratteristica essenziale per la prossima generazione di LMS.,
Le aziende che si occupano di monitorare le prestazioni dei dipendenti vorranno anche capire come l’apprendimento influisce sulla produttività dei dipendenti, attingendo a ricche analisi. Collegare l’apprendimento con le prestazioni aumenterà in quanto le aziende devono vedere una chiara connessione tra le metriche di business e gli obiettivi di business reali.
Vantaggi di LMS
L’utilizzo di un sistema di gestione dell’apprendimento può fornire molti vantaggi per l’organizzazione. L’obiettivo finale è garantire che tutti gli studenti siano trattati per un’esperienza che onori il loro stile di apprendimento., Tuttavia, allo stesso tempo, le aziende devono giustificare i costi e il tempo investiti in questo sforzo.
Vantaggi principali del software Learning Management Systems
Nel suo complesso, i sistemi di gestione dell’apprendimento aiutano a semplificare le attività di apprendimento in qualsiasi organizzazione.,nutritive e di piani di formazione per adulti
Portare insieme di materiali didattici da una vasta gamma di fonti, da MOOCs per l’utente-materiali condivisi
Analytics che forniscono una relazione di avanzamento di ogni utente e di una prova di conoscenza
l’Automazione di molti processi di apprendimento, compresa la pianificazione, inviti, il follow-up e il supporto
Vantaggi dei Sistemi LMS per il Business
Ogni azienda avrà diversi obiettivi e motivi della scelta di un sistema LMS per la formazione interna.,
Ci sono generalmente diversi livelli di utilizzo LMS all’interno delle imprese, tra cui: dipendente onboarding e formazione sul lavoro, formazione dei clienti, e lo sviluppo della leadership professionale.
Tutte queste aree possono avvicinarsi all’utilizzo del LMS in modo unico, con corsi e learning content design rivolti ad ogni gruppo.
Molte volte, a causa della globalizzazione, un LMS può essere l’unica opzione perché la formazione tradizionale con istruttore (ILT) non raggiunge tutti i dipendenti dove vivono e lavorano.,
Alcuni dei vantaggi dei sistemi LMS per il business di apprendimento rispetto ad altri formati possono includere, ma non sono limitati a:
- Sicuro di formazione aziendale
Fissare sign-on per mantenere la formazione aziendale e processi privato solo per coloro che hanno bisogno di accesso - Veloce di conformità di formazione
più Veloce e più snella dipendente di conformità di formazione con prova annuale di completamento - Costo-efficace
risparmi di Costo rispetto ad altri formati di formazione, a causa della minore di viaggio, non al di fuori pagato formatori, etc.,ha esigenze organizzative nel corso del tempo - Trovare le più efficaci le attività di apprendimento
Dipendente progressi attraverso l’apprendimento strutturato può essere monitorato e incentivato - Compatibile privato, politiche per l’informazione
la Sicurezza dell’utente informazioni private e corso progressi nelle LMS
Benefici di lm in materia di Istruzione
Se il sistema di gestione dell’apprendimento è quello di essere utilizzato come parte di un altro programma educativo, per esempio un K-12 ambiente, in un college o università, o in un altro livello di formazione; ci sono molti vantaggi di scegliere un LMS corso di formazione con istruttore.,
L’uso della tecnologia in classe ha portato a un’ondata di più LMS nell’istruzione. Lo studente di oggi ha molte più opportunità di cogliere concetti importanti con particolare attenzione al loro stile di apprendimento individuale.
In Finlandia, ad esempio, l’apprendimento basato sui fenomeni unisce concetti e applicazioni reali dell’apprendimento. Un LMS interattivo e reattivo può facilitare questo formato di apprendimento più moderno in qualsiasi ambiente educativo.,eir propria, tramite computer, laptop, dispositivi mobili e di continuare a imparare vivo 24/7
Come Scegliere il Miglior LMS per la Vostra Organizzazione?,
Ora che hai una buona panoramica di cosa sia un sistema di gestione dell’apprendimento e dei vari vantaggi e funzionalità offerti, è importante capire come scegliere il miglior LMS per i tuoi scopi organizzativi.
#1 Risultati misurabili
Investire in un software di gestione dell’apprendimento per la tua organizzazione spesso si riduce a quanto velocemente puoi misurare i risultati reali. Se è per scopi commerciali, ad esempio per formare i dipendenti, essere in grado di produrre rapidamente ed efficacemente alti livelli di competenza.,
Questi risultati devono essere visualizzati per gli utenti (come in tassi di completamento, passi verso gli obiettivi) così come gli amministratori in termini di moduli completati, punteggi, e la connessione agli obiettivi aziendali.
#2 Accessibilità e design user-friendly
Un problema importante che può creare o interrompere un sistema di gestione dell’apprendimento è quando ci sono problemi di accessibilità per gli utenti. Il processo di accesso dovrebbe essere semplice e sicuro. La schermata iniziale dovrebbe essere intuitiva e includere le informazioni di cui un utente ha bisogno per iniziare a completare i corsi.,
Inoltre, strumenti come AI e chatbot possono consentire agli studenti di cercare e trovare nuovi suggerimenti per i corsi abbinati ai loro interessi. Questo è particolarmente importante quando si lavora con persone più giovani o studenti multi-generazionali che potrebbero non essere abituati ai formati più recenti.
I caratteri e il layout del contenuto devono essere in un design user-friendly e tutto il testo deve essere traducibile in altri tipi di lingua e conforme a 508.
#3 Adattabilità
Oggi, gli studenti devono essere in grado di prendere il loro apprendimento on-the-go., Pertanto, un LMS multi-dispositivo può garantire che gli studenti possano accedere ai loro corsi e riprendere da dove hanno interrotto in qualsiasi momento.
Con la stragrande maggioranza della popolazione che accede a Internet tramite dispositivi mobili in tutto il mondo, l’LMS scelto deve essere in grado di funzionare bene su una varietà di sistemi operativi, browser e dimensioni dello schermo.
#4 Secure data management
Quando un’organizzazione vuole sviluppare e gestire corsi, una piattaforma LMS sicura è un must. Non solo i dati del corso sono di natura proprietaria, ma le informazioni di tutti gli utenti devono essere protette.,
Selezionare solo un LMS che dispone di un Single Sign-On Process (SSO) e mantiene le informazioni dietro i livelli di sicurezza aggiunti collegati ai privilegi utente. Ciò è particolarmente importante quando si utilizza un server basato su cloud per ospitare i dati.
#5 Support response and training
Prima di decidere il miglior LMS per la tua organizzazione, considera che ci saranno momenti in cui sarà necessario il supporto clienti dal vivo. Questo accade spesso durante le fasi di implementazione e integrazione, ma può sorgere in qualsiasi momento.
I nuovi utenti avranno anche bisogno di accedere a tutorial su come utilizzare il prodotto learning management.,
Chiedi informazioni sul supporto per after hours per coloro che potrebbero utilizzarlo in altri fusi orari.
Considerazioni finali su LMS
La valutazione di un LMS richiede un’analisi approfondita di tutte le funzionalità e i vantaggi forniti da ciascuno. Questa è una decisione difficile perché è qualcosa che richiederà un impegno a lungo termine.
Cerca un LMS costruito pensando al futuro.
Questo dovrebbe essere evidente dalla lettura attraverso la descrizione del prodotto, e imparare di più sulla società e dove è diretto.,
Raccogli informazioni dalle testimonianze dei clienti e dai premi ricevuti dall’azienda.
Scopri qual è il background del team di leadership e di cosa sono appassionati nel settore dell’apprendimento.
Tutte le informazioni di cui sopra dovrebbe aiutare a fare un caso per la selezione e l’investimento in un sistema di gestione di apprendimento affidabile per le esigenze della vostra organizzazione.