Il gestore assumente appena riprogrammato la sua riunione per rivedere questa applicazione.
Oggetto: Curriculum e lettera di presentazione per la vostra considerazione
Questo si presenta come una e-mail generica spammato ad ogni azienda entro 100 miglia.
Suggerimento pro: Se l’offerta di lavoro chiede di applicare via e – mail, controllare se il datore di lavoro richiede a tutti i candidati di utilizzare la stessa riga dell’oggetto, per esempio, “Domanda di posizione XYZ -.”Se è così-si deve giocare secondo le loro regole.,
Quando inviare un’e-mail di curriculum?
Il lunedì, tra le 6 e le 10.
La ricerca ha dimostrato che l’applicazione il lunedì aumenta il tasso di intervista del 46% rispetto alla media. Inviando il tuo curriculum tra 6 e 10 (quando quasi nessun altro lo fa) porta ad un incredibile aumento dell ‘ 89% in hireability!
Allo stesso tempo, tieni presente la regola d’oro: primo arrivato, primo servito. È meglio applicare entro 4 giorni da quando il lavoro è andato in diretta. Quindi, se vi imbattete in un’offerta di lavoro interessante il Giovedi, e-mail il tuo curriculum subito, non rimandare fino al seguente Lunedi.,
Un altro consiglio, ricorda sempre di rendere l’intera domanda di lavoro pertinente e specifica per il lavoro che stai cercando di atterrare. Questo si chiama sartoria. È la strategia più efficace per la ricerca del lavoro: 6 Suggerimenti su Come Personalizzare il Tuo Curriculum per una Descrizione del Lavoro (Esempi)
Quello che Tutti Dovrebbero Sapere Su un Curriculum, Modello e-Mail
la Maggior parte dei cercatori di lavoro fanno un errore comune:
pensano che il loro corpo della mail per l’invio di un curriculum deve leggere esattamente come i loro lettera di copertura.
Non dovrebbe.
Perché?,
Reclutatori e responsabili delle assunzioni non hanno il tempo di rivedere le lettere di copertura nella loro interezza. Il tuo curriculum e-mail deve essere breve e dolce. Quanto basta per fare il gestore assumente andare, ” Aaah, interessante!”
Nel corpo dell’e-mail del tuo curriculum, scrivi solo le cose più rilevanti. Ne fanno una sbirciata della vostra domanda di lavoro. Rendilo irresistibile.
Ricordate come il nostro candidato, Jason, ha fatto? È possibile utilizzare il suo curriculum e-mail come modello:
Cosa scrivere in una e-mail quando si invia un curriculum e una lettera di copertura?,
E – mail di esempio per una domanda di lavoro con resume-email body:
Caro,
Ho allegato il mio curriculum e una lettera di presentazione per .
Come , con una comprovata esperienza di , il mio obiettivo è quello di sfruttare le mie capacità e conoscenze per aiutare ad avere successo con .
Non vedo l’ora di incontrarvi di persona per condividere le mie intuizioni e idee su .
Sinceramente,
Lo farà. Quando si invia un curriculum via e-mail, non può permettersi di elaborare su tutto. Fai la tua email curriculum conciso e skimmable.,
Utilizzare lo stesso formato di posta per l’invio di un curriculum con un riferimento. Basta ricordarsi di menzionare il nome del tuo riferimento nel primo paragrafo.
Suggerimento: se l’annuncio di lavoro richiede esplicitamente una “e-mail di copertura”, una “e-mail di copertura” o una “lettera di copertura e-mail”, questi sono gli unici casi in cui è necessario incollare la lettera di copertura nell’e-mail del curriculum. Puoi comunque allegare la tua lettera di copertura in un file separato, assicurati che corrisponda al contenuto della tua email di copertura.,
Anche se si mestiere l’e-mail perfetta per inviare un curriculum, hai ancora bisogno di una lettera di copertura assassino. Fortunatamente, abbiamo una guida completa e dedicata per mostrarti come scrivere la migliore lettera di copertura là fuori. Dare una lettura: Come scrivere una lettera di copertura per un lavoro nel 2021
Inoltre, una grande lettera di copertura che corrisponde al tuo curriculum vi darà un vantaggio rispetto ad altri candidati. Puoi scriverlo nel nostro generatore di lettere di copertura qui. Ecco come potrebbe apparire:
Vedi altri modelli di lettere di copertura e inizia a scrivere.,
Quasi nessuno fa una connessione personale, ma funziona così bene
Offerte di lavoro online non sempre rivelano chi sta andando a leggere il tuo curriculum. Che è un peccato perché si sono molto più propensi a farsi assumere se il gestore assumente sa di voi in anticipo.
Così, come si fa a entrare in contatto con un gestore assumente?
Beh, potresti aver sentito parlare dei sei gradi di separazione:
Sei separato solo da persone come Kevin Bacon, La Regina d’Inghilterra e Bill Gates da altre sei persone.
Ecco perché il networking è importante., Potresti non conoscere il gestore assumente, ma probabilmente conosci qualcuno che lo fa.
Quindi, cosa farai?
Entrare in contatto con gli amici, alunni, ed ex colleghi per vedere se si può mettere in contatto con la persona giusta.
Ok, ma cosa succede se in realtà non hai mai collegato in rete e hai poche connessioni professionali?
Fare qualche ricerca per trovare i reclutatori interni o personale HR responsabile per l’elaborazione riprende in cui si desidera lavorare.
Inizia con il sito web della società per trovare il nome del gestore assumente. Poi, passare a LinkedIn per vedere se è possibile trovare il loro indirizzo e-mail.,
Mentre trovare un nome è facile, trovare un indirizzo email può essere più difficile. Inizia utilizzando un’app chiamata findthat.email.
Una volta trovato un profilo LinkedIn promettente, l’applicazione genererà un indirizzo email per voi.
Se questo non funziona, si può provare il modo oldschool e utilizzare Google.
Inizia la tua ricerca con il dominio email dell’azienda:
* @company.com
La ricerca potrebbe non condurti direttamente all’indirizzo e-mail personale del gestore assumente, ma ti mostrerà quale formula utilizza l’azienda per tutti i suoi indirizzi e-mail.,
Vedi, la maggior parte delle aziende utilizza la stessa formula:
Se riesci a trovare quella formula, tutto ciò che devi fare è inserire il nome del gestore assumente.
Non riesci a trovare la formula dell’indirizzo? Hai solo i nomi dell’azienda e del responsabile delle assunzioni?
Buone notizie!
Hai ancora abbastanza informazioni. Ecco un permutatore di e-mail che genera automaticamente tutte le possibili combinazioni del nome del gestore assumente e il dominio della società.
Eseguirli attraverso uno strumento di verifica e-mail gratuito come MailTester. Non è impeccabile, ma è un buon modo per abbassare la frequenza di rimbalzo.,
Suggerimento pro: Se hai sempre voluto lavorare da qualche parte, non aspettare posizioni aperte o indugiare su schede di lavoro. Raggiungere inviando un’e-mail un curriculum. Posizionatevi ora così sarete nel posto giusto più tardi.
Nota, non tutti i responsabili delle assunzioni apprezzeranno la ricezione di curriculum non richiesti.
Che è il motivo per cui si desidera avviare il processo inviando il gestore assumente un invito tramite LinkedIn.
Perché?
Effettuando una connessione su LinkedIn prima, il gestore assumente ottiene un testa a testa. In caso contrario, e-mail un curriculum può venire attraverso come non professionale o anche come spam.,
Julie Dossett, responsabile delle comunicazioni di LinkedIn Canada, afferma:
E non inviare mai e-mail di questo tipo senza prima imparare a chi dovresti rivolgerti. Usando A chi può riguardare sembra pigro. Caro Gestore assumente? Un po ‘ meglio. Ma dal momento che sarete contattando persone di punto in bianco, non dare loro la cortesia di imparare il loro nome.
Chiave da asporto
Scrivere un buon curriculum e-mail per una domanda di lavoro è una strategia molto efficace pochi in cerca di lavoro usano. Ora sai come farlo bene., Basta ricordare le strategie chiave che abbiamo coperto.
I migliori consigli per inviare un curriculum via email a un datore di lavoro:
- Segui le indicazioni dall’annuncio di lavoro. Ricordate, si deve giocare secondo le loro regole.
- Allega il tuo curriculum e una lettera di presentazione nel formato corretto. Di solito, i PDF funzionano meglio, ma ricontrolla con l’offerta di lavoro: alcuni datori di lavoro accettano solo file DOC.
- Trova il nome e l’indirizzo email del gestore assumente. Invia il tuo curriculum e-mail direttamente a loro.
- Usa una riga dell’oggetto forte. Includere il nome della posizione, l’ID offerta, e ravvivare con un po ‘ di personal branding.,
- Fai la tua email curriculum breve. Non e ‘ piu ‘ la tua lettera di copertura. Concentrati solo sui tuoi risultati più stellari.
- Termina con un invito all’azione. Dire che siete desiderosi di incontrare di persona per discutere di come si può contribuire al successo del vostro futuro datore di lavoro.