La linea di colore di baseball, che comprendeva separato Negro league baseball, è stato un esempio di segregazione razziale negli Stati Uniti.,

Negli Stati Uniti, uno studio ha rilevato che esiste una forma di discriminazione razziale nel basket NBA, poiché i giocatori bianchi ricevevano stipendi più alti rispetto ai neri in relazione alle prestazioni effettive. Funk dice che questo potrebbe essere dovuto alla discriminazione dello spettatore. L’audience aumenta quando c’è una maggiore partecipazione da parte dei giocatori bianchi, il che significa maggiori entrate pubblicitarie. Questo spiega gran parte del divario salariale.

I ricercatori hanno esaminato altre prove per la discriminazione dei consumatori sportivi. Un metodo sta confrontando il prezzo dei cimeli sportivi, come le carte da baseball., Un altro sta guardando il voto dei fan per le squadre all-star. Ancora un altro sta guardando la volontà di partecipare a eventi sportivi. Le prove sono miste, con alcuni studi che trovano pregiudizi contro i neri e altri no. Un pregiudizio, se esiste, potrebbe diminuire e forse scomparire, secondo uno studio sul voto dei fan per le squadre di baseball all-star.

Major League BaseballEdit

Jackie Robinson fu il primo afroamericano a giocare una partita di major league il 15 aprile 1947., Jackie amava lo sport del baseball, ma che non era il suo unico obiettivo di fare le major. Voleva fare un modo per più afro-americani di unirsi alla lega. Tuttavia, con le lotte di persone che sono razziste sugli spalti, i giocatori che sputano parole gergali razziali ad altri giocatori o fan, ecc. Jackie non è stato scoraggiato per l’odio come lui non era solo uno dei migliori afro-americano per giocare il gioco, ma uno dei migliori nella storia del baseball. L’eredità di Jackie si trova fino ad oggi come avrebbe potuto passato, ma le sue azioni e il suo coraggio ispirano i giovani atleti di oggi.,

The under-representation of Blacks in U.S., baseball si è conclusa durante i primi anni del movimento per i diritti civili. La rappresentazione di diverse razze nella Major League Baseball è in aumento dal 1947 secondo Mark Armour e Daniel R Levitt della Society for American Baseball Research. Secondo la loro ricerca, la rappresentanza afroamericana ha raggiunto il suo picco nel 1984 quando ha raggiunto il 18,4%. Tuttavia, la rappresentanza afroamericana è in costante diminuzione da quel momento. A partire dal 2016, la rappresentanza afroamericana era scesa al 6,7%.,

Secondo Armour e Levitt, la rappresentazione latina è in costante aumento dal 1947. Quell’anno, la rappresentazione era solo allo 0,7%. Da quel momento, la rappresentazione latino nel baseball è aumentato notevolmente. A partire dal 2016, la rappresentanza latino era al 27.4%.

La rappresentazione asiatica americana nel baseball è stata molto meno abbondante in tutta la storia del gioco secondo Armour e Levitt. La loro rappresentanza nella Major League non ha superato l ‘1% fino al 1999 quando la loro rappresentanza era all’ 1,2%., Mentre la rappresentazione è in aumento, lo sta facendo in modo significativamente più lento rispetto alle altre razze. A partire dal 2016 la rappresentanza asiatica americana era solo al 2,1%, un piccolo aumento rispetto al 1999.

Secondo Armour e Levitt, i bianchi costituiscono la maggior parte delle diverse razze rappresentate nella Major League. Però, la loro rappresentazione è in costante calo come l ” afro-americano, asiatico, e la rappresentazione latino è stato costantemente in aumento. La Society for American Baseball research mostra che la rappresentazione bianca era al 98,3% nel 1947., Da allora, la rappresentanza è scesa al 63,7% nel 2016.

In una rivista intitolata Usando la teoria della strutturazione di Giddens per esaminare la partecipazione calante degli afroamericani nel baseball, dice “Numerosi studi hanno dimostrato che i giovani afroamericani hanno più probabilità dei bianchi di essere incoraggiati e persino diretti a giocare a basket rispetto ad altri sport.,”

Nazionale di Basket AssociationEdit

Sebbene Giapponese-Americano Wataru Misaka ha rotto la National Basketball Association barriera del colore nella stagione 1947/48 quando ha giocato per i New York Knicks, 1950, è riconosciuto come l’anno NBA integrato. Quell’anno giocatori afroamericani si unirono a diverse squadre; tra questi Chuck Cooper con i Boston Celtics, Nat “Sweetwater” Clifton con i New York Knicks e Earl Lloyd con i Washington Bullets.,

In un altro esempio da un’intervista con NBA Hall of Famer Kareem Abdul-Jabbar afferma “Per le persone di colore, lo sport professionistico è sempre stato uno specchio dell’atteggiamento dell’America nei confronti della razza: finché i giocatori neri erano limitati a scendere in campo, allora il resto dei neri americani non sarebbe mai stato veramente considerato uguale, il che significa che”Jabbar ha giocato nella NBA per 20 stagioni risalenti al 1969.,

National Football LeagueEdit

I giocatori neri parteciparono alla National Football League fin dalla sua nascita nel 1920; tuttavia, non ci furono giocatori afroamericani dal 1933 al 1946. C’è una grande quantità di speculazioni sul motivo per cui questo “gentleman’s agreement”, come è stato chiamato, è stato implementato durante questa era. Alcuni sostengono che era puramente a causa della Grande Depressione. I lavori erano difficili da trovare, e quindi le relazioni razziali divennero sempre più tese mentre gli afroamericani e altre minoranze venivano percepiti come “minacce”., Infine, nel 1946, i Los Angeles Rams ruppero questo “accordo” non ufficiale e arruolarono Kenny Washington insieme a Woody Strode nello stesso anno. L’ultima squadra NFL a rompere questo accordo furono i Washington Redskins, che firmarono Bobby Mitchell nel 1962.

Nell’ottobre 2018, George Taliaferro, il primo afroamericano che ha giocato nella NFL è morto all’età di 91 anni. Mentre George fu il primo afroamericano a giocare nella NFL, il primo afroamericano non sarebbe stato scelto come quarterback fino al 1953, quando Willie Thrower fu scelto per giocare con i Chicago Bears., Non sarebbe stato per altri 14 anni, 1967, fino a quando il primo afroamericano, Emlen Tunnell, sarebbe stato eletto per la NFL Hall of Fame.

Professional Golfers AssociationEdit

Nel 1961, la clausola “Caucasians only” fu stroncata dalla costituzione della Professional Golfers Association of America.

Nel corso della storia del gioco, il golf non ha incluso molti giocatori afro-americani, e sono stati spesso negata la possibilità di golf. Tuttavia, molti hanno trovato un modo per giocare comunque., Secondo un articolo del Registro afro-americano intitolato African-Americans and Golf, a Brief History, ” la Professional Golf Association of America (PGA) ha combattuto duramente e fino al 1961 ha mantenuto con successo il suo status tutto bianco. I golfisti neri (allora) hanno creato la propria organizzazione di professionisti del turismo.”

Tiger Woods ha avuto un grande impatto sul gioco del golf, soprattutto tra le minoranze., L “articolo, afro-americani e Golf, una breve storia, afferma “Con l” ascesa di Tiger Woods e il suo gioco di golf arriva un maggiore interesse e la partecipazione di giovani minoranze nel gioco. Lui stesso immagina questo impatto nei prossimi dieci anni man mano che diventano maggiorenni e si sviluppano anche fisicamente.”Woods spera che la partecipazione delle minoranze continuerà ad aumentare in futuro.,

La ricerca che circonda le descrizioni impiegate sugli atleti bianchi e neri nei media e su come gli stereotipi degli atleti neri abbiano influenzato Tiger Woods in uno sport a maggioranza bianca, perché Tiger Woods era l’unico golfista nero del PGA tour, ha ricevuto diversi commenti relativi a stereotipi neri che gli altri golfisti del tour non hanno fatto.

La partecipazione afroamericana al golf è in aumento., In una rivista intitolata African American Culture and Physical Skill Development Programs: The Effect on Golf after Tiger Woods, dice ” Smith (1997) ha riportato dati da uno studio della National Golf Foundation (NDF) negli Stati Uniti indicando che ci sono 676.000 golfisti afroamericani (2,7% dei 24,7 milioni di golfisti).”

Con l’aumento della partecipazione afro-americana, anche la partecipazione asiatica nel golf professionale è aumentata. Secondo un articolo di Golfweek intitolato Numero record di golfisti asiatici Competere per Masters Glory, c’erano 10 golfisti che era un record del torneo.,

Secondo l’articolo Dove sono tutti i golfisti neri? Quasi due decenni dopo l’arrivo di Tiger Woods, il golf lotta ancora per attirare le minoranze, A partire dal 2013 c’erano 25,7 milioni di golfisti che sono composti da 20,3 milioni di bianchi, 3,1 milioni di ispanici, 1,3 milioni di afro-americani e 1 milione di asiatici-americani. La mancanza di diversità è ancora molto evidente nel golf di oggi.

Posizioni di potere: coaching e administrationEdit

Riferendosi a quarterback, allenatori e direttori atletici, Kenneth L., Shropshire della Wharton School dell’Università della Pennsylvania ha descritto il numero di afroamericani in “posizioni di potere” come “tristemente basso”. Nel 2000, il 78% dei giocatori nella NBA erano neri, ma solo il 33% dei funzionari NBA erano minoranze. La mancanza di minoranze in posizioni di leadership è stata attribuita a stereotipi razziali e “reti di vecchi ragazzi” e amministratori bianchi in rete all’interno della propria razza. Nel 2003, la NFL implementò la regola di Rooney, richiedendo alle squadre alla ricerca di un nuovo allenatore di intervistare almeno un candidato di minoranza.,

Con un numero inadeguato di minoranze in posizioni dirigenziali nella NFL, la NFL ha deciso di rivedere la regola di Rooney per includere le squadre per intervistare le minoranze per le posizioni di direttore generale. C’è stato un contraccolpo sull’efficacia di questa regola e se ci devono essere più revisioni di questa regola. Recente come 2019, ci sono solo quattro allenatori di minoranza che rappresentano le squadre NFL: Ron Rivera, Mike Tomlin, Brian Flores e Anthony Lynn., A causa della discriminazione razziale, che AAP News & Journal definisce come “una forma di disuguaglianza sociale che include esperienze derivanti da sistemi legali e non legali di discriminazione”, ha portato a risultati ineguali e una lotta di potere. La stragrande maggioranza della rappresentanza di allenatori di minoranza si svolge presso allenatori posizionali o assistenti. Con un sacco di persone in competizione per posizioni di head coaching con solo una fornitura limitata, permette ai pochissimi allenatori di minoranza di ottenere stipendi profumatamente mentre il resto ottiene retribuzione media o bassa., Non solo le finanze sono un problema, il talento che viene presentato è alla fine guardato perché gli allenatori delle minoranze non vengono assunti e la NFL sta incontrando il loro status quo, di almeno intervistare le minoranze per le posizioni di head coaching e general manager. Anche i social network svolgono un ruolo importante nel modo in cui vengono assunti gli allenatori., Con le recenti assunzioni di allenatori come Sean McVay e Kliff Kingsbury, secondo lo scrittore imbattuto, Jason Reid, gli assistenti neri gli hanno detto che ” È schiacciante che qualcuno con un curriculum così insignificante possa salire in cima alla loro attività solo perché il suo background è in attacco…”.

Le dinamiche di potere tra i proprietari e giocatori nella NFL ha creato disuguaglianza razziale tra i due gruppi. 30 proprietari sono bianchi, mentre solo due proprietari sono di colore (uno è dal Pakistan e uno è asiatico americano)., Richard Roth, avvocato sportivo che ha rappresentato Peyton Manning, ha affermato:”22 delle squadre della NFL sono state possedute dalla stessa persona o famiglia per almeno 20 anni”. Dr. Richard Lapchick, direttore dell’Istituto per la diversità e l’etica nello sport, ha affermato, “Chi i proprietari invitano nella loro fraternità-e la sua schiacciante una fraternità-è auto-selettiva”. I proprietari di squadre devono essere molto ricchi come squadre ” Costano verso l’alto di $1B”. A causa della disuguaglianza di ricchezza negli Stati Uniti, ci sono pochi miliardari neri che potrebbero essere potenziali candidati., Inoltre, dal punto di vista della classe sociale, è molto difficile che ci sia un proprietario nero in quanto “pochissime persone di colore fanno parte di questi club di ragazzi miliardari”.

Molti dei problemi razziali mostrati nello sport sono presenti a causa della mancanza di diversità nella proprietà. La presenza predominante di proprietari maschi bianchi nello sport spinge un cuneo tra i membri dell’organizzazione. La narrazione ritratta dalla proprietà nello sport dipinge la stessa immagine di schiavo e proprietario di 400 anni fa., Draymond Green, attaccante di potenza per i Golden State Warriors, ha acceso dibattiti sul rapporto tra la proprietà della squadra e i giocatori. Nel 2017, Green ha dichiarato che la NBA dovrebbe davvero considerare il termine “proprietario” e il suo utilizzo risalente alla schiavitù delle chattel, considerando che la maggior parte dei giocatori NBA sono neri e quasi tutta la proprietà della squadra è bianca. Questo è stato un fatto praticamente l’intera storia delle organizzazioni sportive. Nel 1994, i neri rappresentavano l ‘ 80% dei giocatori NFL, il 65% dei giocatori NBA e il 18% dei giocatori MLB, ma meno del 10% dei proprietari della squadra., 25 anni dopo, la percentuale di atleti neri e proprietari di squadre non è cambiata molto con i neri che rappresentano il 70% dei giocatori NFL, l ‘81% dei giocatori NBA e l’ 8% dei giocatori MLB. La proprietà del team è ancora inferiore al 10%. Tuttavia, una cosa che è cambiata con il tempo è il termine per la proprietà nella NBA. Nel tentativo di essere politicamente corretto, il commissario NBA Adam Silver ha dichiarato che l’organizzazione non utilizzerà più il termine “proprietario” e ora si riferirà ai proprietari come governatori e ai proprietari parziali come governatori alternativi.,

A parte la mancanza di proprietari neri, i proprietari fanno centinaia di volte quello che fanno i giocatori. Questo è simile alla disparità NFL tra proprietari e giocatori. Secondo un rapporto dei Green Bay Packers, la NFL ha guadagnato evenly 7,808,000 dalle offerte TV e lo ha diviso tra le sue 32 squadre in modo uniforme. Ciò significa che ogni proprietario NFL “ha fatto last 244m l’anno scorso in 2016”. Al contrario, il “giocatore medio NFL ha fatto $2.1 m nel 2015”. I proprietari di queste squadre stanno facendo centinaia di volte quello che i giocatori sono. Questo è simile alla differenza di retribuzione tra amministratori delegati e lavoratori medi delle società., Il professor Pfeffer, professore di disuguaglianza sociale all’Università del Michigan, ha affermato: “Gli amministratori delegati fanno più di 350 volte quello che fa il lavoratore medio”. Il lavoro dei proprietari non è centinaia di volte più prezioso di quello dei giocatori. Tuttavia, sono le dinamiche di potere e la politica della struttura della lega che consentono ai proprietari di fare molto di più.

Simile alla discrepanza tra partecipazione e leadership dei neri nelle leghe sportive professionistiche americane, anche gli sport NCAA hanno avuto una bassa percentuale di amministratori e allenatori rispetto al numero di atleti., Ad esempio, durante l’anno accademico 2005-2006, gli sport NCAA ad alto reddito (basket e calcio) avevano il 51% di atleti studenti neri, mentre solo il 17% degli allenatori negli stessi sport ad alto reddito erano neri Anche, nello stesso anno 2005-2006, solo il 5,5% dei direttori atletici della Divisione I “PWIs” (principalmente istituzioni bianche), erano neri. Terry Bowden, un notevole allenatore di calcio White Division I, suggerisce che la ragione per cui molti presidenti universitari non assumeranno allenatori neri è “perché sono preoccupati di come reagiranno alunni e donatori.,”Bowden si riferisce anche al” talento non sfruttato ” esistente tra le fila di assistenti allenatori nella Divisione I di calcio. I dati supportano questa affermazione, con la percentuale di 26.9 degli assistenti allenatori della Divisione I durante l’anno 2005-06 negli sport di entrate maschili neri, una percentuale notevolmente più alta rispetto agli allenatori. In termini di posizioni amministrative, sono stati concentrati in gran parte nelle mani dei bianchi. Di recente, nel 2009, il 92,5% dei presidenti universitari della FBS era bianco, l ‘ 87,5% dei direttori sportivi era bianco e il 100% dei commissari della conferenza era bianco., Nonostante queste statistiche, gli allenatori neri sono diventati più diffusi a livello FBS. A partire dal 2012, ci sono ora 15 allenatori neri nel calcio FBS, tra cui ora 3 nella SEC, una conferenza che non ha assunto il suo primo allenatore nero fino al 2003.

Segregated seatingEdit

Nel 1960, gli Houston Oilers implementarono una politica allo stadio Jeppesen per separare i tifosi neri dai tifosi bianchi. Clem Daniels, Art Powell, Bo Roberson e Fred Williamson degli Oakland Raiders si rifiutarono di giocare in uno stadio che aveva posti a sedere separati., La partita del 1963 contro i New York Jets fu spostata in un altro stadio.

Controversie sulla mascotedit

L’uso di nomi e immagini dei nativi americani per mascotte sportive o in memorabilia in franchising è un problema di discussione e controversia in corso negli sport americani, poiché alcuni rappresentanti dei nativi americani si sono opposti a tale uso senza,

Washington Redskinsmodifica

Nel 2020, a causa delle crescenti pressioni di FedEx, che possedeva i diritti di denominazione del loro stadio e dozzine di azionisti, i Washington Redskins cambiarono il nome della loro squadra in Washington Football Team. Il nome è stato considerato razzista da molti gruppi nativi americani. Il rebranding è temporaneo fino a quando la squadra decide una nuova mascotte permanente e può ottenere la licenza.

Polemiche all’interno degli Atlanta Hawksmodifica

Gli Atlanta Hawks hanno avuto diversi casi in cui la discriminazione razziale è diventata un problema con l’organizzazione., Nel 2012 Bruce Levenson, detentore della maggioranza nella franchigia NBA degli Atlanta Hawks, ha fornito una valutazione in una e-mail ad altre amministrazioni sullo stato di avanzamento delle operazioni di gioco degli Atlanta Hawks. Nell’e-mail, Levenson afferma in origine che le operazioni di gioco non erano una preoccupazione, ma ora sono dovute alla mancanza di una base di abbonamenti causata dai dati demografici degli assistenti ai giochi e di quelli coinvolti nelle operazioni di gioco. Levenson afferma che gli è stato detto perché i maschi bianchi intorno agli anni 35-55 e le società non sono l’obiettivo di tutti gli aspetti delle operazioni di gioco gli abbonamenti non venderebbero., Quando viene premuto per le risposte nessuno avrebbe dato Levenson alcuna ulteriore assistenza per capire il problema. Fu allora che notò 70% partecipanti neri ai giochi, cheerleaders neri ai giochi, la musica era hip-hop, i clienti nei bar dell’arena erano 90% neri, pochi padri e figli, ei concerti dopo i giochi erano hip-hop o gospel.

Nonostante l’e-mail sia stata inviata al personale nel 2012, non è stata rivelata fino a quando non è stata investigata su un secondo incidente che includeva commenti razzisti nei confronti di Luol Deng (un giocatore NBA britannico nato in quello che oggi è il Sud Sudan)., Nel 2014 Danny Ferry è stato il presidente della franchigia degli Atlanta Hawks. In un rapporto scouting su Luol Deng ha dichiarato che Deng visualizzato buoni tratti sulla parte esterna, ma nonostante sembra una brava persona che è un africano. Ferry continua a confrontare Deng con “Il fronte del negozio africano che sembra fantastico, ma c’è la sezione del mercato nero nella parte posteriore”.

Queste dichiarazioni problematiche di Danny Ferry e Bruce Levenson divennero la forza trainante dietro la vendita degli Atlanta Hawks.Gli Atlanta Hawks sarebbero stati acquistati per circa Tony 730 – 850 milioni da Tony Ressler., A causa di essere oscurato da un incidente razziale tra Donald Sterling e Los Angeles Clippers, l’organizzazione Hawks non ha ricevuto molta pubblicità.

Promuovere l’armonia razziale e rompere gli stereotipimodifica

Le differenze razziali nella NFL sono evidenti anche tra le posizioni dei giocatori. Secondo un articolo imbattuto, Nel 1999 la percentuale di giocatori bianchi che giocavano la posizione centrale era del 75% rispetto al 20% afroamericano. Anche in 1999, la percentuale di giocatori bianchi che hanno giocato la posizione di quarterback era 81% rispetto a 18% che era afroamericano., Se avanziamo velocemente a 2014 il numero di giocatori che sono bianchi che stanno giocando il quarterback o la posizione centrale è aumentato. Si potrebbe dire che queste due posizioni sono due delle posizioni più importanti che hanno molta responsabilità nel prendersi cura del calcio. L’alta rappresentazione dei quarterback bianchi non è sorprendente a causa degli stereotipi razziali dei quarterback. In uno studio dell’Università del Colorado, che ha studiato gli stereotipi razziali dei quarterback della NFL, ha trovato ” che i partecipanti neri hanno stereotipato entrambe le razze in modo più forte…,suggerendo che i giocatori neri potrebbero non credere di essere tagliati per essere un quarterback professionista”. Lo studio continua dicendo che “i termini forza fisica e abilità naturale erano più associati ai quarterback neri mentre la leadership e l’intelligenza erano più associati ai quarterback bianchi”. Questi pregiudizi riflettono il modo in cui guardiamo i giocatori di calcio e, infine, gli adolescenti impatti in giovane età.,

Secondo William Jeynes, professore di educazione alla California State University di Long Beach, il raduno al primo Ringraziamento negli Stati Uniti è stato un tentativo di creare armonia razziale attraverso giochi e gare sportive che includevano corsa, tiro e wrestling. Huping Ling, professore di storia alla Truman State University, ha affermato che la partecipazione di studenti cinesi nello sport ha contribuito a rompere gli stereotipi locali nella zona di St. Louis durante gli 1920., Questa storia di tensione razziale nella competizione tra bianchi e gruppi minoritari mostra un tentativo di dimostrare l’umanità, l’uguaglianza e anche occasionalmente la loro superiorità sul campo di gioco. In tal modo, gruppi di minoranze speravano che lo sport sarebbe servito come fonte di orgoglio razziale che alla fine avrebbe portato alla mobilità sociale verso l’alto. Tuttavia, già nel 1984 sono state mosse critiche contro queste idee. Il sociologo sportivo Harry Edwards criticò apertamente gli afroamericani come “co-cospiratori” nello sfruttamento dei propri figli da parte dell’establishment sportivo dominato dai bianchi., Nonostante la percezione di un establishment sportivo dominato dai bianchi, la ricerca ha dimostrato che c’è una maggiore enfasi sullo sport come potenziale percorso di carriera nella comunità afroamericana rispetto alla comunità bianca. Edwards ha continuato sostenendo che ponendo così tanta enfasi sul successo sportivo come un modo per i gruppi di minoranza, in particolare riferendosi agli afroamericani, per raggiungere un certo livello di rilievo sta de-enfatizzando l’importanza delle attività intellettuali., Nonostante le percezioni contrastanti dello sport come strumento di armonizzazione, molti ricercatori credono ancora che non sia cambiato molto per alleviare il paesaggio razziale teso che molti credono sia inerente alla società attuale.