La leadership democratica è un tipo di stile di leadership in cui i membri del gruppo assumono un ruolo più partecipativo nel processo decisionale. I ricercatori hanno scoperto che questo stile di apprendimento è di solito uno dei più efficaci e leader per una maggiore produttività, migliori contributi da parte dei membri del gruppo e un aumento del morale del gruppo. I dipendenti si incontrano per discutere e risolvere i problemi dando a tutti qualche opportunità di contribuire alle decisioni.,
Figura 1: Stili di Leadership
Alcune delle principali caratteristiche di leadership democratica includono:
- i membri del Gruppo sono invitati a condividere idee e opinioni, anche se il capo mantiene l’ultima parola sulle decisioni.
- I membri del gruppo si sentono più impegnati nel processo.
- La creatività è incoraggiata e premiata.
Il lato negativo della leadership democratica include:
- Può portare a fallimenti di comunicazione e progetti incompiuti durante periodi poco chiari.,
- I membri del Gruppo potrebbero non avere le conoscenze o le competenze necessarie per apportare contributi di qualità al processo decisionale.
Altri tipi di stili di leadership:
- Leadership autocratica
- Leadership libera