PARI OPPORTUNITÀ DATORE di lavoro

Avviamento of Southern Nevada considera i candidati per tutte le posizioni, senza distinzione di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, origine nazionale, età, stato civile, stato di veterano, identità di genere, la presenza di un non-lavoro correlato condizione di salute o disabilità, o di qualsiasi altra natura, legalmente protetta di stato., Faremo soluzioni e modifiche ragionevoli, inclusi i dispositivi adattivi, per aiutare qualsiasi persona con disabilità a richiedere e, se assunta, a svolgere i compiti nella posizione che cercano. L’assistenza potrebbe includere un aiuto nel completamento dell’applicazione on-line oltre a fornire comunicazioni alternative, ad esempio braille e stampa a caratteri grandi.

SE HAI IL DIRITTO AL LAVORO, NON PERMETTERE A NESSUNO DI PORTARLO VIA

Se hai le competenze, l’esperienza e il diritto legale al lavoro, la tua cittadinanza o lo stato di immigrazione non dovrebbero intralciarti., Né il luogo in cui sei nato o un altro aspetto della tua origine nazionale. Una parte delle leggi sull’immigrazione degli Stati Uniti protegge i lavoratori legalmente autorizzati dalla discriminazione in base al loro status di cittadinanza e all’origine nazionale. Potete leggere questa legge a 8U. S. C.& 1324b.

La sezione Immigrant and Employee Rights (IER) può essere in grado di aiutare se un datore di lavoro si tratta ingiustamente in violazione di questa legge. Per ulteriori informazioni, chiamare 1-800-255-7688, e-mail [email protected] o visitare www.justice.gov/ier.