întotdeauna să fie pregătit să răspundă la cele mai dificile întrebări interviu.este unul dintre cele mai dificile și mai temute aspecte ale procesului de angajare—interviul de angajare. Este singura dvs. șansă de a face o impresie grozavă și de a convinge intervievatorul că sunteți cel mai bun agent de vânzări pentru acest loc de muncă. Una dintre cele mai dificile părți ale experienței vine cu răspunsuri inteligente la întrebări dificile interviu de vânzări la fața locului., Pentru locurile de muncă de vânzări, în special, întrebările pot varia de la direct la abstract, în funcție de intervievator și de companie.nu contează de câte ori v-ați așezat pe scaunul fierbinte, aceste întrebări vă pot prinde în continuare. Ia un moment să perie pe aceste cinci dificile vânzări interviu de locuri de muncă Întrebări—și să învețe cum să le răspundă cu încredere la următorul interviu.
” Spune-mi despre tine.”
dacă ați intervievat vreodată pentru un loc de muncă înainte, probabil că a trebuit să răspundeți la întrebarea keystone: „Spune-mi despre tine.,”Este înșelător de simplu și o adevărată piatră de poticnire pentru mulți. Ce includeti? Ce omiți? Cât de personal ar trebui să obțineți?în loc să oferiți o istorie cronologică a educației și experiențelor dvs. de muncă, concentrați-vă asupra calităților personale, cum ar fi punctele forte și abilitățile care vă fac bine potrivite pentru acest loc de muncă. Include exemple tangibile ori de câte ori este posibil, dar nu ramifica prea departe într-o poveste lungă. Includeți sfaturi interesante despre care angajatorul va dori să vă întrebe mai multe. Acest lucru vă va ajuta să încadrați restul interviului și să evidențiați motivul pentru care sunteți calificat pentru ROL.,
” de ce vrei să lucrezi în vânzări?”
cea mai mare greșeală pe care o puteți face atunci când răspundeți la această întrebare este să spuneți pur și simplu „pentru că îmi place” sau, mai rău, „pentru că banii sunt buni.”Acest lucru nu spune cu adevărat intervievatorului nimic pe care nu l—ar fi putut ghici în mod evident-și cu siguranță nu vă ajută să vă diferențiați de alți candidați.
răspundeți cu succes la această întrebare dificilă, concentrându-vă pe istoricul vânzărilor. Gândește-te la momentul în care a început pasiunea ta. A fost din cauza unei slujbe de vară? Sau poate a început încă din copilărie., Ilustrați pe scurt această pasiune cu exemple din viața reală și includeți o poveste de succes, dacă este posibil. Apoi legați-l de ce mai doriți să lucrați în vânzări. Angajatorii vor lua act de această unitate de lungă durată și amintiți-vă răspunsul din cauza povestea ta personală.
” de ce ți-ai părăsit ultimul loc de muncă?”
aceasta este printre cele mai dificile întrebări interviu de vânzări. Explicarea gânditoare de ce ați părăsit ultimul loc de muncă va spune angajatorului multe despre personalitatea dvs., Probabil că ați plecat sau vă gândiți să plecați, ultimul dvs. loc de muncă în vânzări, deoarece nu a fost o potrivire bună sau pentru că nu v-a plăcut mediul de lucru, salariul sau managementul. Deși acestea pot fi răspunsuri veridice, toate aceste motive poartă o conotație negativă și va trage în jos starea de spirit a interviului.
în primul rând, spuneți ceva pozitiv despre ultimul dvs. loc de muncă. Poate ai învățat multe sau te-ai bucurat de oamenii cu care ai lucrat. Apoi, schimbați Accentul de ce ați plecat vorbind despre ceea ce căutați în următorul loc de muncă pe care locul dvs. de muncă trecut nu l-a avut., Aceasta ar putea fi mai multă responsabilitate, relocare sau o cultură diferită a companiei. Acest lucru va prezenta experiența dvs. de lucru din trecut într-o lumină pozitivă și va complimenta poziția pentru care intervievați.
” care este cea mai mare slăbiciune a ta?”
această întrebare este o mare oportunitate de a lua un negativ și de ao transforma într-un pozitiv. Este printre cele mai frecvente întrebări de interviu și, din acest motiv, este cunoscut și pentru evocarea unora dintre cele mai clișee răspunsuri. Spunând ceva de genul: „cea mai mare slăbiciune a mea este că nu renunț niciodată la închiderea unei vânzări”, nu va întâlni autentic sau cinstit.,pentru a răspunde la această întrebare, gândiți—vă la o adevărată slăbiciune-vă stresați ușor sau obiceiul dvs. de multitasking poate duce la distragere. Apoi, dați exemple specifice cu privire la modul în care depuneți eforturi pentru a consolida aceste slăbiciuni. Acest lucru va arăta intervievatorului că sunteți sincer—și atunci când recunoașteți o slăbiciune, știți cum să luați măsuri pentru ao remedia.
” ce te motivează să vinzi?”
această întrebare stabilește scena pentru evidențierea atributelor dvs. pozitive ca reprezentant de vânzări. dar atunci când este pus la fața locului, poate fi greu să elaborați exact ceea ce vă motivează., Nu da un răspuns generic sau VAG. Aceasta este o întrebare personală, așa că veți dori să săpați adânc și să răspundeți la aceasta.utilizați această întrebare ca o oportunitate de a oferi o perspectivă asupra personajului dvs. Sunteți motivat de obiective, plăcut angajatorului dvs. sau sunteți printre cei mai performanți reprezentanți de vânzări? Acest lucru permite intervievatorului dvs. să știe dacă veți fi o potrivire bună în companie și cum să vă motiveze dacă vi se oferă locul de muncă.,