probabil că toți am fost la sfârșitul primirii acestui tip de răspuns, iar unii dintre cei care citesc acest lucru se pot recunoaște în scenariul de mai sus.agresivitatea pasivă este destul de comună în cultura noastră și poate varia de la subtil (tratamentul tăcut, utilizarea sarcasmului, ascunderea „săpăturilor” în spatele furnirului umorului) la mai evident și mai grav (reținerea afecțiunii și atenției, negativitatea/ostilitatea verbală constantă, manipularea, sabotajul).,agresivitatea pasivă, ca multe alte modele de comportament inconștient, este în mare măsură un răspuns învățat la un mediu în care un copil sau un tânăr nu avea voie să-și exprime liber nevoile, dorințele sau emoțiile, deoarece se temeau de represalii (pedeapsă, abuz, neglijare, pierderea iubirii și a afecțiunii) pentru a face acest lucru.în mod alternativ, este posibil ca unul sau ambii părinți să fi fost pasiv-agresivi. În acest mediu, copilul ar putea învăța că nu este în regulă să-și exprime furia sau frustrarea, să spună NU sau să ceară ceea ce are nevoie., Ca răspuns, copilul învață să-și suprime adevăratele sentimente și dorințe. Ostilitatea și resentimentele se construiesc ca rezultat.din păcate, aceste sentimente și dorințe suprimate nu dispar, ci se scurg în moduri nesănătoase, uneori într-o manieră fățiș agresivă, dar adesea într-un comportament pasiv-agresiv mai subtil, dar nu mai puțin dăunător., În timp ce mulți dintre noi pot recurge la acest tip de limbaj sau comportament ocazional în relațiile noastre adulte, tipul de personalitate pasiv-agresiv îl folosește ca mijloc principal de exprimare și ca o modalitate de a menține controlul și puterea prin manipulare. ostilitatea ascunsă sau indirectă și, adesea, atitudinea negativistă toxică a persoanei pasiv-agresive este un mecanism de apărare dăunător care poate distruge încet relațiile. Iată șase moduri în care agresivitatea pasivă face exact asta:

1., Mai puțin intimitate

pasiv-agresiv se teme de obicei de intimitate, și astfel are dificultăți în stabilirea unor relații apropiate, personale cu ceilalți. Acest lucru creează distanță și izolare atât pentru cei pasiv-agresivi, cât și pentru cei aflați în relație cu aceștia.

2. Deoarece comportamentul pasiv-agresiv este în mod deliberat ambiguu și indirect, alții au mari dificultăți în a avea încredere în cei care o manifestă, uneori fără a fi pe deplin conștienți de ce.

3., Inegalitatea

forța motrice din spatele o mare parte din comportamentul pasiv-agresiv este de a manipula situații și alte persoane, în scopul de a obține nevoile lor îndeplinite. Ei folosesc manipularea pentru a menține un sentiment de putere și control; din păcate, luptele pentru putere necesită ca „celălalt” să se supună și să ia o poziție inferioară, ceea ce dăunează în cele din urmă stimei lor de sine.

4. Vina

pasiv-agresiv va fi de obicei foarte inconfortabil și nu doresc să accepte responsabilitatea pentru acțiunile și comportamentele lor., În schimb, ei dau vina pe partenerul lor pentru orice probleme de relație, lăsând loc pentru partenerul de a avea propriile nevoi îndeplinite.

5. Deoarece comportamentul pasiv-agresiv și limbajul adesea sparks defensiveness în altele, aceste relații vor fi marcate cu o mulțime de luptă și argumentând. În plus, rareori există o rezoluție, deoarece pasiv-agresiv refuză să accepte responsabilitatea.

6., Negativitate

destul de des, persoana pasiv-agresivă este excesiv de negativă, angajându-se în critici frecvente și plângându-se de ceilalți, ceea ce generează un mediu toxic din care lipsesc în mare parte sprijinul, jocul și distracția. Acest lucru poate fi deosebit de dăunător pentru copiii părinților pasivi-agresivi.în cele din urmă, individul pasiv-agresiv nu este diferit de oricine altcineva prin faptul că încearcă pur și simplu să-și satisfacă nevoile, deși subconștient nu au încrederea de a face acest lucru direct., Acțiunile lor, deși adesea dureroase și distructive pentru ei înșiși și pentru ceilalți, sunt motivate de o nevoie de bază de acceptare și iubire.dacă sunteți într-o relație cu un pasiv-agresiv, sau dacă recunoașteți multe dintre aceste comportamente în tine, este important să se înțeleagă motivația care stau la baza. În acest fel, puteți menține un nivel de compasiune pentru cei implicați, chiar dacă lucrați pentru abordarea problemei și schimbarea comportamentelor.