a ajunge la recrutori pe LinkedIn este o modalitate foarte bună de a obține numele tău acolo … atâta timp cât o faci bine.

dacă ați căutat un loc de muncă pentru orice perioadă de timp, știți deja acest adevăr rece și greu: căutarea unui loc de muncă este greu. Nu este întotdeauna distractiv, și, uneori, poate fi de-a dreptul terifiant.dar ,deși s-ar putea simți ciudat să fii atât de direct, a ajunge la recrutorii de pe LinkedIn este complet acceptabil din punct de vedere social., La urma urmei, pentru asta este platforma — nu fi timid! 93 la sută dintre managerii de angajare folosesc LinkedIn pentru a găsi candidați, deci aceasta este o platformă de care trebuie să profitați.

dacă te lupți cu exact cum să ajungi la recrutorii de pe LinkedIn, iată câteva sfaturi.înainte de a începe să vă gândiți cum să abordați recrutorii pe LinkedIn, asigurați-vă că aveți în minte persoana potrivită. Cel mai bun mod de a căuta recrutori este să tastați industria dvs. și cuvântul „recruiter”, de exemplu”marketing recruiter.,”De asemenea, puteți restrânge rezultatele căutării în funcție de regiune pentru a găsi recrutori locali în zona dvs. Doar nu uitați să vă asigurați că recrutorul este încă activ și nu a trecut la un alt loc de muncă sau domeniu.deși acest lucru poate părea contraintuitiv, ar trebui să vă faceți punctul inițial de contact pe o altă platformă decât LinkedIn, cum ar fi urmărirea unui recrutor pe Twitter, unde acesta va primi o notificare cu numele dvs. În acest fel, atunci când vă conectați cu acea persoană pe LinkedIn, vă vor recunoaște numele și fața.,

după conectarea cu un recrutor din afara LinkedIn, Vizualizați profilul său LinkedIn și asigurați-vă că ați modificat setările de confidențialitate pentru a permite altor persoane să vă vadă numele și titlul după ce le-ați vizualizat profilul. Acest lucru va permite recrutorul pentru a vizualiza profilul complet în schimb-și, uneori, recrutorul ar putea cere chiar să se conecteze cu tine înainte de a putea solicita să se conecteze cu el sau ea.

trimiteți o solicitare de conexiune personalizată

ați apelat la un recrutor pe o altă platformă, ați vizualizat profilul LinkedIn și sunteți în sfârșit gata să vă conectați., Dar înainte de a face clic pe butonul albastru „conectați”, așteptați! În primul rând, trebuie să dau seama ce să spun.

adăugarea unui mesaj la solicitările dvs. de conexiune este esențială. Dacă primiți o solicitare de conectare fără mesaj de la cineva pe care nu l-ați întâlnit niciodată, o acceptați? Probabil că nu. Includerea unui mesaj vă va oferi o rată de acceptare mult mai bună pe măsură ce începeți să contactați recrutorii pe LinkedIn.

care este cel mai bun mod de a începe acest mesaj? Când vine vorba de cum să contactați recrutorii pe LinkedIn, este esențial să începeți cu ceva personal pentru a le atrage atenția., Poate că tu și acest recrutor ați mers la același colegiu sau poate aveți o legătură reciprocă (dacă da, cereți persoanei respective o introducere). Un exemplu de solicitare de conexiune LinkedIn către un recrutor:

„Bună ziua, John. Am observat că locuiești în Atlanta! Am crescut acolo și mi-e dor, Dar acum sunt consilier financiar cu sediul în New York și caut noi oportunități în nișa financiară. Aș aprecia orice îndrumare mi-ai putea da. Doriți să vă conectați și să vorbiți mai departe?,”

Related: ghidul dvs. pentru recrutori — și cum să știți ce este potrivit pentru dvs.

trimiteți recrutorului CV-ul dvs.

odată ce recrutorul acceptă solicitarea dvs. de conectare, este timpul pentru o abordare mai directă prin e-mail sau un mesaj LinkedIn. Găsiți adresa de e-mail a unui recrutor la „informații de Contact” în profilul său; dacă nu există, trimiteți un mesaj prin LinkedIn.trimiteți recrutorului un mesaj care descrie experiența, calificările și ceea ce căutați în prezent în câteva propoziții concise și atașați și CV-ul., Întrebați dacă ar avea sens pentru voi doi să vă conectați prin telefon. Un exemplu de mesaj LinkedIn către un recrutor:

„bună (recrutor), numele meu este (nume) și sunt un (titlu). Sunt în prezent de lucru pentru (companie), dar în căutarea de a lua pe o nouă provocare și trecerea la o nouă companie în (industrie). Dacă aveți un minut, mi-ar plăcea oportunitatea de a discuta despre modul în care (abilitățile) și experiențele mele în (industrie) s-ar putea potrivi cu pozițiile pentru care recrutați. Mi-ar plăcea să vorbesc la telefon. Vă rugăm să nu ezitați să ajungă la mine La (Număr). Așteaptă cu nerăbdare să chat cu tine!,”

rămâneți în contact

acum știți cum să contactați recrutorii pe LinkedIn, dar ce se întâmplă după aceea? Adesea, a ajunge la recrutorii de pe LinkedIn nu va produce rezultate imediat. Puteți obține un răspuns de-a lungul liniilor de „voi păstra CV-ul pe dosar,” care nu este foarte încurajatoare.

dar puteți face ceva pentru a vă asigura că rămâneți în vârful minții acestui recrutor: rămâneți în contact. Nu fi neplăcut — este o idee proastă să trimiteți un e-mail recrutorului în fiecare săptămână întrebând dacă el sau ea are ceva pentru dvs. În schimb, pur și simplu cerc înapoi la fiecare câteva luni într-un mod casual, prietenos., Poate că întâlniți un articol despre o nouă tendință în industria recrutorului. Trimiteți linkul împreună cu o notă rapidă: „Acest lucru m-a făcut să mă gândesc la tine. Sper că te descurci bine!menținerea unei conversații relaxate și calde va ajuta un recrutor să-și amintească numele dvs., ceea ce ar putea duce la gândirea dvs. ca o persoană prietenoasă și informată, care este întotdeauna gata să vă ajute. Pare genul de persoană pe care o companie vrea să o angajeze.,contactarea recrutorilor pe LinkedIn poate părea înfricoșătoare, dar dacă rămâneți prietenos și profesionist pe tot parcursul procesului, nu este nevoie să vă faceți griji cu privire la modul de abordare a Recrutorilor pe LinkedIn. De fapt, s-ar putea termina cu un nou loc de muncă.

este CV-ul gata pentru un recrutor? Verificați cu un gratuit, obiectiv relua critica astăzi!

lectură recomandată:

• 14 sfaturi pentru lucrul cu recrutorii

• sunt recrutorii un prieten sau dușman al căutătorului de locuri de muncă?

• Ce trebuie făcut și ce nu trebuie făcut pentru a lucra cu recrutorii