Asociația Americană a poligrafului salută oportunitatea de a prezenta în acest scurt document câteva informații esențiale despre testarea poligrafului. Sperăm că veți găsi informațiile de interes și vă vom oferi materiale și informații suplimentare de care aveți nevoie.

ce este un poligraf?

termenul ” poligraf „înseamnă literalmente” multe scrieri.”Numele se referă la modul în care activitățile fiziologice selectate sunt înregistrate simultan., Examinatorii poligraf folosesc instrumente convenționale, uneori denumite instrumente analogice sau instrumente computerizate. Este important să înțelegeți ce presupune un examen poligraf. Un poligraf va colecta date fiziologice din cel puțin trei sisteme din organism.tuburile din cauciuc ondulat (sau senzorii electronici) plasate peste pieptul și zona abdominală a examinatorului vor înregistra activitatea respiratorie., Două plăci metalice mici sau electrozi adezivi de unică folosință, atașați la degete, vor înregistra activitatea glandei sudoripare, iar o manșetă a tensiunii arteriale sau un dispozitiv similar va înregistra activitatea cardiovasculară. Unele instrumente monitorizează și alte activități. De exemplu, se utilizează adesea un pletismograf cu degetul, care monitorizează volumul de sânge în vârful degetului sau senzori de mișcare, care monitorizează mișcările generale care ar putea interfera cu datele testului. Este important de menționat că un poligraf nu include analiza fiziologiei asociate vocii., Instrumentele care pretind că înregistrează stresul vocal nu sunt poligrafe și nu s-a dovedit că funcționează mai bine decât șansa (adică precizia este similară cu luarea unei decizii bazate pe o aruncare cu monede).

un examen tipic poligraf va include o perioadă menționată ca un interviu pre-test, o fază de colectare diagramă și o fază de analiză a datelor de testare. În timpul pre-testării, examinatorul poligraf va completa documentele necesare și va discuta cu examinatorul despre test, răspunzând la orice întrebări pe care examinatorul le-ar putea avea., În această fază, examinatorul va discuta întrebările de testare și va familiariza examinatorul cu procedura de testare. În timpul fazei de colectare a graficelor, examinatorul va administra și colecta un număr de diagrame poligraf. Numărul de întrebări și numărul de diagrame va varia, în funcție de numărul de probleme și tehnica utilizată. După aceasta, examinatorul va analiza graficele și va face o opinie cu privire la veridicitatea examinatului., Examinatorul, atunci când este cazul, va oferi examinatorului posibilitatea de a explica răspunsurile fiziologice în legătură cu una sau mai multe întrebări prezentate în timpul testului.

cine folosește poligraful?cele patru sectoare care utilizează poligraful includ agențiile de aplicare a legii, comunitatea juridică, agențiile guvernamentale și sectorul privat. Acestea sunt descrise după cum urmează:

• Agențiile de Aplicare a Legii

– agențiilor Federale, de stat, agențiile de aplicare a legii și de aplicare a legii locale, cum ar fi agenții de poliție și departamente.,*comunitatea juridică-birouri de avocați din SUA , birouri de avocați, birouri de avocați publici, avocați de apărare, Parole & departamentele de Probațiune.
– sistemele judiciare în cooperare cu ofițerii de probațiune și de eliberare condiționată și terapeuți pentru a monitoriza infractorii sexuali condamnați. – Avocați în litigii civile.

• Agenții Guvernamentale

– Departamentul de Agențiile de Apărare
– Agenții în Comunitatea de Informații

• Sectorul Privat

– Companii și corporații sub restricții și limitări ale Angajaților Poligraf Protection Act din 1988 (EPPA).,
– cetățeni privați în chestiuni care nu implică sistemul de Justiție juridică sau penală.

Ce este Legea privind protecția angajaților cu poligraful? (EPPA)

vedeți pagina noastră cuprinzătoare despre acest subiect făcând clic aici.

Screening poligraf în agențiile de poliție: Legea privind protecția angajaților poligraf din 1988 (EPPA) interzice majorității angajatorilor privați să utilizeze testarea poligraf pentru a examina solicitanții pentru angajare. Nu afectează angajatorii publici, cum ar fi agențiile de poliție sau alte instituții guvernamentale., În mărturia cu privire EPPA a devenit clar că nu au existat curente și date fiabile privind o varietate de probleme importante cu privire la poliție solicitantului de screening, deși testarea cu poligraf au fost folosite în acest scop încă de la începutul anilor 1950. În semn de recunoaștere a acestui decalaj, APA Centrul de Cercetare de la Universitatea de Stat din Michigan a realizat un sondaj de poliție directori din SUA pentru a determina măsura și condițiile în care testarea cu poligraf a fost folosit pentru pre-ocuparea forței de muncă de screening., Eșantionul de sondaj a inclus 699 dintre cele mai mari agenții de poliție din Statele Unite, cu excepția agențiilor federale, și a produs randamente utilizabile de la 626 de agenții, o rată de răspuns de 90%. Rezultatele majore ale sondajului au arătat următoarele:

dintre respondenți, 62% au avut un program activ de screening poligraf, 31% nu au făcut-o și 7% au întrerupt screeningul poligraf, de obicei din cauza legislației prohibitive. Aceste constatări susțin concluzia că marea majoritate a celor mai mari agenții de poliție au un program de screening poligraf în vigoare., Aceste agenții angajează, în medie, ofițeri 447 și deservesc o populație în medie de cetățeni 522,000. Ei folosesc în primul rând poligraful pentru a examina candidații pentru poziții Jurate; deși, 54% examinează și persoanele interesate de poziții non-jurământ. Aproximativ 25% dintre persoanele testate sunt descalificate din activitatea de poliție pe baza informațiilor dezvoltate în timpul testării poligraf care, apropo, sunt utilizate atât pentru verificarea informațiilor furnizate într-un formular de cerere, cât și pentru a dezvolta informații care nu pot fi descoperite prin alte mijloace., Doar o proporție foarte mică (2%) din agenții utilizează testarea poligraf ca înlocuitor pentru o investigație de fond. O listă ordonată de rang a subiectelor acoperite în timpul testării Poligraf a arătat că investigarea consumului ilegal de droguri, necinstea legată de angajare și implicarea în infracțiuni sunt cele mai importante.când li s-a cerut să indice care au fost motivele pentru utilizarea screeningului poligraf, marea majoritate a agențiilor au indicat că dezvăluie informații care nu pot fi obținute prin alte mijloace., În urma îndeaproape a fost convingerea că testarea poligraf face mai ușor să se stabilească informații de fond, aceasta descurajează solicitanții nedorite, și este mai rapid decât alte metode de selecție. Cele trei beneficii principale ale screeningului poligraf au fost că cererile au fost completate mai onest; au fost angajați angajați de calitate superioară; și au existat mai puțini angajați nedoriți. Peste 90% dintre aceste agenții și-au exprimat încrederea moderată sau ridicată în programul lor de screening poligraf, iar 80% dintre acestea au raportat că, în experiența lor, acuratețea testării a variat între 86% -100%., Singura procedură care a fost considerată a fi la fel de utilă ca screening-ul Poligraf a fost o investigație de fond; toate celelalte, inclusiv teste psihologice scrise, interviuri psihologice sau psihiatrice, interviuri personale și interviuri de către o comisie de selecție au fost considerate a fi mai puțin utile. În cele din urmă, acest sondaj a arătat, de asemenea, că screeningul Poligraf a evidențiat implicarea solicitantului în criminalitate gravă, nedetectată., De exemplu, 9% dintre agenții au declarat că screeningul Poligraf a detectat implicarea unor solicitanți în omucideri nerezolvate; 34% au indicat o implicare a solicitantului în viol forțat; iar 38% au arătat o participare a solicitantului la jafuri armate. Alte infracțiuni grave, nerezolvate, cum ar fi furtul, incendierea și infracțiunile de droguri au fost, de asemenea, dezvăluite prin screening-ul poligraf.

există erori la un examen poligraf?fals pozitive, fals negative: în timp ce tehnica poligrafului este foarte precisă, aceasta nu este infailibilă și apar erori – cum este cazul oricărui test., Erorile de poligraf pot fi cauzate de faptul că examinatorul nu a pregătit în mod corespunzător examinatorul pentru examinare sau de o interpretare greșită a datelor fiziologice din graficele poligrafului. Ca și în cazul oricărui test care implică oameni, este posibil ca un examinator să facă totul corect și să aibă în continuare rezultatul testului într-o eroare. Erorile sunt de obicei denumite fie fals pozitive, fie fals negative. Un fals pozitiv apare atunci când un examinator sincer este raportat ca fiind înșelător; un fals negativ, atunci când un examinator înșelător este raportat ca fiind sincer., Deoarece se recunoaște că orice eroare este dăunătoare, examinatorii folosesc o varietate de proceduri pentru a identifica prezența factorilor care pot provoca erori sau o revizuire imparțială a înregistrărilor poligraf.,în cazul în care o încălcare a oricăror legi sau reguli sunt suspectate
•depune o plângere la Departamentul Muncii în conformitate cu EPPA în cazul în care examinarea a fost efectuată de către sau în numele angajatorului examinatorului
•depune o cerere de asistență a Asociației Americane poligraf sau a Asociației de stat în cazul în care testul a fost efectuat

De ce a fost efectuată o astfel de examinare?cifrele de precizie ale criticilor variază?,una dintre problemele în discutarea cifrelor de precizie și a diferențelor dintre Statisticile citate de susținătorii și oponenții tehnicilor poligraf este modul în care sunt calculate cifrele. Cu riscul de simplificare excesivă, criticii, care adesea nu înțeleg testarea poligrafului, clasifică rezultatele neconcludente ale testelor drept erori. Într-o viață reală stabilirea unui rezultat neconcludent înseamnă pur și simplu examinatorul nu este în măsură să facă un diagnostic clar de adevăr sau înșelăciune. În astfel de cazuri, oa doua examinare este de obicei efectuată la o dată ulterioară.,pentru a ilustra modul în care includerea rezultatelor neconcludente ale testelor poate distorsiona cifrele de precizie, luați în considerare următorul exemplu: dacă sunt administrate 10 examene poligraf și examinatorul este corect în 7 decizii, greșit în 1 și nu ia nicio decizie cu privire la adevăr sau înșelăciune în 2 (neconcludente), calculăm rata de precizie ca 87,5% (8 rezultate definite, dintre care 7 au fost corecte). Criticii tehnicii poligraf calculează adesea rata de precizie în acest exemplu ca 70% (10 examinări cu 7 decizii corecte)., Deoarece cei care folosesc testarea poligraf nu consideră rezultatele neconcludente ale testelor ca fiind semnificative și nu le țin împotriva examinatului, considerându-le erori este în mod clar înșelătoare și cu siguranță înclină cifrele.

precizia testului de Screening: până în prezent, au existat doar un număr limitat de proiecte de cercetare privind acuratețea poligrafului în contexte de screening, în primul rând din cauza dificultății de a stabili adevărul la sol în situații din lumea reală., Cu toate acestea, deoarece sunt înregistrate aceleași măsuri fiziologice și aceleași principii fiziologice de bază se pot aplica atât în examinările specifice evenimentului, cât și în examinările de screening, nu există motive să credem că o astfel de testare nu are valoare în situațiile de screening, așa cum susțin unii adversari. Cu toate acestea, numărul de probleme, lipsa unui incident cunoscut împreună cu alți factori ar putea duce la o precizie medie mai mică decât cea observată în circumstanțele de testare specifice evenimentului.,deși nici o tehnică poligraf nu este infailibilă, cercetările indică în mod clar că, atunci când este administrată de un examinator competent care urmează protocoale adecvate, testarea poligraf este unul dintre cele mai exacte mijloace disponibile pentru a determina adevărul și înșelăciunea.

care este domeniul de aplicare al întrebărilor de testare?

Într-o aplicare a legii preemployment test cu poligraful, întrebările includ, dar nu sunt limitate la, de locuri de muncă legate de anchete ca furtul de la angajatorii anteriori, falsificare de informații cu privire la cererile de locuri de muncă, utilizarea de droguri ilegale, precum și activități criminale., Întrebările testului pot fi limitate în intervalul de timp pe care îl acoperă și toate sunt revizuite și discutate cu persoana examinată în timpul unui interviu pre-test înainte de efectuarea oricărei testări poligraf. Nu există întrebări surpriză sau truc.

într-un anumit număr de examinare poligraf întrebările relevante se concentreze pe actul special în curs de investigare.întrebări Prohibitive: întrebările personale și intruzive nu își au locul într-un examen poligraf efectuat în mod corespunzător.,O examinator ar trebui să se intereseze în oricare dintre următoarele domenii în timpul pre-ocuparea forței de muncă sau examene periodice ocuparea forței de muncă:

• credințe religioase sau afilieri (cu excepția cazului în mod specific relevante pentru locul de muncă)

• credințe sau opinii cu privire la probleme rasiale (cu excepția cazului în care orice astfel de prejudecăți ar putea interfera cu sau activități

cine obține rezultatele testului?,

conform diferitelor legi de licențiere de stat și a standardelor și principiilor de practică ale Asociației Americane de poligraf, rezultatele poligrafului pot fi eliberate numai persoanelor autorizate. În general, acele persoane care pot primi rezultatele testelor de examen și pe nimeni în mod special desemnate în scris de către candidat la examen, persoana, firma, companie sau agenție guvernamentală care a solicitat examinarea, și alții ca poate fi impusă prin lege.

ce legislație se aplică poligrafului?,licențiere: multe state și unele jurisdicții locale au legi care necesită licențiere sau certificare pentru examinatorii poligraf. Majoritatea legilor necesită instruire formală, o perioadă de pregătire a stagiului și finalizarea cu succes a unui examen de licențiere. De exemplu, următoarele sunt cerințele de bază pentru licențiere într-un singur stat:

o persoană este calificată să primească o licență ca examinator:

• care stabilește că este o persoană cu un caracter moral bun; și

• care a trecut un examen efectuat de Comitetul de licențiere sau sub supravegherea acestuia., pentru a determina competența sa de a obține o licență pentru a practica ca examinator și

• care i-a conferit o diplomă academică, la nivel de bacalaureat, de la o colecție sau universitate acreditată; și

• care a finalizat în mod satisfăcător 6 luni de studiu în detectarea înșelăciunii, așa cum este prescris de regulă.

legislație prohibitivă: pe lângă Legea privind protecția poligrafului angajaților, până în prezent există mai multe state și Districtul Columbia care au adoptat o legislație menită să reglementeze utilizarea poligrafului de către angajator., Niciun stat nu interzice testarea poligrafului în toate setările. Un statut tipic prevede: „niciun angajator nu poate solicita unui angajat potențial sau actual să ia un examen poligraf ca o condiție de angajare sau de angajare continuă.”Cele mai multe dintre aceste state fac excepții pentru testarea anumitor grupuri profesionale. În mod obișnuit, sunt exceptate agențiile de aplicare a legii și companiile care fabrică, distribuie sau distribuie droguri și substanțe reglementate.Asociația Americană de Poligraf a susținut în mod constant eforturile de licențiere în întreaga țară., APA încurajează eforturile de a stabili calificările adecvate pentru examinatorii poligraf și criteriile pentru procedurile de testare.Legea Protecției poligrafului angajaților din 1988 (de mai sus) interzice mult, dar nu toate testele poligraf înainte de angajare. Testarea angajaților este permisă pentru a rezolva „pierderea economică” a unui angajator.”Există scutiri pentru gardieni, personalul auto blindat și cei care se ocupă de droguri și narcotice. EPPA nu afectează testarea pentru avocați sau agenții locale, de stat sau federale. A se vedea: PL 199 437. Reguli finale în Registrul Federal, 56 (42). Luni, martie 4 1991,29 CRF parte 801.,

admisibilitatea

admisibilitatea poligrafului variază de la jurisdicție la jurisdicție. Unele state o interzic complet; altele permit rezultate prin stipulare; iar unele permit dovezi poligraf peste obiecție.

Exemple de cazuri reprezentative sunt furnizate pentru referință:

Alabama:

Clements v.State, 474 So.2d 695 (1984).

verde v.Am. Fonta, 464 so.2D 294 (1984).Alaska: statul v. Thomas Alexander / statul v. James Griffith (descărcați decizia instanței) Arizona: statul v. Valdez, 91 Ariz.. 274, 371, P. 2d 894 (1962).

starea v., Molina, 117 Ariz. 4541 573 P. 2D 528 (App.1977).în 1989, în 1989, a fost ales ca președinte al Consiliului de administrație.California: oameni v. Houser, 85 Cal.Aplicație.2D 686, 193 P. 2D 937 (1948)

Robinson V. Wilson, 44 Cal.Aplicație.3d 92, 118 Cal.Rptr. 569 (1974).

Witherspoon v. Curtea Superioară, 133 Cal.Aplicație.3-24 (1982)

Delaware:

Williams v. de Stat, 378 A. 2 117 (1977).

Georgia:

Stat v. camere, 240 Ga. 76, 239 SE.2d 324 (1977).

Miller v. de Stat, 380 S. E. 2d 690 (1989).

Idaho:

Stat v. Fain, 774 P. 2D 252 (1989).,

Indiana:

Barnes v. de Stat, 537 N. E. 2d 489 (1989).

Davidson v. de Stat, 558 N. E. 2d 1077 (1990).

Iowa:

de Stat v. McNamara, 104 N. W. 2d 568 (1960).

v. Haldeman Total de Petrol, 376 N. W. 2d 98 (1985).

Kansas:

stat v. Roach, 570P.2D 1082 (1978).în 2009 avea o populație de 186 de locuitori.New Jersey: statul V. McDavitt, 297 A. 2D 849 (1972).

Stat v.McMahon 524 A. 2D 1348 (1986).statul v. Dorsey, 539 P. 2ed 204 (1975).

Dakota de Nord:

de Stat v. Newman, 409 N. W. 2d 79 (1987).,în 1985, Moss v. Nationwide, 493 N. E. 2d 969 (1985).

de Stat v. Souel, 372 N. E. 2d 1318 (1978).

Utah:

Stat v. Jenkins, 523 P. 2D 1232 (1974).

Stat v. Rebetevano, 681 P. 2D 1265 (1984).Washington: statul V. Grigsby, 647 P. 2D 6 (1982).

Wyoming:

Cullin v. de Stat, 565 P. 2d 445 (1977).