egalitatea de șanse angajator

fondul comercial din sudul Nevada consideră solicitanții pentru toate pozițiile, fără a ține cont de rasă, culoare, religie, sex, orientare sexuală, origine națională, vârstă, stare civilă sau veteran, identitate de gen, prezența unei afecțiuni medicale sau a unui handicap care nu este legat de, Vom face adaptări și modificări rezonabile, inclusiv dispozitive adaptive, pentru a ajuta orice persoană cu dizabilități să solicite și, dacă este angajată, să îndeplinească sarcinile pe care le caută. Asistența ar putea include ajutor în completarea cererii on-line, precum și furnizarea de comunicare alternativă, de exemplu, Braille și de imprimare mare.

dacă aveți dreptul la muncă, nu lăsați pe nimeni să-l ia

dacă aveți abilitățile, experiența și dreptul legal la muncă, cetățenia sau statutul dvs. de imigrant nu ar trebui să vă stea în cale., Nici locul în care te-ai născut sau alt aspect al originii tale naționale. O parte din legile privind imigrația din SUA protejează lucrătorii autorizați legal împotriva discriminării bazate pe statutul lor de cetățenie și originea națională. Puteți citi această lege la 8U.S.C. & 1324b.

Imigrant și a Drepturilor Angajaților Secțiune (IER) poate fi capabil de a ajuta în cazul în care un angajator tratează nedrept în încălcare a acestei legi. Pentru mai multe informații, sunați 1-800-255-7688, e-mail [email protected] sau vizitați www.justice.gov/ier.