U-3 vs. U-6 Rata Șomajului: O privire de Ansamblu

U-3 rata șomajului, sau U3 rata, este cel mai frecvent raportată o rată a șomajului în Statele Unite și reprezintă numărul de persoane care caută în mod activ un loc de muncă. Rata U-6 sau U6 include lucrătorii descurajați, subocupați și șomeri din țară.,U-3 este rata șomajului eliberată în fiecare lună de Biroul de Statistică a muncii (BLS), dar mulți economiști consideră rata U-6 ca fiind rata mai semnificativă, deoarece acoperă un procent mai mare de persoane care sunt șomere.împreună cu rata de creștere economică și rata inflației, rata șomajului este unul dintre cei mai larg raportați și discutați indicatori economici. Este citat în mod regulat în știri, deoarece oferă o imagine simplă a stării economiei., Mulți presupun că rata șomajului este o măsură simplă a persoanelor care nu au un loc de muncă, dar realitatea este mai complicată.

U-3 Rata șomajului

rata oficială a șomajului este cunoscută sub numele de rata U-3 sau pur și simplu U3. Acesta măsoară numărul de persoane care nu au un loc de muncă, dar care caută în mod activ un loc de muncă. Rata este măsurată de BLS, care contactează 60.000 de gospodării selectate aleatoriu din întreaga țară și înregistrează statutul de angajare al fiecărei persoane de 16 ani sau mai mult., Informațiile pe care le colectează, prin sondaje și statistici de asigurări sociale—care reflectă numărul de persoane care beneficiază de prestații de șomaj—sunt publicate în fiecare lună, oferind o imagine a sănătății datelor privind locurile de muncă ale națiunii.această rată se schimbă luni după ce o economie își schimbă direcțiile—mergând mai sus atunci când o economie se confruntă cu greutăți și coborând atunci când lucrurile arată mai bine. De exemplu, ratele șomajului au crescut dramatic în 2020, din cauza impactului economic amplu al pandemiei coronavirusului.,

U-3 este adesea criticat pentru că este prea simplu. Mulți economiști cred că nu ia în considerare întreaga imagine. Asta pentru că U-3 rata include doar persoanele care sunt în mod activ în căutarea unui loc de muncă; l exclude pe cei care lucra doar part-time, dar vreau de lucru full-time. De asemenea, exclude pe oricine a devenit descurajat după ce nu a reușit să-și asigure un loc de muncă.de exemplu, un pietrar care vrea să lucreze, dar care a devenit descurajat de lipsa de oportunitate în mijlocul unei recesiuni economice profunde nu ar fi inclus în rata șomajului U-3., Nici un director de marketing care este concediat la vârsta de 57 de ani și nu mai programează noi interviuri de muncă din cauza experienței lor de discriminare a vârstei. O persoană care lucrează doar o schimbare de șase ore pe săptămână, deoarece nu sunt disponibile locuri de muncă cu normă întreagă în zona lor este un alt exemplu de cineva care nu ar fi inclus în șomajul U-3.indiferent de starea în care se află economia, se așteaptă întotdeauna o anumită șomaj.,spre deosebire de rata U-3, Rata șomajului U-6 include un întreg număr de șomeri—și anume, toți cei care nu sunt enumerați în rata U-3. Asta înseamnă că rata U-6 este mult mai adevărată pentru o înțelegere naturală, non-tehnică a ceea ce înseamnă să fii șomer.această rată este valabilă pentru oricine a căutat un loc de muncă în ultimele 12 luni, dar nu a reușit să-și asigure un loc de muncă și nu a căutat un loc de muncă în ultimele patru săptămâni., Aceasta include, de asemenea, oricine care a plecat înapoi la școală, devin cu handicap, și persoanele care sunt subocupate sau de lucru part-time de ore.prin capturarea tuturor celor care există pe marginea pieței muncii, rata U-6 oferă o imagine largă a subutilizării forței de muncă în țară. În acest sens, rata U-6 poate fi considerată adevărata rată a șomajului.în septembrie 2020, de exemplu, cu efectele pandemiei încă resimțite, rata șomajului U-3 a fost de 7, 7%, în timp ce rata U-6 a fost de 12, 4%.,