Mentre non vi è alcun programma tipico del libro paga perché ogni azienda e lo stato è diverso, ci sono quattro programmi principali del libro paga: settimanale, bisettimanale, semestrale, e payroll mensile. Se si arriva a scegliere il vostro programma di libro paga o lo stato decide per voi, ti consigliamo di comprendere appieno come il periodo di paga funzionerà per il vostro business e dipendenti. In questo post, stiamo abbattendo le cose chiave che dovete sapere sulle differenze tra il libro paga bisettimanale e mensile.,

Comprensione del libro paga bisettimanale

Dei quattro programmi, bisettimanale è uno dei programmi di libro paga più comuni. Nell’ambito di un programma bisettimanale, i dipendenti ricevono 26 buste paga all’anno e, nella maggior parte dei casi, vengono pagati due volte al mese. È importante notare che ci sono alcuni mesi in cui i dipendenti riceveranno tre assegni quando seguono questo tipo di programma. Il motivo per cui questo è un programma così comune da seguire è che è facile sia per i datori di lavoro che per i dipendenti pianificare., Un periodo di paga bisettimanale significa che i dipendenti vengono pagati lo stesso giorno della settimana, a settimane alterne, con il venerdì che è un tipico giorno di paga. Questa struttura aiuta i dipendenti a sapere esattamente quando saranno pagati, rispetto a un programma semestrale quando il giorno di paga tende a variare.

Come un piccolo imprenditore, libro paga bisettimanale può essere favorito rispetto libro paga settimanale perché si traduce in meno tempo di elaborazione libro paga ogni mese. Con quel tempo supplementare, è possibile concentrarsi su altre aree del vostro business invece di mettere da parte il tempo per il libro paga ogni settimana.,

Comprendere il libro paga mensile

Mentre il libro paga mensile non è così comune, potrebbe essere il programma che devi implementare nella tua azienda. Una volta al mese, lo stesso giorno di ogni mese, i dipendenti riceveranno uno stipendio. La parte bella del libro paga mensile è che richiede poco lavoro dal momento che stai elaborando solo il libro paga una volta al mese. Anche se è meno tempo per tutto il mese, puoi risparmiare mal di testa rimanendo organizzato e tenendo traccia delle carte del tempo. Molto può accadere in un mese e può essere facile dimenticare che ha preso un giorno di vacanza o tempo malato., Mentre il libro paga mensile è facile per gli imprenditori, non è il metodo di pagamento ideale per i dipendenti perché può rendere il budget molto più difficile quando ricevono solo un assegno al mese.

Bottom Line

Ricorda che il libro paga è qualcosa che varierà in base alle attività, e mentre ci sono quattro orari da utilizzare, non esiste un tipico programma di paghe per tutte le piccole imprese. E ‘ importante capire i pro ei contro e le differenze tra gli orari del libro paga, se si arriva a scegliere il programma per la vostra piccola impresa., Ricordarsi sempre di check-in con i requisiti di stato per mantenere il vostro business conforme e dipendenti pagati con precisione e in tempo. Se la gestione del libro paga diventa mai troppo, un fornitore di paghe online o un contabile può aiutarti.