Une des choses que je suis régulièrement sollicité par les journalistes comment puis-je obtenir un codeur pour m’aider avec mon projet?. Ne vous laissez pas tromper en pensant qu’il s’agit d’un processus à Sens Unique; les pirates et les querelleurs de données à l’esprit civique sont souvent tout aussi désireux d’entrer en contact avec les journalistes.
Les journalistes sont des utilisateurs puissants d’outils et de services axés sur les données. Du point de vue des développeurs: les journalistes sortent des sentiers battus pour utiliser des outils de données dans des contextes que les développeurs n’ont pas toujours envisagés auparavant (les commentaires sont inestimables!,) ils aident également à construire le contexte et le buzz autour des projets et aident à les rendre pertinents. C’est une relation symbiotique.
heureusement, cela signifie que si vous cherchez à embaucher un pirate informatique ou à la recherche de collaborations possibles avec un budget restreint, il y aura plus que probablement quelqu’un qui est intéressé à vous aider.
Alors, comment allez-vous les trouver? Dit Aron Pilhofer du New York Times:
Vous constaterez peut-être que votre organisation a déjà des personnes avec toutes les compétences dont vous avez besoin, mais elles ne sont pas nécessairement déjà dans votre salle de rédaction., Promenez-vous, visitez les services technologiques et informatiques et vous êtes susceptible de frapper de l’or. Il est également important d’apprécier la culture codeur, de rencontrer quelqu’un qui a un ordinateur qui ressemble à celui ici
Voici quelques idées supplémentaires:
identifier et publier sur des sites Web destinés aux développeurs qui travaillent dans différents langages de programmation. Par exemple, le tableau D’emploi Python.
contactez les listes de diffusion pertinentes
par exemple, les listes de diffusion NICAR-L et Data Driven Journalism.,
contactez les organisations concernées
par exemple, si vous souhaitez nettoyer ou gratter des données du web, vous pouvez contacter une organisation telle que Scraperwiki, qui dispose d’un excellent carnet d’adresses de codeurs fiables et disposés.
rejoignez des groupes/réseaux pertinents
Recherchez des initiatives telles que Hacks / Hackers qui rassemblent journalistes et techniciens. Hacks / Hackers groupes sont maintenant surgissent partout dans le monde. Vous pouvez également essayer de poster quelque chose à leur bulletin d’emploi.
communautés D’intérêt Local
Vous pouvez essayer de faire une recherche rapide pour un domaine d’expertise dans votre domaine (par exemple, ‘javascript’ + ‘londres’). Sites tels que Meetup.com peut aussi être un excellent endroit pour commencer.
Hackathons et compétitions
qu’il y ait ou non des prix disponibles: les concours d’applications et de visualisation et les journées de développement sont souvent un terrain fructueux pour la collaboration et l’établissement de liens.
demandez à un geek
Geeks traîner avec d’autres geeks. Le bouche à oreille est toujours un bon moyen de trouver les bonnes personnes pour travailler avec.
Une fois que vous avez trouvé un pirate informatique, comment savez-vous s’il est bon?, Nous avons demandé à Alastair Dant, Technologue interactif en chef du Guardian, son point de vue sur la façon de repérer un bon:
Lorsqu’il s’agit de délais, il vaut mieux être un touche-à-tout qu’un maître d’un. De nouvelles applications ont besoin de données querelles, graphiques dynamiques et de prouesses.
ils voient l’ensemble du tableau
la pensée holistique privilégie la valeur narrative au détriment du détail technique. Je préfère entendre une note jouée avec émotion plutôt qu’une virtuosité incessante dans des gammes obscures. Découvrez à quel point quelqu’un est heureux de travailler aux côtés d’un designer.,
ils racontent une bonne histoire
la présentation Narrative nécessite d’organiser les choses dans l’espace et le temps. Découvrez de quel projet ils sont les plus fiers et demandez — leur de vous expliquer comment il a été construit-cela révélera autant leur capacité à communiquer que leur compréhension technique.
ils parlent des choses à travers
construire les choses rapidement nécessite des équipes mixtes travaillant vers des objectifs communs. Chaque participant doit respecter ses camarades et être prêt à négocier. Les obstacles imprévus exigent souvent une planification rapide et un compromis collectif.,
ils apprennent eux-mêmes
la technologie évolue rapidement. Il est difficile de suivre. Ayant rencontré de bons développeurs de toutes sortes d’horizons, le trait le plus commun est une volonté d’apprendre de nouvelles choses à la demande.
Comment trouver le développeur de vos rêves
la différence de productivité entre un bon et un grand développeur n’est pas linéaire, elle est exponentielle. Bien embaucher est extrêmement important. Malheureusement, bien embaucher est également très difficile. Il est assez difficile de vérifier les candidats si vous n’êtes pas un responsable technique expérimenté., Ajoutez à cela les salaires que les organes de presse peuvent se permettre de payer, et vous avez tout un défi.
chez Tribune, nous recrutons sous deux angles: un attrait émotionnel et un attrait technique. L’appel émotionnel est le suivant: le journalisme est essentiel à une démocratie qui fonctionne. Travaillez ici et vous pouvez changer le monde. Techniquement, nous faisons la promotion de ce que vous allez apprendre. Nos projets sont petits, rapides et itératifs. Chaque projet est un nouvel ensemble d’Outils, un nouveau langage, un nouveau sujet (sécurité incendie, système de retraite) que vous devez apprendre. La salle de presse est un creuset., Je n’ai jamais dirigé une équipe qui a appris autant, aussi vite, que notre équipe.
quant à savoir où chercher, nous avons eu beaucoup de chance de trouver d’excellents hackers dans la communauté open government. La liste de diffusion Sunlight Labs est l’endroit où les nerds do-gooder avec des emplois de jour merdiques traînent la nuit. Une autre ressource potentielle est le Code pour L’Amérique. Chaque année, un groupe de boursiers émerge de CfA, à la recherche de leur prochain grand projet. Et en prime, CfA a un processus d’entrevue rigoureux — ils ont déjà fait le contrôle pour vous. De nos jours, des journalistes intéressés par la programmation sortent également des écoles de journalisme., Ils sont verts, mais ils ont beaucoup de potentiel.
Enfin, il ne suffit pas d’embaucher des développeurs. Vous avez besoin de la gestion technique. Un développeur Solitaire (surtout fraîchement sorti de l’école de journalisme, sans expérience dans l’industrie) va prendre de nombreuses mauvaises décisions. Même le meilleur programmeur, lorsqu’il est laissé à lui-même, choisira un travail techniquement intéressant plutôt que de faire ce qui est le plus important pour votre public. Appelez cela embaucher un éditeur d’applications de nouvelles, un chef de projet, peu importe., Tout comme les écrivains, les programmeurs ont besoin d’éditeurs, de mentorat et de quelqu’un pour les aider à créer des logiciels à la date limite.