I problemi etici si verificano quando è necessario fare delle scelte, le risposte potrebbero non essere chiare e le opzioni non sono ideali. Il risultato potrebbe essere un calo della qualità della cura del paziente; relazioni cliniche problematiche; e disagio morale, che è definito come conoscere la cosa giusta da fare ma non essere permesso o in grado di farlo. Manager infermiere, in particolare, sono suscettibili di questioni etiche in infermieristica e disagio morale a causa della loro leadership e ruoli di mentoring., Infermieri e altro personale medico guardare a infermiere manager per le decisioni appropriate ed etiche.

Prima di entrare in un ruolo come infermiere manager, infermieri registrati (RNs) dovrebbe capire il ruolo etico decision-making gioca nel lavoro quotidiano. Attraverso il Master of Science in Nursing program della Duquesne University, gli studenti esplorano le basi della gestione etica e della leadership da parte di professori con esperienza nel mondo reale., Il corso non copre solo i fondamenti della cura etica, ma approfondisce casi di studio controversi, dando agli studenti la possibilità di esaminare punti di vista alternativi e sviluppare capacità di ragionamento.

Per i manager infermieri, il processo decisionale etico deriva dal Codice etico dell’American Nurses Association, che è stato sviluppato come linea guida per le responsabilità infermieristiche “in modo coerente con la qualità dell’assistenza infermieristica e gli obblighi etici della professione.,”Infermiere manager aiutano a risolvere i problemi etici in infermieristica attraverso utilizzando le loro qualità di leadership per implementare il Codice etico nella loro vita quotidiana.

Codice etico degli infermieri

ANA ha adottato il suo primo Codice etico nel 1950. Da allora, ha subito diverse revisioni per compensare i progressi e cambiamenti nella ricerca, tecnologia, legge e sfide generali in infermieristica. Le linee guida sono suddivise in nove disposizioni che coprono argomenti che includono la dignità umana, la riservatezza, la virtù morale e l’assistenza sanitaria come diritto., ANA ha detto che ciascuna delle disposizioni copre argomenti importanti per le sfide di cura nel 21 ° secolo.

“Il codice è particolarmente utile nell’ambiente sanitario di oggi perché ribadisce i valori e gli impegni fondamentali dell’infermiera, identifica i confini del dovere e della lealtà e descrive i doveri dell’infermiera che si estendono oltre gli incontri individuali dei pazienti”, ha detto ANA in una dichiarazione.

Ogni giorno, i manager infermieri devono affrontare una raffica di decisioni e devono mantenere la forza etica per garantire la salute, la sicurezza e il benessere dei loro pazienti e del personale., Lavorano attivamente per risolvere i problemi etici in infermieristica che trovano nel loro posto di lavoro.

Esempi di dilemmi etici in infermieristica

Il Codice etico ANA fornisce uno standard con cui i manager infermieri possono valutare le questioni etiche in infermieristica. Tuttavia, il modo in cui affronta i dilemmi etici può variare in diverse situazioni. Un dilemma etico che può verificarsi nelle strutture sanitarie è quando gli infermieri stessi non sono adeguatamente attrezzati per completare le loro funzioni., Gli infermieri che notano la mancanza di conoscenza del loro collega affrontano un dilemma etico se dovrebbero portare il problema al loro manager infermiere. Per aiutare a frenare questo dilemma etico, manager infermiere possono lavorare sodo per educare i loro infermieri per quanto riguarda il Codice etico, nonché educare loro per quanto riguarda il Codice etico per la loro struttura medica specifica. Manager infermiere possono anche fornire corsi di formazione regolari per i loro infermieri per quanto riguarda le questioni ricorrenti.

Un esempio di un dilemma etico comune che gli infermieri affrontano è stabilire confini con i pazienti., Infermieri e manager infermieri dedicano la loro carriera ad aiutare i pazienti ricevono le cure di cui hanno bisogno, in modo che spesso può essere difficile stabilire confini professionali. I pazienti non dovrebbero fare affidamento su infermieri al di là della loro capacità professionale e non dovrebbero sviluppare relazioni sentimentali con loro o offrire loro regali. Gli infermieri possono intervenire in situazioni in cui i confini etici e professionali sono attraversati da pazienti o infermieri.

Un altro problema etico in infermieristica riguarda la privacy del paziente., Infermieri e manager infermiere hanno accesso ai record di un paziente e la storia medica e non può eticamente o legalmente rilasciare tali informazioni a chiunque oltre al paziente. Gli infermieri dovrebbero avere il miglior interesse dei pazienti in mente, capire che hanno bisogno di proteggere la loro privacy e dati medici.

Situazioni etiche comuni per i manager infermieri ed esempi di etica infermieristica

Anche se l’allattamento è un lavoro frenetico con nuove sfide quotidiane, molti manager infermieri riferiscono di affrontare dilemmi etici simili., Un recente studio ha rilevato che le situazioni etiche più frequenti e stressanti stanno proteggendo i diritti dei pazienti, il personale, la pianificazione avanzata delle cure e il processo decisionale. Esacerbare il problema è il gran numero di infermieri inesperti che entrano nel campo, molti che non hanno mai affrontato problemi etici in infermieristica. Tali sfide rendono i manager infermieri esperti ancora più critici per le esigenze sanitarie quotidiane a livello nazionale.

Di seguito sono riportati alcuni altri esempi di situazioni etiche comuni che i manager infermiere devono affrontare:

• Onestà vs. ritenuta informazioni., I membri della famiglia potrebbero voler trattenere le informazioni mediche dai pazienti malati per proteggere le loro emozioni. Tuttavia, i pazienti hanno il diritto di conoscere le loro condizioni mediche. Decidere come condividere queste informazioni, soprattutto se va contro le credenze della famiglia, può essere una situazione delicata. ANA sostiene per la verità, o veridicità, come un fattore chiave nelle relazioni infermiere-paziente.
• Scienza contro spiritualità. L’assistenza sanitaria, basata sulla scienza e basata sui risultati, può ostacolare le convinzioni religiose o personali. Alcune religioni limitano gli interventi medici e le tecniche di salvataggio., Gli infermieri si concentrano sulla fornitura di cure mediche per ridurre la sofferenza e per consentire ai pazienti di concentrarsi sulla cura di sé. Per i pazienti o le loro famiglie con forti convinzioni religiose o spirituali, l’attenzione può essere sull’adesione a una serie rigorosa di linee guida. Il Codice etico ANA afferma che gli infermieri dovrebbero rispettare le “differenze uniche del paziente”, tra cui ” stile di vita, sistema di valori e credenze religiose.”Tuttavia, il rispetto per la credenza” non implica che l’infermiera condoni tali credenze o pratiche a livello personale.”
• Esigenze sanitarie vs allocazione delle risorse., L’aumento del costo dell’assistenza sanitaria sta mettendo sempre più i manager degli infermieri in contrasto con i vincoli di budget e le esigenze dei pazienti. Un gran numero di strutture mediche hanno scarse risorse, che mette i pazienti a rischio per non ottenere le cure di cui hanno bisogno. Queste risorse vanno dalle attrezzature mediche al personale sanitario. La ricerca suggerisce che i leader infermieri devono includere il personale nel processo di budgeting in modo che possano comprendere meglio le esigenze e le richieste.
• Autonomia contro beneficenza. Gli infermieri sono tenuti a somministrare la medicina prescritta, ma i pazienti, allo stesso tempo, possono rifiutarli., L’autonomia del paziente può andare contro le direttive mediche, nonostante le esigenze chiaramente definite. I pazienti hanno il diritto di rifiutare tutte le cure mediche. ANA sottolinea che è importante per gli infermieri e gli infermieri per capire sfondi paziente e le circostanze individuali per informare il paziente della necessità medica. ANA spiega: “Usare i principi etici per arrivare a una soluzione dovrebbe essere fatto in un’atmosfera di cura, rispetto, apertura e onestà. Questo processo dovrebbe essere basato su un modello etico e decisionale valido, utilizzando le migliori linee guida sulla pratica basata sull’evidenza disponibili.,”

Come affrontare i dilemmi etici in infermieristica

Gli infermieri subiscono molti anni di istruzione e formazione clinica prima di poter diventare infermieri certificati, eppure, affrontare problemi etici reali in infermieristica può essere molto più complesso che risolvere problemi ipotetici nei libri di testo. Gli infermieri possono imparare come affrontare i dilemmi etici sul posto di lavoro attraverso l’acquisizione di esperienza e l’interazione con i pazienti nel tempo. Anche se gli infermieri hanno grandi livelli di empatia, può beneficiare loro di stabilire confini professionali con ciascuno dei loro pazienti all’inizio della loro carriera., Ogni volta che gli infermieri lottano per identificare se qualcosa è etico, possono rivedere il Codice etico ANA.

Gli infermieri possono anche beneficiare circondandosi di infermieri ben esperti e manager infermieri esperti. Possono contare sulla guida dei manager infermieri quando si tratta di situazioni che potrebbero non sapere come affrontare. I manager infermieri possono coltivare ambienti educativi, in cui discutono regolarmente questioni etiche con gli infermieri nelle loro unità., Avendo dialoghi aperti su questioni etiche, gli infermieri possono imparare dagli errori che gli altri hanno fatto e imparare come affrontare le questioni etiche e le sfide.

Aiutare a evitare dilemmi etici in infermieristica

La Scuola Duquesne University of Nursing MSN programma integra etico problem-solving e il processo decisionale per aiutare i laureati MSN esplorare e affrontare le questioni etiche., Gli studenti in ciascuna delle tracce MSN di Duquesne University-Adulto-Gerontologia acuta infermiere professionista, famiglia (individuale per tutta la durata della vita) infermiere professionista, psichiatrico-Salute mentale infermiere professionista, dirigente infermiere Leadership e gestione dell’assistenza sanitaria, infermieristica forense e l’educazione infermieristica e ruolo facoltà — imparare come l’etica e problem-solving giocano ruoli distinti in infermieristica.

U. S. News & World Report classificato programma MSN online della Duquesne University tra i migliori programmi di cura laurea on-line nel 2017., Se siete interessati a far avanzare la vostra carriera come manager infermiera, esplorare come Master of Science in programma infermieristico Duquesne University può aiutare a perseguire i vostri obiettivi professionali e vi aiutano a evitare problemi etici in infermieristica.,Utilizza la Fuga di Camere per la Formazione dell’Infermiere

Fonti

American Nurses Association, Visualizzare il Codice Etico per gli Infermieri

Houston Chronicle “Legale & Questioni Etiche Che i Professionisti di Sanità Faccia”

Lippincott Soluzioni, buone Pratiche per Etica, Leadership Infermieristica

Medical Records Info, Top 10 dei Più diffusi Problemi Etici nella professione d’infermiera

National Center for Biotechnology Information, “Problemi Etici nella Gestione Infermieristica —Un’Indagine Trasversale Sulla Risoluzione dei Problemi”

NurseChoice, “4 Comune di Infermieristica Etica Dilemmi”