această coloană a fost publicată inițial pe blogul lui Jeff Neal, ChiefHRO.com, și a fost republicată aici cu permisiunea autorului.angajații federali, reprezentanții, senatorii, judecătorii, desemnații politici, președintele și vicepreședintele Statelor Unite depun jurământul. Deci,ce înseamnă depunerea unui jurământ? De ce chiar o fac?motivul este simplu-funcționarii publici sunt doar aceia-slujitori ai poporului. După multe dezbateri despre un jurământ, cadrele din SUA, Constituția a inclus cerința de a depune jurământul în Constituție. Articolul VI din Constituție spune: „senatorii și reprezentanții menționați anterior și membrii mai multor legislaturi de stat și toți ofițerii executivi și judiciari, atât ai Statelor Unite, cât și ai mai multor state, vor fi obligați prin jurământ sau afirmație să susțină această Constituție; dar nici un Test religios nu va fi vreodată necesar ca o calificare pentru orice birou sau încredere publică sub Statele Unite.”Constituția nu prevede textul propriu – zis al jurămintelor articolului VI., Pentru angajații Serviciului Public federal, jurământul este prevăzut prin lege în 5 S. U. A.,s:

„O persoană, cu excepția Președintelui, ales sau numit la un birou de onoare sau profit în serviciul civil sau în uniformă de servicii, depun următorul jurământ: „eu, ___, jur solemn (sau afirm) că va sprijini și apăra Constituția Statelor Unite împotriva tuturor dușmanilor, externe și interne; că voi avea credință și supunere la fel; îmi iau această obligație în mod liber, fără nici o rezervă sau în scop de fraudă; și că îmi voi îndeplini cu credință îndatoririle pe care sunt pe cale de a intra., Așa să mă ajute Dumnezeu.””

Președintele este, de asemenea, obligat de Constituție să depună jurământ. Articolul 2, Secțiunea 1, din Constituția SUA prevede jurământul. Se spune: „jur solemn (sau afirm) că voi executa cu credință funcția de președinte al Statelor Unite și voi păstra, proteja și apăra Constituția Statelor Unite.jurămintele sunt relativ simple, dar ce înseamnă ele? Văd jurământul ca având 3 aspecte importante., În primul rând, angajatul jură să sprijine și să apere Constituția împotriva dușmanilor. În al doilea rând, ei jură credință Constituției. În cele din urmă, angajatul promite să-și facă bine treaba.un lucru pe care muncitorii federali îl aud adesea este un supraveghetor de carieră sau un numit politic care vorbește despre loialitatea față de agenție sau de șef. Un scop al jurământului de birou este de a reaminti lucrătorilor federali că nu jură credință unui supraveghetor, unei agenții, unui numit politic sau chiar Președintelui. Jurământul este de a sprijini și apăra Constituția SUA și de a vă executa cu fidelitate îndatoririle., Intenția este de a proteja publicul de un guvern care ar putea cădea victimă capriciilor Politice și de a oferi o stea de Nord – Constituția – ca sursă de direcție. Au fost adoptate alte legi care susțin acest punct de vedere. De exemplu, în 1939, Congresul a trecut și președintele Franklin D. Roosevelt a semnat Actul Hatch. O numim astăzi, dar numele real al legii este „un Act de prevenire a activităților politice pernicioase.jurământul nu elimină ambiguitatea și nu este întotdeauna ușor pentru un angajat să știe ce să facă. Iată câteva exemple:

• ordine legale., Să presupunem că cineva din autoritate dă unui lucrător federal o ordine legală cu care nu este de acord. Acest dezacord ar putea fi din motive etice, diferențe în direcția politicii sau din alte motive. Angajații federali sunt obligați să respecte ordinele legale, chiar dacă nu sunt de acord cu aceștia.
• comenzi ilegale. 5 USC 2302 (b)(9) (D) oferă angajaților dreptul de a refuza în ceea ce privește ordinele ilegale. Refuzul unei comenzi ilegale nu este ușor. Angajatul se poate confrunta cu o presiune semnificativă pentru a efectua o comandă despre care știe că este ilegală., Majoritatea angajaților nu au niciodată experiența de a primi o comandă ilegală. În puținele cazuri în care mi s-a întâmplat, o explicație pentru șeful meu că ceea ce mi s-a cerut să fac a fost ilegal a fost suficient și problema a fost abandonată. Dacă nu ar fi fost suficient, singura mea cale acceptabilă ar fi să refuz să execut ordinul. A face ceva ilegal pentru că „doar urmezi ordinele” nu este o apărare viabilă.
• încălcări de reglementare. Ce se întâmplă atunci când un ordin încalcă un regulament sau o regulă, dar nu este ilegal din punct de vedere tehnic?, O decizie a Consiliului de protecție a sistemelor de Merit din 2015 a răspuns direct la această întrebare. MSPB a subliniat problemele, în acest caz, în scris, „în mod Special, recurentul a susținut că agenția a încălcat 5 U. S. C. § 2302(b) alineatul (9) litera(D), care protejează angajații de represalii „pentru refuzul de a executa un ordin care ar necesita individ să încalce legea.”5 U. S. C. § 2302(B) (9) (D)., El a afirmat că agenția necorespunzător l-au dezbrăcat de special sarcinile de serviciu și i-a dat un subpar rating de performanță pentru nerespectarea unui ordin care ar fi fost necesar ca el incalca (1) Federal Acquisition regulation care limitează autoritatea contractantă ofițer reprezentant (COR), și (2) „PA296: Cum să fie un COR,” agenției curs de formare pentru COR de certificare, care clarifică și limitări pentru această autoritate.,”Decizia finală a MSPB a spus” …considerăm că dispoziția privind dreptul de a nu se supune la secțiunea 2302(b) (9)(D) se extinde numai la ordinele care ar impune individului să ia o acțiune prescrisă de statut. Întrucât recurentul susține în acest caz că nu a respectat un ordin care i-ar fi cerut să încalce o regulă sau o reglementare a Agenției, cererea sa nu intră în domeniul de aplicare al secțiunii 2302(B) (9)(D).”Asta înseamnă că un manager ar putea disciplina sau chiar elimina un angajat pentru că nu a executat o comandă care încalcă un regulament, dar nu o lege.
• alte situații., Jurământul de birou și majoritatea jurisprudenței nu acordă nicio protecție pentru a decide că o comandă este o idee proastă, o politică proastă sau o greșeală morală. De fapt, jurământul nu acordă nicio protecție împotriva nimic. Este un jurământ de credință și o promisiune de a face o treabă bună. Angajații care cred că li se ordonă să acționeze într-o manieră incompatibilă cu jurământul lor de funcție pot urmări alte opțiuni, cum ar fi plângerile avertizorilor, contactarea senatorilor sau reprezentanților lor sau a inspectorului general al organizației lor sau orice altă cale prevăzută de lege sau reglementare., Nerespectarea ordinelor directe nu este, în general, una dintre opțiunile disponibile. Asta înseamnă că un angajat care vrea să susțină că aderă la jurământul de birou prin nerespectarea ordinelor are un deal foarte greu de urcat. Există, de asemenea, opțiunea de a merge la presă, dar care poate aduce propriul set de riscuri. Depinde de angajații individuali să decidă cât de mult risc sunt dispuși să-și asume.muncitorii federali sunt responsabili față de oameni, nu față de politicieni., Dacă un angajat a fost un susținător al lui Trump sau un susținător al lui Clinton, un susținător al unui alt candidat sau cineva care alege să nu voteze deloc nu este relevant pentru jurământul de credință față de Constituție. Nici nu este relevant pentru promisiunea de a face o treabă bună. Majoritatea angajaților federali sunt extrem de profesioniști. Ei înțeleg jurământul lor de birou și o iau în serios., Chiar dacă multe numiri politice în fiecare Administrare nu recunosc profesionalismul federală de muncitori pe zi se ia propriile lor jurământul, ca experiența lor cu federală de muncitori crește, de obicei, ei încep să recunoască rolul vital de angajați federali juca.am auzit din ce în ce mai mult de la oameni care spun că lucrătorii federali ar trebui să sprijine mai mult președintele sau că lucrătorii federali ar trebui să lucreze activ împotriva președintelui. Am auzit asta într-o măsură mai mică și în administrația Obama. Nici nu este adevărat., Lucrătorii federali ar trebui să-și facă treaba, să respecte legea și să-și îndeplinească jurământul de a susține și apăra Constituția. Aceasta este ceea ce majoritatea poporului American așteaptă și merită de la funcționarii lor publici.